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株式会社ASW

  • システムインテグレーター(SESメイン)
待機期間でも100%支給!ワークライフバランス重視のSES

担当者が語る「株式会社ASWの魅力」

担当者が語る
「株式会社ASWの魅力」

担当アドバイザー
中務咲花

【文系の方大歓迎!プログラミングのスキルは入社後に習得できます】
パソコンできる、できないどっちだっていいんです。あったかーいハートさえあれば。募集の対象は、システムエンジニア・プログラマー、Webクリエイター・Webデザイナーとして勤務していただける方です。システム開発チームに配属となり、企画・開発から運用・保守まで幅広い業務を担当。学歴・文理は不問で、文系の方大歓迎 !留学生も歓迎。プログラミングに関する知識や資格は問いません。開発に関するスキルは入社後じっくり研修・指導しますのでご安心を。成長著しいこの業界で長く活躍したいと願う人財を求めます。

【ワークライフバランス重視の職場!趣味の時間も大切にします】
仕事とプライベートとのメリハリを重視する当社では、月平均残業時間は20時間程度、かつ土日祝日が休みの完全週休二日制。仕事以外の時間も充実して過ごせる環境を整えています。休みが固定なので、週末の予定が立てやすく趣味の時間もたっぷり取れる環境。先輩の中にはスポーツや芸術、あるいはプログラミングの趣味を持つ人も多く、それぞれが思い思いの余暇の時間を過ごしています。入社後は覚えることが多くて大変かもしれませんが、慣れてきたらぜひ仕事以外の面も充実できるよう努めてみてください。それが本業の生産性向上につながり、あなた自身の成長や会社の成長にも役立つはずです。

【代表との距離が近く、風通しの良い社風】
40代の代表は過去IT業界にて200名規模企業の創業時からのメンバーとして経験を積み、当社を立ち上げました。枠にとらわれず、エンジニアの想いを大切にするコミュニケーションを心がけています。事業として活かせる面白いアイデアがあれば伝えていただきたいと考えていますので、やりたいことがある方にはチャレンジ可能な環境です。また、社内では活発にコミュニケーションが行われており、和気あいあいとした雰囲気です。

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
【同社はシステム開発・WEB制作と運用に特化したサービスを主体として2014年7月に誕生した会社】
社名に込めた「Always Smile to Win」の精神で、お客様から選ばれ続ける企業を目指しています。20年以上のリーダーレベルから、未経験からスタートしたインフラSEなど、様々なメンバーが集まっておりますが、この度組織強化のために中間層として次世代を引っ張っていただける方の募集を行うことになりました。入社後はSESとしてお客様先で経験を積んで頂くことを想定しておりますが、「挑戦」を許容する文化のため自身のキャリアプランに応じて業務範囲を広げることができる環境です。

■システム開発事業:スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等(JavaPHP、python、swift、kotolin、Vue.js 他)
■常駐型人材サービス事業:クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発・インフラ構築、システムコンサル等
■Web制作、マーケティング事業など:HP(ホームページ)、LP(ランディングページ)のデザイン作成/SNSを活用したプロモーション
設立
2014年7月
本社所在地
東京都文京区
従業員数
58名
資本金
1,000万円
売上高
15億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 推し活休暇(リフレッシュ休暇)
  • <諸手当>
  • 通勤手当 ※業績による決算賞与あり
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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業種
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事業
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所在地
東京都千代田区鍛冶町
資本金
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業種
コンサルティング
事業
ITコンサルティング
所在地
東京都中央区
資本金
62億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。