SESから自社開発へ転職する方法｜メリットや向いている人を解説
SES企業で働くエンジニアの方が、受託開発から自社開発へ転職を目指すケースは珍しくありません。そこで本記事ではSESから自社開発企業へ転職する難易度やメリット・デメリット、転職を成功させるポイント、自社開発に向いている人の特徴を解説します。
目次
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※2024年2月時点
SESから自社開発企業に転職するのは難しい？3つの理由
SESから自社開発企業への転職は、「理想のキャリア」として語られることが多いですが、一方で「難しいのでは」と感じている人も少なくありません。
難しいといわれる理由をそれぞれ解説いたします。
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即戦力を求められる場合が多い
SESと自社開発には「利益を生み出すための仕組み」の違いがあります。
SESは「技術者を現場に送ること」で利益が出ますが、自社開発は「作ったサービスが売れること」で利益を出すことができるといった違いです。
自社開発は「作ること」だけでなく「サービスを成長させ続けること」に直結するため高い専門性を持った即戦力が期待される傾向にあります。
SESの経験の中で、利益を意識したビジネススキルや高い専門性が培っていないと、自社開発企業へ転職することが難しい可能性があります。
SESより求人数が少ない
SESは、常に多くのエンジニアを必要とするビジネスモデルで、現場で育てながら利益を出す仕組みがあることで求人としては自社開発よりも多い傾向があります。
比べて自社開発企業では、自社開発を行っている企業の数が多くなく、求人自体も常時募集してることが少ない可能性があります。
さらに、自社開発では多数のスキルを持った方を求めている傾向があり、高収入で待遇の良い求人が多いため倍率が高いのも理由の一つです。
開発スキルが不足している場合がある
SESの開発スキルが、自社開発の求める水準に満たないケースがあることも、転職を困難にする要因の1つです。
SESでは決まったマニュアルなどに沿って運用・保守の改修が中心になりますが、自社開発に必要なスキルとしては新規開発に必要な設計力や実装力といったスキルが必要となってきます。
SESでのスキルも生かしつつ、自社開発への転職を成功させるには、普段の仕事からもう一歩足を伸ばして、自社開発特有のスキルを身に着けていく姿勢がポイントです。
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自社開発企業に転職する方法
自社開発企業に転職するにあたり準備や行っていくことが必要なことがあります。
難しいから転職をあきらめるのではなく、一つ一つ行動に移してみましょう。
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キャリアの棚卸をして、活躍できそうな分野で求人を探す
- ・自分がこなしてきた業務について
- ・現在できる業務について
- ・これからやりたい業務について
転職市場における自身の市場価値を正確に把握し、転職でミスマッチを引き起こさないためにも、キャリアの棚卸は必須です。
また、自身の職能が目指している企業にマッチしているかを客観的に判断することも、満足できる転職を実現するために欠かせません。
自己分析をより充実させるためには、SESから実際に自社開発企業へ転職したという人のブログ、SNS、口コミ、企業の公式サイトなどから情報収集することも効果的でしょう。
キャリアの棚卸しで明確になった価値観をもとに自分に向いている仕事や働き方を知りたい方は、以下のボタンから仕事タイプ診断をしてみることもおすすめです。
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SES（客先常駐）と自社開発の違い
エンジニアは同じでも、ビジネスモデルの違いや日々の業務の目的や評価軸は異なります。
SESと自社開発、それぞれの違いを整理し、エンジニアとしての働き方がどう変わるのかを具体的に比較してみましょう。
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SESとは業務委託契約の一種
SESとは「System Engineering Service」の略であり、SES企業（ベンダー）からクライアント企業にエンジニアを派遣して技術力を提供する業務委託契約の一種です。
業務としてはクライアント企業に客先常駐し、システム開発や運用・保守などを行います。
SIerなどと違い、成果物の完成・納品により報酬を受け取るのではなく、労働の対価にとして報酬を受け取る仕組みです。
派遣契約と混同されがちですが、クライアント企業側に派遣された社員の指揮命令権がある派遣契約に対し、SES契約ではベンダー側、つまりSES企業側にエンジニアに対する指揮命令権があります。
自社開発とは一気通貫の企業
自社開発は、システムの企画・開発から運用・保守まで一貫して自社のシステム部門を担います。
多重下請けの仕組みがなく、中抜きのリスクが発生しない点が自社開発企業の特徴です。
また自社で開発業務にあたるため、周囲のスタッフと密接にコミュニケーションが取りやすいメリットがあります。
納期についてもクライアント企業とのすり合わせが不要であることから、柔軟にスケジュールを組むことができます。
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「SIer、SES、事業会社…自分に合っているのってどんな職場？」
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- ご年齢：40代
- 企業：受託開発⇒事業会社
- 職種：システムエンジニア⇒Webエンジニア
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- 転職理由：自社のプロダクトに携わりたかった
Q．転職活動においてどのようなことを不安に感じられましたか？
単にどのくらい転職活動に時間をかけないといけないのか見えていなかったという点と、転職活動を考え出した35歳は市場や企業にとって需要があるのかという点です。
Q．転職活動で得られた気づきや考えの変化はありましたか？
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SESから自社開発企業に転職するメリット
なぜ転職するのかといった目的意識が明確になることで、選考対策含め転職へのモチベーションが高まります。
理想の働き方を具体化する参考にしてください。
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年収が上がる
SESエンジニアはクライアント企業からの影響が強く、値下げを要求されるとSESエンジニアの給料も下がってしまいます。
一方、システム開発の全工程を担うことができる高い技術レベルをもつ人材を登用する必要がある自社開発では、高い年収を提示して優秀なエンジニアを募集する傾向にあります。
自社開発企業では、求められるスキルに応じて年収が高いうえにクライアント企業の意向による値下げもないため、SESから自社開発に転職する場合、年収が上がる可能性が高まるでしょう。
職場環境の変化が少ない
SESは、1つの案件が終わるとまた別の客先に常駐して業務を行うため、職場環境がよく変わります。
定期的に働く環境が変わり、人間関係の構築や文化に馴染むことが苦にならない場合はSESでの働き方を楽しめますが、負担に感じることもあるかもしれません。
自社開発は異動があったとしても配置転換が行われる程度で、大きな変化は起きにくい環境であるため、安定した環境を好む方にとっては自社開発企業にメリットを感じやすいでしょう。
社内でスキルアップ、キャリアアップを叶えられる
自社開発企業は、特定分野で飛躍している大手・有名企業が多いという特徴があります。
企業の主力事業である大きなプロジェクトに携わる機会も多いため、常駐先が変わるごとに業務内容も変わるSESと比較すると、特定分野のスキルを磨きやすい点がメリットです。
また、自社開発ではプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を設置していることも多く、プロジェクトの進捗管理やスタッフ配置、勤怠管理などの経験を積む機会もあるでしょう。
マネジメント経験があると市場価値が高まるため、転職においても有利です。
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SESから自社開発企業に転職するデメリット
入社後のミスマッチを防ぎ、長く活躍し続けるための「覚悟」を固めることにつながります。
後悔しないキャリア選択の準備を整えましょう。
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環境を変えたくても時間がかかる
同じ環境で長く働ける自社開発企業ですが、環境を変えて働きたいときはデメリットに感じるかもしれません。
1つの案件が完了するたびに職場が変わるSESのような大きな環境変化は、自社開発企業では稀です。
人間関係や業務内容への不満が理由で環境を変えたい場合や、環境を大きく変えて刺激がほしい場合であっても、自分1人の力では実現に時間がかかってしまいます。
人脈を広げにくい
自社開発企業では、仮に配置換えがあったとしても一部のスタッフの顔ぶれが変わるだけであり、共に働く人が大きく変わることはありません。
そのため、メンバーが大きく変わることがないまま業務にあたることが多く、新たな人脈を形成する機会は少ないでしょう。
エンジニアとして新しいスキルや経験、知識に触れる機会が不足していると感じたら、自己研鑽などで補うことが大事です。
給料の上がり幅が狭いことも
自社開発企業は年収の高い企業が多い一方で、転職後の給料が上がりにくいことがあります。
特にヒットしたサービスや製品1つを主力として、その範囲内での利益に依存している形態の企業では、大きな昇給が望めないかもしれません。
1つヒットを生みだしたものの、新サービスや商品を展開してもなかなか利益を拡大するにいたらず、過去のヒット作に頼るしかない状態の自社開発企業がこれに該当します。
一般的に、企業の業績が上がらなければ社員の給料が上がる見込みがないため、自社開発企業への転職の際は業界研究や企業研究を怠らないことや、業界知識が豊富なプロのアドバイスを参考にするのがおすすめです。
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SESから自社開発に転職する理由5選
SESから自社開発に転職する理由として以下の5つがあげられます。
- ①長期的なエンジニアキャリアパスが描けないから
- ②自社で開発したサービスに関わりたいから
- ③裁量の大きな企業で働きたいから
- ④SESは年収が低いから
- ⑤企画から運用まで一気通貫で関わりたいから
それぞれ解説いたします。
①長期的なエンジニアキャリアパスが描けないから
SESはエンジニア個人の裁量権も限定的で、クライアントから決められた業務をこなす働き方になる傾向があります。特に、短期の案件が続くと、長期的に特定のスキルを磨くことが難しくなるため、キャリアパスやスキルアップは描きにくいでしょう。
スキルアップ、キャリアアップがしづらいことに不安を覚え、環境を変えるために転職する人は多い傾向があります。
②自社で開発するサービスに関わりたいから
自分が制作や開発に携わったサービスを使ってもらえている実感や喜びを直接感じたいといった傾向があります。
SESでは部分的な開発に携わり終始することが多いですが、自社開発では長期的に改善を繰り返していくプロダクトの成長を見届けることができることができます。
③裁量の大きな企業で働きたいから
SESは、様々な企業のプロジェクトに参画できるものの、クライアント企業から受けたプロジェクトを担当するため決められた業務をこなす働き方になることがあります。
そのため自分のスキルアップにつながりにくく、環境を変えるために転職する人が多い傾向です。
④SESは年収が低いから
不安要素の一つとしてSESは年収が低いといわれています。
その理由としてクライアントから支持を受けて業務を遂行していくため「発注単価」が決められていて、それ以上の単価をもらうことができないのが理由の一つです。
自社開発は、システムの上流工程を含む、全工程を担当できるエンジニアが必要であり、企業は高い技術レベルのエンジニアを採用するため、高収入を提示する傾向にあります。
⑤企画から運用まで一気通貫で関わりたいから
SESでは部分的な保守・運用の業務が多い傾向がありますが、自社開発はプロダクトのアイデア出しや企画段階から、運用、改善という一連のサイクルを長期にわたって関与したいという思いを持つ方も多くいます。
自分が「育て、成長させた」と言えるプロダクトを持つことは、エンジニアにとって大きな達成感とやりがいにつながります。
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自社開発企業に向いている人の特徴
自分が自社開発企業で自分が向いているか見極めることは、転職後のミスマッチをなくすために重要なことです。 技術を手段として「事業やユーザーの課題」に向き合える人の特徴を整理し、自分が持つポテンシャルが自社開発の現場でどう活きるのかを紐解いていきましょう。
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愛着を持ってサービス・プロダクト開発ができる人
自社開発企業に向いているのは、自社のサービス・プロダクト開発などに強い思い入れを持つことができる方です。
愛着を持つことで、業務に対するモチベーションを高く保つことができ、課題解決の効率も上がりやすいからです。
たとえばゲームの制作会社で開発業務に従事するのであれば、ゲーム自体への興味が薄い人よりも、自社のゲームをプレイしていた人の方が理解度が高く、もっと面白いゲームにするための施策を講じやすいでしょう。
自社開発では企画からリリースまで全てに関わるため、業務に対する興味が強まりやすく、システム開発に熱意を持っている方におすすめです。
チームで開発を行いたい人
自社開発企業では、チームに分かれて複数人で開発業務に当たります。
そのため、コミュニケーションスキルを活かしたい方や、周囲のメンバーと同じゴールを目指し達成感を共有することがモチベーションになる方は適性があります。
チーム内でのコミュニケーションが重要視されるため、多くの人と関わりながら経験を積み、業務を通して人間力も高めたい方にとっては、自社開発企業の環境が働きやすいでしょう。
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自社開発企業で求められるスキル
自社開発企業のエンジニアには、基本的なITスキルやプログラミングスキルに加えて、ユーザーのニーズを正確に把握しシステムに反映する力が求められるため、企画力や提案力、ビジネスモデルや市場の動向を日頃から情報収集する行動力があるとよいでしょう。
また、収集した情報を分析しシステム開発に活かすスキルは、要件定義や設計など上流工程で求められます。
SES企業から自社開発企業への転職を検討する際に、このような経験がないと難易度が高く感じられるため、積極的に上流工程に携わり経験を積むようにするのがおすすめです。
クライアントからの要求に基づいて開発業務を進めるわけではない自社開発企業では、自分たちで考えることが前提であるため、自発的に動くことが何より重要です。
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SESから自社開発企業への転職はIT業界特化のプロに相談
SESから自社開発企業への転職はメリットもデメリットもありますが、年収アップやキャリアアップの面から見るとやはり自社開発企業は魅力的です。
自社開発企業ではプロジェクトのスタートからゴールまで一貫して携わることができるため、スキルやキャリアも積みやすく、その結果、さらにハイクラスの転職まで目指せる可能性が高まります。
もしも現職への不安や不満、ライフスタイルの変化、キャリアプランを再考したいと考える方は、転職エージェントで情報収集を行うことから始めてみてもよいでしょう。
「自社開発企業に転職して年収を上げたい！」
「エンジニアとして上流工程に携わりたい」
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などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
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転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。
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この記事の監修者
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【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平
5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。
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