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企業詳細
株式会社アスキング
NHKと30年以上の直接取引。離職率3.2%、元エンジニアの経営陣が「エンジニアファースト」を掲げる創業45年のシステム開発会社
リモートワーク可
フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
在宅勤務可
時短勤務可
副業可
自社サービス保有
定着率が高い
従業員数99人以下
固定給25万円以上
正社員
担当者が語る「株式会社アスキングの魅力」
担当者が語る
「株式会社アスキングの魅力」
【トップ2名が元エンジニア】
代表取締役の林と取締役社長の佐久間がどちらも元エンジニアという経歴です。
現場経験豊富な社長であるため、会社方針としても、エンジニアとして「キャリアアップができる」「上流工程に携われる」「働きやすい」
そんな会社を目指しています。
上流から下流まで案件をアサインすることが出来るので、6割が自社内開発です。一部大規模案件に関しては常駐もあります。
【エンジニアファーストを体現する第二創業期の挑戦】
私たちはICT分野で先進的なソリューションを提供し続けてきました。
2015年に代表が交代し「第二創業期」を迎えた今、私たちが最も大切にしているのは「エンジニアファースト」という文化です。
私たちの経営理念のゴールは、「自身の幸せ」を追求すること。会社のためではなく、自分のために働く。あなたが幸せで、自己実現できているからこそ、お客様や社会に最高の価値を届けられると考えています。
【ワークライフバランス充実!エンジニアにとって働きやすい環境です】
・テレワーク率:86%。フルリモート案件を中心に、柔軟な働き方を実現しています。
・平均残業時間:18~20時間。定時後の時間を、スキルアップや家族との時間に充てることが可能です。
・離職率:3.2%。エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、キャリアを支援し続ける結果がこの数字に表れています。
・フレックスタイム制導入。コアタイム(11:00~15:00)を設けており、ライフスタイルに合わせた時間管理が可能です。
企業概要
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 事業内容
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【大手顧客との取引による安定した経営体制/エンジニアファーストな業務環境】
顧客と直接対話し、提案から開発まで一気通貫で行うスタイルが主流です。
【開発】※プライム案件7割
情報系・AI系・医療系など幅広い分野で、業務アプリやシステム、Webサイト構築などを手がけています。
○情報系システム(フロントエンドからバックエンドまで対応)
スポーツ大会速報の配信、公演情報の電子広告、視聴者投票の管理、HEMS機器とのデータ連携
○AI系システム
類似画像の検索、再エネ電力の需要予測および最適化
○基幹業務系システム
ニュース項目の検索、屋外映像の録画・配信、衛星アンテナの制御・監視、地図情報のECサイト、工場の生産データ管理、加盟店の管理
○医療系システム
診断画像(CT/MRI)などのデータ管理、患者別診療履歴の管理
○システムの定期保守・緊急対応業務 等
○ITコンサルティング
- 設立
- 1981年10月
- 本社所在地
- 東京都新宿区
- 従業員数
- 83名
- 資本金
- 3,518万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- <休日・休暇>
- 慶弔見舞金(結婚・弔意・出産)、育児・介護休業制度
- <諸手当>
- 残業手当、テレワーク手当(1日400円×在宅での出勤日数)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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