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企業詳細
株式会社ダイレクトソーシング
ダイレクトソーシング=攻めの採用”を日本で実現
担当者が語る「株式会社ダイレクトソーシングの魅力」
担当者が語る
「株式会社ダイレクトソーシングの魅力」
担当アドバイザー
新里仁智華
【ダイレクトソーシング社が掲げるMISSION & VISION】
人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、Direct Sourcing Inc.は、エージェント中心の採用マーケットを、ダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、2015年11月に立ち上がりました。Direct Sourcing Inc.は、「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に選ばれています。
【データドリブンリクルーティングにより採用力を最大化】
同社の強みは、データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、リクルーティングデータから採用傾向や同業他社のデータ等、多種多様なデータを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。
【柔軟な労働環境】
同社は20代~30代のメンバーを中心に構成されており、全従業員がフレックス(コアタイム 11:00~15:00)と
リモート勤務(最大週4日)を利用することができます。自由度の高い環境のため、
業務をコントロールしながらプライベートも充実させることができます。
また事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。
企業概要
- 業種
- アウトソーシング
- 事業内容
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【ダイレクトソーシング=攻めの採用”を日本で実現】
同社では、「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えます。ダイレクトソーシングサービスを中心に、誰でも知っているような大手企業や今を時めくベンチャー企業など次々と顧客が生まれています。
■ダイレクトソーシングサービス
■タレントプールサービス
■採用ブランディングサービス
■リファーラルプロセス設計サービス
- 設立
- 2015年11月
- 本社所在地
- 東京都港区
- 従業員数
- 47名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- <保険>
- 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- <休日・休暇>
- 【休日休暇】土日、祝日、夏季休暇(計5日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
- <諸手当>
- 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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