株式会社IIJグローバルソリューションズ

独立系システムインテグレーター

「ネットワーク」「セキュリティ」領域に強みを持つ、IIJグループのグローバル企業

リモートワーク可在宅勤務可私服可従業員数100～999人退職金制度学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上正社員プライム案件メイン

担当者が語る「株式会社IIJグローバルソリューションズの魅力」

担当者が語る
「株式会社IIJグローバルソリューションズの魅力」

担当アドバイザー
藤間大樹

【会社沿革】
同社の源流は、1985年に発足した日本アイ・ビー・エムの企業内／企業間VAN（付加価値通信網）部門です。IBM本体の同事業部門が1998年にAT&Tに買収されたことにより、1999年12月、AT&Tグローバル・サービス株式会社が発足。そして2010年9月、IIJがAT&Tジャパンのネットワーク・アウトソーシング・サービス事業を買収する形で、同社が設立されました。

【顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と最適なソリューションを提案出来ます】
マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供出来ます。IIJグループ全体として、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、そしてシステムインテグレーションまで、広範なサービスをラインナップしています。お客様のニーズによっては、他社のサービスやプロダクトもアレンジする柔軟性もあります。こうしたレンジのサービスをご提供出来ることが同社の強みです。

【主体性や自主性を尊重し、権限を委譲する自由な企業風土】
同社では活躍した社員をしっかり表彰する制度があります。案件の受注や新サービスの開発など、全社的にいい成果が上がった際に紹介される「Good News」というイントラネットコンテンツがあり、そこで紹介された中から、四半期ごとにゴールド、シルバー、ブロンの各賞受賞者を抽出して称えています。また、年間を通して優れた成果を挙げた者は、同社の拠点がある東南アジア各国に研修に行く「Go! Global」という制度もあります。社員から意見を積極的に取り入れ、かつ意見を言う人をきちんと評価する風土があります。

【社員のスキルアップを叶える研修制度】
・自社サービスのナレッジ共有・案件共有・社外研修の受講費用を会社が負担
・グローバル案件対応スキルを磨く英語研修　・業務遂行または人材育成で必要な資格取得をサポート
・チームをまとめるために必要なリーダー研修・プロジェクトマネージメントスキルを身につけるPM研修

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企業概要

業種

独立系システムインテグレーター

事業内容

【サイバーリスク対応プラットフォーム】
リモートワークや働き方改革によりネットワークセキュリティの重要性は向上しております。同社は「ネットワーク」×「セキュリティ」の分野に強みを持っており、事業戦略・DX戦略に最適なセキュリティプラットフォームを提供します。NIST CSF 2.0に基づき、識別から復旧までを一元管理。リスクベースで可視化し、平時からのリスク対応と有事の被害最小化を支援します。資本効率・運用効率に優れたプラットフォームで、サイロ化による課題を解消し、強固なセキュリティ体制を構築します。

【SASEのパイオニア】
日本でいち早くSASEサービスを提供開始し、豊富な導入実績とノウハウを持っています。海外の最新トレンドをいち早く取り入れるためのマーケティング部隊があり、お客様に最適なソリューションを提供します。

【IIJグループの一員として企業向けのICTソリューションを提供】
同社はネットワーク・セキュリティに強みを持っており、リモートワークや働き方改革による企業のデジタル変革を支援するためのソリューションを提供しています。特に、ネットワーク・アウトソーシング、クラウド、セキュリティの分野に強みを持ち、お客様のIT環境を最適化し、ビジネスの効率化を支援しています。

設立

2010年9月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

454名

資本金

4億9,000万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
＜諸手当＞
通勤手当　残業手当　営業手当　財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険、慶弔見舞金・出産祝金制度　ベビーシッター割引券支給

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【リモート可】ネットワークエンジニア（SASEなど新技術領域へのチャレンジも可能）

年収: 800～1,100万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ネットワークエンジニア

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企業概要

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