大手コンサル32社一覧｜戦略・総合・IT系など5種類で紹介

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大手コンサルとは？定義と見分け方

コンサルの平均年収は889万円

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、ITコンサルタントの平均年収は889万円となっています。一方、Geeklyが保有する求人データを分析したところ、システムコンサルタントの平均年収はおよそ769万円という結果でした。

両者を比較すると、ITコンサルタントは職種の中でもとくに専門性が高く評価されやすいポジションであることが分かります。

同じ「コンサルタント」という職種でも、扱う領域によって年収水準に一定の差が見られる点は押さえておきたいポイントです。

ただし、これらの金額はあくまで職種全体の平均値です。実際の年収は、所属するファームの種類や役職、経験年数によって大きく変動します。

一般的には、アナリストやコンサルタントといった若手層よりも、マネージャーやパートナーといった上位職の方が年収は高くなる傾向です。

外資系の戦略ファームでは、20代のうちから年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

一方で、総合系やシンクタンク系では緩やかに昇給していくスタイルが一般的とされています。

参照：厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」

大手コンサルと中小・ベンチャーコンサルの違い

大手コンサルと中小・ベンチャーコンサルには、いくつかの違いがあります。

どちらが優れているというものではなく、重視する価値観によって向き不向きが分かれます。

安定した環境で幅広い経験を積みたいなら大手、専門性やスピード感を求めるなら中小・ベンチャーが選択肢になるでしょう。

大手コンサルの5つのカテゴリーと特徴

大手コンサルは、扱うテーマや強みによって主に5つのカテゴリーに分類されます。

それぞれの特徴を理解しておくと、自分に合ったファームを見つけやすくなります。

戦略系コンサルティングファーム

戦略系コンサルティングファームは、企業の経営陣をカウンターパートとし、全社戦略や新規事業戦略、M&A戦略といった経営の最上流テーマを扱う点が特徴です。

プロジェクトの単価が高く、コンサル業界の中でもとくに年収水準が高いことで知られています。

かつては戦略の絵を描くことが主な役割でしたが、近年は企業内部に入り込んで実行まで支援するスタイルへと変化してきました。

マッキンゼーやボストン コンサルティング グループなど、グローバルに展開する外資系ファームが多く名を連ねています。

総合系コンサルティングファーム

総合系コンサルティングファームは、経営戦略の立案から業務改善、システム導入、アウトソーシングまで、企業の課題に対して幅広いサービスを提供します。

多くのファームがBIG4と呼ばれる大手会計事務所グループを母体としており、監査や税務といった専門領域との連携が可能な点も強みです。

戦略系に比べると案件の幅は広い一方、より実務に近いテーマを扱うことが多いといえます。

グローバルオフィスとの連携により、単独のファームでは対応しきれない大規模プロジェクトを協働できる体制も整っています。

IT系コンサルティングファーム

IT系コンサルティングファームは、IT戦略の策定から業務改革支援、システム導入・開発までを一気通貫で手掛けるのが特徴です。

近年ではIT戦略部隊を設立し、最上流フェーズからコンサルティングを提供するファームも増えています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の需要拡大にともない、市場全体で存在感を高めているカテゴリーです。

特定の業界や技術領域に強みを持つファームも多く、金融特化型や製造業特化型など専門性の高いプレイヤーが揃っています。

シンクタンク系コンサルティングファーム

シンクタンク系コンサルティングファームは、経済調査やリサーチ機能を持ちながら、民間企業や官公庁向けのコンサルティングサービスを提供する点が特徴です。

多くのファームが、経済調査・リサーチ・ITコンサル・マネジメントコンサルという4部門を軸に事業を展開しています。

政策提言や社会課題の解決に携わる機会が多いのも、このカテゴリーならではの魅力です。

近年はグローバルプロジェクトも増えており、シンクタンクとマネジメントコンサルティングの垣根はあいまいになりつつあります。

財務・組織人事系コンサルティングファーム

財務・組織人事系コンサルティングファームは、M&Aアドバイザリーや企業価値評価、事業再生といった財務領域、あるいは人事制度設計や組織開発といった人事領域に特化したファームを指します。

専門性がとくに高く、公認会計士や社会保険労務士といった有資格者が多く在籍している点も特徴です。

クロスボーダー案件やハンズオン型の再生支援など、企業の根幹にかかわる重要な意思決定を支えるプロジェクトを担うことが少なくありません。

特定分野に強みを絞ることで、他のカテゴリーにはない専門的な価値を提供しています。

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【戦略系】大手コンサル8社

経営トップ層をカウンターパートに、全社戦略やM&A戦略といった最上流のテーマを扱う戦略系ファームは、年収水準の高さと選考難易度の高さで知られる、コンサル業界の花形ともいえるカテゴリーです。

代表的な8社を紹介します。

マッキンゼー・アンド・カンパニー

マッキンゼー・アンド・カンパニーは、全社戦略や新規事業戦略の立案を主力事業としファクトベースの分析的アプローチによる科学的な問題解決手法を確立してきました。

「経営コンサルティング業界の父」と称され、戦略系ファームの中でも最上位に位置づけられています。

参照：マッキンゼー・アンド・カンパニー公式HP

ボストン コンサルティング グループ合同会社

ボストン コンサルティング グループ合同会社は、業界・テーマを問わない戦略コンサルティングを主力事業とし、経験曲線やPPMといった経営戦略のフレームワークを生み出した戦略コンサルの本家本元です。

マッキンゼー、ベインと並ぶMBBの一角として、日本国内では外資系戦略コンサル最大級の規模を誇ります。

参照：ボストン コンサルティング グループ合同会社公式HP

ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド

戦略の立案から実行支援までを一貫して提供することを主力事業とし、目に見える結果を実現する結果主義を掲げています。

MBBの一角として、M&A関連やプライベート・エクイティとの協働案件に強みを持つファームです。

参照：ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド公式HP

A.T. カーニー株式会社

A.T. カーニー株式会社は、経営層向けの戦略策定と現場レベルまで落とし込んだアクションプランの提供を主力事業としています。

「Tangible Result（目に見える成果）」を重視する哲学が特徴で、クライアントの約9割が日本企業という、日本市場に深く根差した外資系戦略ファームです。

参照：A.T. カーニー株式会社公式HP

株式会社ローランド・ベルガー

株式会社ローランド・ベルガーは、製造業や公共、ヘルスケアなど幅広い産業分野への戦略コンサルティングを主力事業とし、企業の文化や社員の意思を尊重しながら進める現場感重視の姿勢が特徴です。

唯一の欧州系トップティア戦略ファームという立ち位置にあります。

参照：株式会社ローランド・ベルガー公式HP

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社は、技術をコアコンピタンスとする企業向けの全社戦略・事業戦略、技術経営（MOT）に関するコンサルティングを主力事業としています。

技術力を武器とする点が特徴で、世界で最初に設立された経営コンサルティングファームという歴史を持ちます。

参照：アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社公式HP

株式会社ドリームインキュベータ

株式会社ドリームインキュベータは、戦略コンサルティングと新規事業創出を組み合わせたビジネスプロデュースを主力事業としています。

産業そのものを育てる産業プロデュースに取り組む点が特徴で、日系戦略ファームの中でも国内トップクラスに位置する存在です。

参照：株式会社ドリームインキュベータ公式HP

PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティング

PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティングは、CxO層を対象とした全社戦略や事業戦略の策定を主力事業としています。

ブランド名Strategy&として戦略から実行までを一気通貫で支援できる点が特徴で、PwCコンサルティングの最上流戦略組織という位置づけです。

参照：PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティング公式HP

【総合系】大手コンサル8社

戦略立案から業務改革、システム導入までを一気通貫で支援する総合系ファームは、BIG4を中心に案件の幅が広く、未経験からでも挑戦しやすい研修制度が整っている点も魅力です。

代表的な8社を紹介します。

アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社は、経営戦略の策定から業務改革、システム導入、アウトソーシングまでを一気通貫で提供することを主力事業としています。

総合系の中でも最大級の戦略コンサル組織を有しており、世界最大級の総合系コンサルティングファームという立場にあります。

参照：アクセンチュア株式会社公式HP

合同会社デロイト トーマツ

合同会社デロイト トーマツは、経営戦略から業務・IT、M&A、リスク管理までを主力事業としています。

人を育てる社風が根付いている点が特徴で、BIG4の一角として国内最大級のプロフェッショナルファームという位置づけです。

参照：合同会社デロイト トーマツ公式HP

PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社は、M&Aや事業再編、ITを活用した業務改革を主力事業としています。

やさしいコンサルを標榜し未経験者向けの研修制度を整えている点が特徴で、BIG4の一角を担う世界最大級の総合系コンサルティングファームです。

参照：PwCコンサルティング合同会社公式HP

株式会社KPMGコンサルティング

株式会社KPMGコンサルティングは、経営戦略・業務領域のマネジメントコンサルティングに加え、ITやリスクコンサルティングを主力事業としています。

大量採用を行わず質を高めることに重きを置く点が特徴で、BIG4の中では最も後発ながら着実にプレゼンスを高めているファームです。

参照：株式会社KPMGコンサルティング公式HP

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、経営戦略から業務IT、M&A・財務アドバイザリーまでを主力事業としています。

経営戦略領域はEYパルテノンというブランドで手掛ける点が特徴で、BIG4系の中では後発ながら急成長を遂げているファームです。

参照：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社公式HP

アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社は、ERPを活用したビジネスコンサルティングを中心に、経営戦略から業務・ITまでを主力事業としています。

意思決定をすべて日本で行う点が特徴で、日本発でありながらグローバルに展開する総合系コンサルティングファームです。

参照：アビームコンサルティング株式会社公式HP

株式会社日立コンサルティング

株式会社日立コンサルティングは、上流の戦略・業務案件に特化したコンサルティングを主力事業としています。

日立グループの最先端ソリューションを活用できる点が特徴で、日立グループ唯一のコンサルティングファームという立場にあります。

参照：株式会社日立コンサルティング公式HP

株式会社シグマクシス

株式会社シグマクシスは、新規事業開発や海外進出など成長戦略を中心としたコンサルティングを主力事業としています。

社外企業と連携するアグリゲーターとしての立ち位置が特徴で、三菱商事と海外ファンドの出資により設立された独立系ファームです。

参照：株式会社シグマクシス公式HP

【IT系】大手コンサル7社

IT戦略の策定からシステム開発・導入までを手掛けるIT系ファームは、DX需要の拡大とともに市場が急成長しており、エンジニア経験を活かして上流工程へキャリアチェンジしたい方にも注目されています。

代表的な7社を紹介します。

日本アイ・ビー・エム株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社は、戦略コンサルティングから業務ITコンサルティング、システム開発までをオールインワンで手掛けることを主力事業としています。

自社の基礎研究所を活かした先端技術支援が特徴で、世界最大級のIT企業を母体とする総合ITコンサルティングファームという位置づけです。

参照：日本アイ・ビー・エム株式会社公式HP

キャップジェミニ株式会社

キャップジェミニ株式会社は、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までの一気通貫の支援を主力事業としています。

大手グローバル企業向けの案件が多い点が特徴で、フランス発の欧州最大級のコンサルティングファームです。

参照：キャップジェミニ株式会社公式HP

フューチャーアーキテクト株式会社

フューチャーアーキテクト株式会社は、ビジネスのあるべき姿の構想から仕組みの提案・構築・運用までを主力事業としています。

経営戦略・業務改革・システム改革を三位一体で進める点が特徴で、日本発の独立系ITコンサルティングファームの先駆者的な存在です。

参照：フューチャーアーキテクト株式会社公式HP

株式会社ベイカレント

株式会社ベイカレントは、ストラテジーとDXを中心とした幅広いコンサルティングサービスを主力事業としています。

ワンプール制という独自の組織体制が特徴で、日本発の総合コンサルティングファームとして急成長を遂げてきました。

参照：株式会社ベイカレント公式HP

タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン

タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパンは、ベンダーフリーの立場でのITコンサルティング、システム開発、DX推進を主力事業としています。

社員の約3分の1が外国籍という多国籍な環境が特徴で、インド最大級の企業グループと三菱商事の合弁により発足したグローバルITサービス企業です。

参照：タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン公式HP

SAPジャパン株式会社

SAPジャパン株式会社は、自社ERP製品に付随するITコンサルティングサービスの提供を主力事業としています。

クラウドとAIを軸にした成長性が特徴で、基幹業務システムのグローバルスタンダードを担うソフトウェアメーカーという位置づけです。

参照：SAPジャパン株式会社公式HP

シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社は、金融領域を中心にシステム開発のコンサルティングから開発、保守運用までを一気通貫で行うことを主力事業としています。

金融フロント領域で国内No.1のシェアを誇る点が特徴で、金融特化型のITコンサルティングファームとして高い専門性を確立しています。

参照：シンプレクス株式会社公式HP

【シンクタンク系】大手コンサル5社

調査研究機能とコンサルティング機能を併せ持つシンクタンク系ファームは、官公庁や大手金融グループとのつながりが強く、社会課題の解決に直接関わりたい方に向いているカテゴリーです。

代表的な5社を紹介します。

株式会社野村総合研究所

株式会社野村総合研究所は、社会・産業の分析から、マネジメントコンサルティング、システムインテグレーションまでの幅広いソリューションビジネスを主力事業としています。

トータルソリューションを一貫提供できる点が特徴で、国内最大級という立場にあります。

参照：株式会社野村総合研究所公式HP

株式会社三菱総合研究所

株式会社三菱総合研究所は、政府・官公庁や民間企業を支援する調査研究およびコンサルティング事業を主力事業としています。

1人が複数プロジェクトを担当するマルチアサイン体制が特徴で、三菱創業100周年の記念事業として設立された日本を代表する企業です。

参照：株式会社三菱総合研究所公式HP

株式会社日本総合研究所

株式会社日本総合研究所は、官民双方に対する経営戦略や政策立案などの上流コンサルティングを主力事業としています。

個人の主体性を尊重したキャリア設計が可能な点が特徴で、SMBCグループに属し官民連携のハブとしての役割を担っています。

参照：株式会社日本総合研究所公式HP

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所は、企業経営および行政に関する調査研究とコンサルティングを主力事業としています。

官と民の両面から支援する事業コンセプトが特徴です。

参照：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所公式HP

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、国や地方自治体向けの政策提言、民間企業向けコンサルティング、マクロ経済調査を主力事業としています。

3つの機能を軸に事業を展開している点が特徴です。

参照：三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社公式HP

【財務・組織人事系】大手コンサル4社

M&Aや企業再生といった財務領域、あるいは人事制度設計といった人事領域の専門性が特に高く、公認会計士など有資格者が多く在籍している点が特徴です。

代表的な4社を紹介します。

株式会社KPMG FAS

株式会社KPMG FASは、M&Aアドバイザリー、バリュエーション、ファイナンシャルデューデリジェンスといった財務領域の専門サービスを主力事業としています。

ターンアラウンド案件の実績が国内随一とされる点が特徴で、日本のBIG4系FASファームの中で最も早く設立されたパイオニア的存在です。

参照：株式会社KPMG FAS公式HP

株式会社経営共創基盤

株式会社経営共創基盤は、経営コンサルティング、財務・M&Aアドバイザリー、経営者派遣・ハンズオン支援を主力事業としています。

執行役員として経営に常駐するハンズオン型支援が特徴で、元産業再生機構の冨山和彦氏を中心に設立された、独立系戦略コンサルティングファームです。

参照：株式会社経営共創基盤の公式HP

アリックスパートナーズ

アリックスパートナーズは、構造改革やターンアラウンドをハンズオンで支援する企業再生コンサルティングを主力事業としています。

目に見える成果の実現に特化している点が特徴で、グローバルトップクラスの企業再生プロフェッショナルファームという位置づけです。

参照：アリックスパートナーズの公式HP

マーサージャパン株式会社

マーサージャパン株式会社は、組織変革や人事制度の設計・運用支援、グローバル人材マネジメント基盤の構築を主力事業としています。

世界有数の給与データベースを活用した報酬制度設計が特徴です。

参照：マーサージャパン株式会社の公式HP

大手コンサル会社についてよくある質問

大手コンサルへの転職を検討する際によくある疑問について、まとめて解説します。

大手コンサルと中小コンサルの違いは？

A.大手コンサルは、大規模なプロジェクトへの参加機会や、充実した研修・育成制度が整っている点が特徴です。一方、中小コンサルは少数精鋭のため、若手のうちから裁量権の大きな業務を任されやすいという違いがあります。

どちらが合うかは、重視する価値観やキャリアの方向性によって異なるため無料でできる仕事タイプ診断を実施してみましょう。

未経験でも大手コンサルに転職できる？

A.未経験からでも、必要な知識などを習得することで大手コンサルの転職を目指すことは可能でしょう。

特に総合系やIT系のファームでは、未経験者向けの研修制度が充実している傾向があります。

ただし、戦略系ファームは選考難易度が高く、論理的思考力やケース面接への対策が欠かせません。応募先のファームがどのようなポテンシャルを重視しているのか、事前にリサーチしておくことが大切です。

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コンサルティングファームとは？仕事内容や向いている人の特徴解説！各分野の転職エージェントが紹介

企業を助ける「コンサル」  営業・事務・研究・製造などメジャーな仕事のほとんどは日本語で表せます。でも、これだけはちょっと無理、というのが「コンサルティング」という業務です。一言でいうと、...

コンサルの将来性はある?

A.コンサルティング業界は、DX推進や企業の経営環境の複雑化にともない、今後も需要が拡大していくと考えられています。

特にIT系やシンクタンク系のファームでは、AIやクラウドといった先端技術への対応力が求められる場面が増加傾向です。

コンサルタントとして培った論理的思考力や課題解決力は、他業種への転職においても評価されやすいスキルとされています。将来的なキャリアの選択肢を広げるという意味でも、コンサル業界は注目され続けているといえるでしょう。

大手コンサルの特徴を理解して転職活動に活かそう

大手コンサルは、戦略系・総合系・IT系・シンクタンク系・財務組織人事系という5つのカテゴリーに分かれており、それぞれ主力事業や強みが異なります。

年収水準は業界平均を上回るケースが多く、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって魅力的な選択肢の1つです。

「これまでの経験を活かして、経営の上流に近い仕事に携わりたい」

「専門性を磨きながら、将来性のあるキャリアを築いていきたい」

「実力次第で年収を上げられる環境に挑戦してみたい！」

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