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~500万円以下 の求人・転職情報一覧

求人検索結果765

株式会社アクシスウェア
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
東京都中央区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
部門強化のため ・新規業界顧客開拓のため

【職務内容】
ITサービス(一括請負、SES)を軸に、並行して自社サービスの提案営業に取り組んで 頂き、お客様のシステム開発や事業運営を成功に導きます。またメンバーのマネジメントもお願いします。

【具体的には】
・新規及び既存顧客企業へ訪問しニーズの確認
・自社エンジニア又はパートナー企業エンジニアの面談調整及び実施
・自社サービスの提案営業
・見積り作成
・プロジェクト受注
・開発体制の構築
・プロジェクト進捗把握、管理
・エンジニアの状況把握、管理
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【エンジニア経験者が立ち上げた企業】
松野氏は大学卒業後、設備系の専門商社に就職し、営業として活躍されました。その後、ソフトウェア会社に転職し、プログラマからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップされ、大型案件を多数マネジメントするなど実績を残されました。その後、当時の同僚であった、春日氏、根本氏(両名とも現同社取締役)と独立し、株式会社アクシスウェアを設立しました。
「社員全員現場主義」である同社は、現在も経営陣自ら現場責任者としてプロジェクト管理や教育を行っています。

【クライアントとの直取引案件が過半数。上流から下流までワンストップでサービスを提供】
経営陣が自ら陣頭指揮を執ることでクライアントの高品質のサービスを提供することができる体制が構築されてます。40名の規模でアプリケーション開発、DBAと幅広いサービスを提供できる企業は他にありません。またプライム案件が半数以上で東証一部上場企業とも多数取引があります。


3名でスタートした同社ですが、創業してから離職した方はわずか1名のみ。抜群の定着率を誇ります。社員が働きやすい環境を作るために以下のような制度を設けています。
−月間残業時間は平均20時間程度
−退職金制度(2013年から実施)
−持ち帰り案件があり、社員教育を行いながら着実にスキルアップができます
−残業手当、住宅手当、役職手当、皆勤手当など各種手当が充実
株式会社ディレクションシーズ
年収年収
375420万円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:00
仕事内容仕事内容
・遊技機の液晶制御プログラム開発、ツールプログラム
・開発支援ツール作成※案件は遊技機のみです。 ※Unityは使用しません

【具体的には】
メーカー、プロジェクトで仕様が異なる遊技機のハードウェアについて、開始当初に検証して最適なデータ構成を見つけ、各ハードウェアで動作する自社フレームワークを作成し、作業環境を整えるところから始まります。またグラフィックチップの特性を把握してデータ構成ルールを策定します。その後、デザイナーが作成したグラフィックデータを組込んで実機上で表示テストを行い、プランナーやデザイナーの意図通りに表示されているか確認します。実際に動作するものが一通り仕上がったら、改善点などの要望を踏まえ、調整とデバッグを行います。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
適切なプロマネ、限られた時間で最大限の成果を出すためのツール導入や作業の効率化アップ、入社後教育に注力しております。典型的な労働集約型産業の当社では、全スタッフが快適に働ける職場環境を目指しております。

同社には、業界22年のベテランから下は20歳の新卒まで、出身業界もアニメ、CG、ゲーム、実写と多種多様な方がご活躍しております。また、期中の成果などを元に年3回の給与改定を行っており、日々の積み重ねが昇格、昇給として速やかに反映される環境でございます。社内に企画、デザイン、3DCG(モデリング、3Dアニメーション)、コンポジット、プログラムの各職種をそろえ、可能な限り社内制作を行っていることも開発の強みとなります。それぞれの職種においてノウハウと実績があり、常に研究開発、効率化を図っているため、新しいスタッフの研修資料も豊富でございます。遊技機、ゲームともに高い評価をいただいており、各案件とも継続受注が続いております。今後のさらなる案件増加、作業規模拡大の為、中途採用を実施しております。

月給額には、法定外残業月45時間分の時間外手当を含み、45時間を超過した部分は別途割増賃金を支給おります。
年3日分の有給休暇については、1時間単位での取得が可能。有休取得率も75%以上と高い水準を推移し、プライベートと業務のメリハリがつけやすい職場でございます。
株式会社インティメート・マージャー
年収年収
400500万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
直近立ち上がった2つの新規事業領域のグロースのため、法人向けに提案活動をお任せいたします(どちらの領域をお任せするかは適性と志向によって判断します)。
設立間もない部署のどちらかで、クライアントの課題ヒアリングから提案内容の検討、提案から効果測定まで一連の業務をお任せいたします。ゆくゆく上記領域でのマネージャーになっていただくことや、新たな事業を作っていただくなど、自身がスキルを付けることで様々なキャリア展開が可能です。

【具体的には】
・SalesTech:自社で保有するSaaSプロダクトを元に、クライアントが抱える営業課題の解決策を提案します。また、新規商品開発のためのアライアンス先の開拓もしていただきます。営業活動を行っている会社に対して、同社データを活用することで効率的な営業活動ができるよう、支援してまいります。
・AdTech:Web広告代理店と協業し、広告主が抱えるデジタルマーケティングの課題を解決していきます。広告運用担当がチームにおり、フロントをメインで任せます。

【魅力】
・自ら手を上げてチャレンジできる土壌があります
まだ50名にも満たない組織で、市場や事業の成長に伴い、大きな変化が発生します。変化があれば、それだけチャンスがあるという風に捉えられる方をお待ちしております。今後、様々な業界・領域と手を組み、同社の持つデータを組み合わせて「X-Tech」を展開していく予定です。
・未経験からでも入社しやすいポジションです
我々が展開するDMPを活用したデータビジネスの価値は、世の中の既存の仕組みを作り替えていくことです。DMPといえば、アドテク領域ヘの活用が定石ですが、同社はその枠から飛び出し、挑戦していきます。そのため、経験者は市場に非常に少ないと考えており、育成する気概があります。入社後、同社でデータのノウハウを学び、経験を積んだのちに、これまでの専門領域の知見を活かして、ゆくゆくはともに新しい挑戦をしていければと思っております。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【高い技術力と商品力をベースに市場の中でリーダーシップをとる】
データマネジメントプラットフォーム事業(DMP)を通じて、「ビックデータをお金に換える」をテーマにビックデータの活用や利用環境の構築を目標とした企業でございます。DMPの市場自体は大きく注目されているものの、まだ勝者が確立されておらず、ルールや戦い方が明確に見えていない市場でございます。その中で同社は、高い技術力と商品力をベースに、市場の中でリーダーシップをとり、単に会社としての成長だけを目指すのではなく、データを使ったビジネス全体の成長を牽引していく立場になっていきたいと考えております。
※内販比率・・・10%がフリークアウト社。残り90%がGoogleやYahoo、adobeなどが占めております。 

今後の事業展開について
https://www.exchangewire.jp/2020/06/16/dmp-intimatemerger/   

【本質的な課題解決にコミットできる環境】
高度な技術力に支えられたシステムと、分析業務に最適化されたUIを備えたマーケティングツールがクライアントから圧倒的な支持を集め、急速にシェアを拡大するフェーズに入っております。技術レベルの高い開発チームとクリエイティブな営業チームがタッグになってお客様が抱える課題をデータという切り口で解決して参ります。そのため、営業メンバーはプロダクトの限界に制限されることなく、クライアントの問題をゼロベースで考え、本質的な課題解決にコミットできる環境でございます。

【子会社を設立】(2020/3時点)
・Priv Tech 株式会社(株式会社ベクトルと設立)
・クレジットスコア株式会社(株式会社新生銀行と設立)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収年収
310400万円
勤務地勤務地
東京都千代田区神田練塀町
雇用形態雇用形態
契約社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。

【具体的には】
1)未取引企業様への新規提案営業
2)既存クライアントのサポート
3)スタッフさんの就業サポート
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【企業理念:チャンスを。 〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

株式会社レグルカセ
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
同社では、リクルートホールディングス、セガ、DeNA、ドワンゴ、伊藤忠グループ各社などと直接取引を行っております。今回は大手ネットサービス企業や大手SIerからのWeb開発など、幅広いプロジェクトに参画していただきます。お客様先で同社が培ってきたITの専門知識やノウハウ、ヒューマンネットワークを活用して、現状業務の分析と改善、その改善にともなう制作・開発業務に対応いたします。

【職種の魅力】
※給与詳細は前職の給与を保障します(入社1年後には、メンバーの93%が前職からの給与アップを実現させています)。

■年収例:400万円(25歳/経験2年/月給30万円+各種手当)、530万円(31歳/経験6年/月給40万円+各種手当)、720万円(37歳/経験15年/月給53万円+各種手当)
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【社員一人ひとりに合う制度作りを行っております】
代表が元SES営業経験者であり、前職時代に「エンジニア同士の繋がり、エンジニアと営業の繋がりが薄くなりがち」である事に疑問を感じ、設立した企業様なので、社員通しの繋がりや営業とエンジニアの距離感に重きを置いております。

「エンジニア同士の繋がり」としては、社内SNS『レグラボ』やSlackを元に、興味のある趣味やスキルごとに「チャンネル」を開設し、スキルや知識をシェア出来る環境を用意しております。また、「エンジニアと営業の繋がり」に関しては、代表の考え方もあり営業には「エンジニアにあった案件を取ってくる」というスタンスが染みついており、「営業、エンジニアのセットで協力案件探し」を行っております。

【勉強会・オンラインスクールも充実】
社員自ら勉強会、オンラインラーニングを開催し、その参加も任意としています。スマートフォンアプリとしてゲームの開発、Javaプログラミングなど、興味レベルが高くて実践的なものが開催されています。
また、社員がそれぞれ経験したノウハウをプラットフォームにて共有できます。
株式会社Voicy
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
・個人発信者のパーソナリティへのカスタマーサクセス業務及びフォロー業務をご担当頂きます。
・適性を見て、リスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、幅広くお任せしていきます。

【具体的には】
・チャンネル解説に向けたオンボーディング
・配信開始後の内容確認、改善提案
・パーソナリティ選定、全体のバランス業務
・パーソナリティサポートから派生する事務作業全般
・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング
・SNS運用、管理、noteなどを利用した発信
・各イベント企画における各種サポート業務

・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方の経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【誰もが放送局となれる時代】
「Voicy」のコア技術を使うことで、今まで放送局や放送機能を持たなかった企業や個人も、簡単に音声放送を流すことが可能です。現在は大手の証券会社やメディアなど、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。誰もが音声事業を開始でき、IoT時代の新しい音声放送局となれることが同社の強みです。

【各界の経営者がバックアップ】
創業以来、川田尚吾氏 (DeNA 共同創業者)、佐渡島庸平氏(コルク代表)、佐藤裕介氏(hey 代表)、為末 大氏など、事業に大きな可能性を感じた方たちが投資しています。中には実際にVoicyで放送している方もいます。

【2019年 週間東洋経済 すごいベンチャー100 選出】
▼30名ほどの企業で、CTO 技術代表 経験者5人在籍は、国内トップクラスです。

窪田氏(VoicyCTO)、青木氏(元アオイゼミ CTO)、中筋氏(元FABRIC TOKYO CTO)、岡本氏(元coconala / 元&D CTO)、三上氏(元Emotion Tech CTO)、岸川氏(iOS開発第一人者 / 元FOLIO)など

▼COO 経験者 / CFO経験者 / 公認会計士の在籍数も国内トップクラスです。
代表緒方氏(公認会計士)、金田氏(元スカイディスクCOO)、赤澤氏(元デジタルアーツCOO兼CFO / 公認会計士 )、中川氏(公認会計士)、橋本氏(公認会計士)など
株式会社ユニラボ
年収年収
350450万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
(1)オンボーディング
初回契約継続までのサポート、受注企業をROAS50%以上に導く
(2)QC
2回目契約更新以降の継続サポート、受注企業をROAS300%以上に導く
(3)企業サポート
成果報酬の徴収、受注者の問い合わせの対応
(4)アド枠
広告枠掲載企業の継続率の担保

【具体的には】
・オンボーディングの設計・改善
・受注企業の受注サポート(営業改善)
・アイミツのエコノミクスの解明
・顧客満足度向上のための企画策定、運営、改善
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【発注業者比較・相見積もりのコンシェルジュ:imitsu(アイミツ)】
同社のメインサービスはimitsu(アイミツ)は、1年強で単月黒字化を達成しております。現在、150カテゴリー以上、5万社以上の徹底比較ができるサービスとして、100万人以上の利用者から相見積もりのご相談を頂いております。

<特徴>
(1)徹底した業界調査
B2Bの世界観を変えるサービスを創り上げる為、サービス開始に先立ち5万社以上の企業データベースを人力で調査したことが始まりでございます。企業同士の最適な出会いの場を提供するためには、情報の非対称性の解消が必要と考え、現在も各企業のサービス内容調査、資料収集、相場調査などの情報蓄積を徹底的に行っております。

(2)リブセンスとの強固なシナジーを発揮
imitsu(アイミツ)は、株式会社リブセンス(東証一部上場)と共同で立ち上げたサービスでございます。「B2Bのマッチング方法を根底から覆したい!」という二人の経営者の強い想いのもと、目黒の小さなアパートでスタートしました。リブセンスのマーケティング力と同社のビジネス開発力が相乗効果を発揮し、順調に成長を続けております。

【メディア掲載実績多数】
サービス開始直後より、WBSや日本経済新聞などテレビ、新聞などで取り上げられ沢山の方に目にしていただく機会や、一定の知名度を得ました。
株式会社クエスト
年収年収
380500万円
勤務地勤務地
東京都港区もしくは東京都内(常駐先による)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
・お客様先にてPCの設定からサーバー周り(運用・保守・設計構築)などご経験に応じてお仕事をお任せ致します。
・案件の90%は直接取引で、企画段階から案件に参画しています。お客様の目線に立ってお仕事を進めて行ける喜びを感じられます。
・常駐先チームには必ずリーダーがおりますので、何か疑問点など合った場合でもしっかりとサポート出来る体制にあります。

【キャリア】
同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【JASDAQ上場:9割以上がプライム案件:上流工程に挑戦できる環境が整っています】
同社は、ソニーグループ、アルプスグループといったお客様と、取引があり、その9割以上がプライム案件です。一括受託が増えており、金融・製造業・流通など手がけるシステムの分野は幅広く、中には数億円規模のプロジェクトもございます。オープン系の開発案件が中心となっており、プライム案件に関しては金融系のインフラ設計、構築をメインに、システム開発に携わっております。

【充実した福利厚生:離職率は4.5%:平均残業20〜30時間】
同社はプライム案件がほとんどのため無理なスケジュールもなく残業時間は20〜30時間と押さえられております。そのため離職率も低く働きやすい環境です。

・育児・介護休暇(出産後、職場復帰して活躍している女性メンバーもいます!)
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、年金基金、団体保険
・時間外手当
・保養所、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(奨励金有)
・地域手当(1000円〜1万3000円/月)
・資格手当(取得資格に応じて月額3000円〜10万円以上の資格手当を支給)
株式会社タンバリン
年収年収
350500万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
大手企業からの信頼を勝ち取り、売上は右肩上がりに伸長中のタンバリン。今後も、増加するクライアントのニーズに的確にお応えしつづけられるよう、QAチームの体制強化する目的で増員募集をしています。

Webアプリケーションの品質を守るQA/テスターを募集中!その時々によって、つくるものが違うため、バラエティに富んだ開発に携われるので飽きがきません。

仕事に慣れてきたら、リーダーとして組織を牽引していくポジションになってもらいたいと考えています。当社1人目の専任者として、東京開発チームの新部門立ち上げをお任せします。アルバイトを採用しながら、QAチームをイチから構築していきましょう。

【具体的には】
テスト業務のほか、データ収集・分析、プロダクトの質にフィードバックをかけて品質を保証します。「セキュリティが頑強か」「バグが起こらないか」を冷静に判断していってください。
・Webアプリケーションのテスト工程の管理
・品質の監査
・セキュリティ要件の確認および監査
入社後は東京開発チームマネージャーがあなたのフォローをします。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【Salesforceの認定PlatformDeveloper/pardot認定コンサルタント】
私たちは、世界最大のクラウド型顧客管理システムSalesforceの認定コンサルティングパートナーです。Salesforce社のパートナー企業として、エンドユーザ側のアプリデザインのみならず、企業内部のシステムと連携したいという要望にも対応しています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』

【充実の福利厚生&副業OK、リモート勤務】
代表が音楽好きなこともあり、年1回のフェス手当もあります!勉強会やセミナー参加制度もあるので、新しい技術を勉強したい方の後押しもしています。また副業OKなので、他にサイドプロジェクトをお持ちの方も歓迎です。また毎週水曜日を自由出社として、どこで仕事をしても良いというルールにしています。コワーキングスペースで仕事をしたり、積極的に社外エンジニアと交流をしたり、家族とのコミュニケーションを充実させたりしています。
タメニー株式会社
年収年収
330400万円
勤務地勤務地
東京都品川区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービスで、キャンペーンサイト・ブランドサイトの企画・制作・運営・管理をお任せします。

【具体的には】
・Webサイト運用業務 (ページ構成案企画、スケジュール管理、アクセス状況確認・分析結果を根拠にした改善提案・企画提案の実施、HTML・CSSコーディングなど)全般を担当。
・ランディングページ等の設計、管理やオウンドメディア・SNSコンテンツ、リスティング、DSP広告等との連携を図り、各種定期的な効果分析からWebサイト、サービスの改善など。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【ビックデータ×人工知能でマッチングの精度を上げています】
同社は人工知能を活用しながら、専任コンシェルジュがサポートしている体制です。過去10年にわたる、約5万人の会員データをもとに婚活支援のノウハウを蓄積しています。

【結婚しにくい時代/広がるマーケット】
結婚適齢期の未婚男女の2000万人の約9割は「いずれ結婚するつもり」という意向をお持ちの一方で、同じく9割は「適当な相手に巡り合えない」と考えており、誠実に結婚できるためのサービスの需要は高まっています。

【今後の展開】
オンラインマッチング領域に参入し、他社連携に加えて自社アプリも投入することを見据えています。これをもとに、他領域サービスの集客を狙っています。

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