株式会社ゼクウ

Saas

人材派遣業界におけるトップシェアのHRSaaS×継続率99％×エン株式会社グループ

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数99人以下固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「株式会社ゼクウの魅力」

担当者が語る
「株式会社ゼクウの魅力」

担当アドバイザー
小川将之

▼エンジニア向けの福利厚生の充実
資格取得支援や書籍購入補助などもある為、専門知識を深めるためのサポート環境があります。
また、専用PCを支給し、オフィスではモニター2台とハーマンミラーのチェアが備わったデスクで業務可能です。
リモート勤務でも生産的な仕事ができるようモニターのレンタル制度や、チェアーやデスクの購入費用補助もあり、開発に集中しやすい環境を整えています。

▼研修の充実度
テックリードがマンツーマンで研修を行います。
技術研修で1～2か月ほどかけて実戦形式で言語学習をし、主にプロダクトの仕様、コードをキャッチアップする研修行います。
その後実際のプロダクトや社内ツールの改善など与えられた課題を、要件定義からリリースまで実際に行う開発研修があります。
実際の業務に入る前に自信をつけられるよう、手厚い支援をしています。
また、バディもつくので、安心して飛び込んでいただける環境です！

▼リモートワーク中心の勤務
週4日リモートワークです。
離れていても常に会話できるような仕組みを導入しており、初めてのリモート勤務でも安心して働けます。

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企業概要

業種

Saas

事業内容

【あらゆる場面にプラスのループを】
同社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。
同社システムは、カスタマイズ性の高い自動化を強みとし、採用担当者の生産性を高めたり、求職者体験を良くすることで、就業の最大化をサポートします。
企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。
【開発機会の豊富さと成長機会】
外部との競争環境が激化する中で、ユーザーに選ばれ続けるため新機能開発を行っています。
こうした背景から、当社は「ユーザーにとって本当に価値のあるものは何か」を考えながら手を動かせる環境です。
表面的な機能模倣ではなく、本質的な課題に向き合って価値をつくる経験は、AI時代においてもキャリアの武器になると考えています。
【要件定義から実装まで一貫して担当】
セールスと密に連携し、顧客要望を踏まえて仕様を検討し、要件定義から実装まで一貫して担当いただけます。
そのため「どんな機能がユーザーの役に立つか」という視点を持ちながらプロダクトを形にできるポジションです。

設立

2004年1月

本社所在地

東京都港区

従業員数

79名

資本金

1,000万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制（土日祝）産前・産後休暇　育児休暇　介護休暇　特別休暇
＜諸手当＞
通勤手当　書籍購入補助(上限4000円/月)　カフェテリアプラン（月6000円まで）　リモートワーク関連手当（月5000円が月給に含まれます）快適イス手当（上限50000円）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。