株式会社グロース

システムインテグレーター(SESメイン)

失敗を「成長の糧」に変える── 挑戦を続けるエンジニアが、確かな技術と誇りを手にする場所。

リモートワーク可在宅勤務可自社サービス保有従業員数99人以下資格取得支援制度固定給25万円以上正社員 SIer出身の方歓迎産休・育休活用あり

担当者が語る「株式会社グロースの魅力」

担当者が語る
「株式会社グロースの魅力」

担当アドバイザー
酒井彩希

技術に誇りを、成長に挑戦を、価値観に自由を。
株式会社グロースは「技術力」「誇り」「多様性」の3軸を大切に、エンジニアが自分らしく活躍できる環境づくりを推進しています。

■ Technology（技術力）
最新技術へのキャッチアップを惜しまない技術者集団。領域を超えてノウハウや知見を共有し、最適なソリューションを導き出す文化があります。
常に「お客様にとってのベスト」を追求できるエンジニアへと成長できます。

■ Pride（誇り）
求められるのはインフラの構築力だけではありません。マネジメント力・交渉力・対話力を含めた総合力を育てることに注力。
PDCAサイクルを実践し、自分のスキルに「確かな自信」を持てる人材へと導きます。

■ Diversity（多様性）
年齢・性別・国籍問わず、多様な背景を持った社員が活躍。意見が自由に言える雰囲気が根づいており、
上下関係なくフラットな関係性で組織づくりを進めています。

■ トップの信頼性
代表の田中氏は富士通出身の元インフラスペシャリスト。今もその信頼が案件へとつながっており、上流工程中心のプロジェクトを多数保有しています。

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企業概要

業種

システムインテグレーター(SESメイン)

事業内容

【インフラ領域の上流から手がける数少ない存在。】
株式会社グロースは、サーバ1台から大規模な基幹システムまで、幅広いITインフラの設計・構築・運用保守を強みとする企業です。インフラ専業ながら、要件定義や設計など上流工程からの参画が多く、確かな技術力と経験に基づいた「かゆい所に手が届く」提案力に定評があります。

さらに、SaaS事業にも展開しており、SES・IT派遣企業向けに営業支援ツール「Qoala」を自社開発・提供するなど、技術とビジネスの両面で価値を創出。案件の多くは長期・直取引で、安定した経営基盤のもと、エンジニアの成長とキャリアアップに真剣に向き合っています。

【主なサービス】
・サーバ／ネットワークの設計・構築
・プロジェクトマネジメント／ITコンサルティング
・運用保守・技術サポート
・システム開発（Web・業務系）
・自社SaaSサービス（Qoala）

設立

2005年3月

本社所在地

東京都港区

従業員数

83名

資本金

1,850万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇　生理休暇
＜諸手当＞
通勤手当　住宅手当　家族手当　健康診断（婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診、乳がん検診）
資格取得支援制度（合格者の受験費用は会社負担）※規定あり
深夜手当（22：00～5：00）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【リモート可】インフラリーダーエンジニア（インフラ基盤／教育体制充実）

年収: 400～500万円
勤務地: 東京都本社、あるいは顧客先での常駐可能性あり
職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

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