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金融 の求人・転職情報一覧

求人検索結果1,819

株式会社クエスト
年収年収
380430万円
勤務地勤務地
東京都港区もしくは顧客先(東京都内)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
●お客様先にてPCの設定からサーバー周り(ActiveDirectoryの運用など)
 ご経験に応じてお仕事をお任せ致します。

●案件の90%は直接取引で、企画段階から案件に参画しています。
  お客様の目線に立ってお仕事を進めて行ける喜びを感じられます。

●常駐先チームには必ずリーダーがおりますので、何か疑問点など
  合った場合でもしっかりとサポー... 詳しく見る
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言

【JASDAQ上場:9割以上がプライム案件:上流工程に挑戦できる環境が整っています】
同社は、ソニーグループ、アルプスグループといったお客様と、取引があり、その9割以上がプライム案件です。一括受託が増えており、金融・製造業・流通など手がけるシステムの分野は幅広く、中には数億円規模のプロジェクトもございます。オープン系の開発案件が中心となっており、プライム案件に関しては金融系のインフラ設計、構築をメインに、システム開発に携わっております。

【特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業】
創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90%が直接取引での案件となります。また、エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

【人を大切に考えている温かい会社】
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。そのため、同社にはとにかく『面倒見がいい』、『温かい』、『フランク』なメンバーが集まっています。女性に対しても平等であり、育児休暇、時短勤務も推奨しているため、出産後の復職率は100%です。

【エンジニアのキャリア支援制度】
同社では社員一人ひとりのなりたい姿を支援するプログラムがあります。はじめはプログラマー、SEとしてスタートし、その後、プロジェクトマネジメント、コンサルタント、アーキテクト、ITスペシャリスト、顧客サービスパートナー、事業の起業家を目指すコースを選択できます。各コースごと、モデルとなる人物はQ-CAP(=クエストの技術の代表)に認定され、代表としての活躍の場を提供されます。中にはアメリカのシリコンバレーに学びに行き、世界の最先端技術を輸入する社員もいます。はじめはやりたいことが明確でなくても、心配することはありません。上司が面談を通じあなたの目標に伴走し、可能性を見つけ出すサポートをします。

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GMOインターネット株式会社
年収年収
400550万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
・海外向けサービスの企画
・サービス仕様作成
・プロジェクト進行管理
・その他、事業推進に関わる様々な活動

【具体的には】
主に東南アジア地域をターゲットに、サーバー・ドメイン販売を行う事業をご担当いただきます。
上流工程から始まり、開発、リリース、継続改善……と、サービス開発の一連の流れに携わる必要がございます。

上流工程では、各国のニー... 詳しく見る
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【グループ企業数102社5000名を超える日本を代表する 総合IT企業/東証一部上場】
『すべての人にインターネット』。これは同社及び同グループが1995年の以来掲げる コーポレートステートメントです。「インターネットの便利さ、楽しさ、可能性を、一人でも多くのかたに届けたい」という強い思いの元、GMOインターネットは、1995年以来インターネットに関するさまざまな商材やサービスをお届けしています。またインターネット企業として日本で最も早く上場した企業です。(1999年8月)

【エンジニア・クリエイター支援制度】
・技術関連の書籍などスキルアップに繋がることであれば年間10万円を補助。
・「快適な椅子」や「デザイン性に優れた椅子」を自分に合った椅子を選べます。
・勉強会やセミナーへ参加する支援制度
・自社サービスを「無料」で提供する研究・開発環境支援「サバろうぜ!」などがございます。

【充実した福利厚生】
・ドリンク、パン、お菓子、ビュッフェ、軽食など全て無料提供(24Hオープン)のカフェ
・趣向を凝らしたイベントを随時開催するコミュニケーションスペース
・働くママ、パパを支援する「託児所」
・「マッサージスペース」「昼寝スペース」などがございます。

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株式会社インフォメーションポート
年収年収
490840万円
勤務地勤務地
東京都本社および都内各地(出来る限り希望に応じます)
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
システムの要件定義、設計、開発といった様々なフェーズを経験やスキルに合わせてお任せします。単純にSES事業でエンジニアの技術支援だけを行うのではなく、内製の形でグループ内案件を受託開発で行っているため、潤沢にプロジェクトが稼働しています。

【具体的には】
■プロジェクトマネージャー
→要件定義、基本設計(上流工程)
■プロジェクトリーダー
→基本設計〜
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【セミナー参加奨励、最先端学習サイト導入などスキルアップしやすい環境づくりに力を入れています】
・オンライン学習サイト「schoo(スクー)」導入
・SMBCコンサルティング株式会社「SMBCビジネスセミナー定額制クラブ(東京)加入
・株式会社リラックス・コミュニケーションズ RELO CLUB「リロクラブ」加入

【社会的な実績も多数あります】
・Pepperのロボアプリパートナー(Basic)として認定
・「The3D昆虫シリーズ」がペアレンティングアワードを受賞
・日経新聞に同社の「理科実験・工作アプリ」が掲載

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ヤフー株式会社
年収年収
450900万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
ヤフーでは、多様なサービスから得られるビッグデータを活用し、企業や自治体など事業活動を支援する法人向けサービスを提供しております。
本職種は、検索行動と位置情報の行動ビッグデータにとどまらず、Yahoo!ニュース・Yahoo!ショッピング・Yahoo!知恵袋など多岐にわたるデータを用いたオーダーメイドの課題解決サービスの提案やお客様の課題を抽出・分析し、改善案企画・提案まで一貫して担当いただ... 詳しく見る
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株式会社GRCS
年収年収
450800万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
アカデミー運営担当者として下記の業務をお任せします。

・人材育成ポジションのアカデミーの運営全般
・人材育成
・研修

※基本在宅勤務となり、お客様のご要望や案件に応じて出勤や客先に出向く場合があります。

【強み・魅力】
自社開発のクラウドサービスやオープンソースを活用したGRCSツールの提供を行っており、コンサルティングから運用までカバ... 詳しく見る
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※全社員フルフレックス:ワークライフバランスが取れる企業です

未だ日本においてGRCは未発達な領域です。
Security対策についても、どこか遠い世界での話になりがちです。この領域の適切なリソースが割けないことも実情ではあります。そういう状況下で、社会的影響力のあるエクセレントカンパニーがたった1つの事故で、元気がなくなっていくところは見たくありません。企業が、日本が、世の中が元気になるために、我々がGRC+Sの領域をサポートします。足元を気にする事なく、それぞれの企業が独自の強みを最大限に発揮して世の中を良くする事に集中できる。それこれが我々GRCSのミッションだと考えています。ぜひ、守備は我々に任せてクライアントの企業さまには、攻め続けて欲しいと考えています。

【多種多様なメンバーが自由度高く働いております】
IT業界、金融業界、不動産業界、ホテル業界、航空業界、自動車業界、アパレル業界と数え上げればきりがありません。20代前半の若者から、60代のアクティブシニアが活躍する会社です。フルフレックス制度を導入しており、夜間に学校に通う人、趣味に勤しむ人、子育てに充てる人等、自由度高く働く事が可能な環境でございます。

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株式会社GRCS
年収年収
400500万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
既存顧客様のフィードバックやヒアリングを行いリレーションの強化を行っていただく業務となります。具体的には営業と一緒にお客様先に訪問し追加提案を行っていただきます。... 詳しく見る
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※全社員フルフレックス:ワークライフバランスが取れる企業です

未だ日本においてGRCは未発達な領域です。
Security対策についても、どこか遠い世界での話になりがちです。この領域の適切なリソースが割けないことも実情ではあります。そういう状況下で、社会的影響力のあるエクセレントカンパニーがたった1つの事故で、元気がなくなっていくところは見たくありません。企業が、日本が、世の中が元気になるために、我々がGRC+Sの領域をサポートします。足元を気にする事なく、それぞれの企業が独自の強みを最大限に発揮して世の中を良くする事に集中できる。それこれが我々GRCSのミッションだと考えています。ぜひ、守備は我々に任せてクライアントの企業さまには、攻め続けて欲しいと考えています。

【多種多様なメンバーが自由度高く働いております】
IT業界、金融業界、不動産業界、ホテル業界、航空業界、自動車業界、アパレル業界と数え上げればきりがありません。20代前半の若者から、60代のアクティブシニアが活躍する会社です。フルフレックス制度を導入しており、夜間に学校に通う人、趣味に勤しむ人、子育てに充てる人等、自由度高く働く事が可能な環境でございます。

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株式会社GRCS
年収年収
300500万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
仕事内容仕事内容
製品・コンサルの新規案件を営業として担当していただきます。具体的には、インサイドセールスやコンサルタントから渡される新規案件について、顧客との調整、提案、受注までをリードしていただきます。... 詳しく見る
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言

※全社員フルフレックス:ワークライフバランスが取れる企業です

未だ日本においてGRCは未発達な領域です。
Security対策についても、どこか遠い世界での話になりがちです。この領域の適切なリソースが割けないことも実情ではあります。そういう状況下で、社会的影響力のあるエクセレントカンパニーがたった1つの事故で、元気がなくなっていくところは見たくありません。企業が、日本が、世の中が元気になるために、我々がGRC+Sの領域をサポートします。足元を気にする事なく、それぞれの企業が独自の強みを最大限に発揮して世の中を良くする事に集中できる。それこれが我々GRCSのミッションだと考えています。ぜひ、守備は我々に任せてクライアントの企業さまには、攻め続けて欲しいと考えています。

【多種多様なメンバーが自由度高く働いております】
IT業界、金融業界、不動産業界、ホテル業界、航空業界、自動車業界、アパレル業界と数え上げればきりがありません。20代前半の若者から、60代のアクティブシニアが活躍する会社です。フルフレックス制度を導入しており、夜間に学校に通う人、趣味に勤しむ人、子育てに充てる人等、自由度高く働く事が可能な環境でございます。

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ARアドバンストテクノロジ株式会社
年収年収
350600万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~18:00
仕事内容仕事内容
『人材』を重視する同社の人事部にて、採用のリーダー候補を募集いたし ます。上場を視野に入れた成長企業にてキャリアアップを目指しながら企業の成長に直接コミットする事の出来る、刺激的な環境です。

ご入社直後は新卒採用を主に担当いただく予定ですが、ご経験・ご志向に応じて中途採用にも関わっていただきます。

【具体的には】
・採用セミナーの企画・推進
・候補者対応、採... 詳しく見る
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【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!海外展開も!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としてはサービスの優位性や競争力をさらに磨き、上場基準レベル相当の経常利益率10%を稼ぐ優良企業になること。中期的な目標としては、2025年に特定のITサービス領域でNo.1となり、100億円企業となること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
また、2012年9月にASEAN中核拠点としてシンガポール法人を設立、2013年4月にインドネシア法人を設立、2014年4月にタイ法人を設立し日系企業や現地企業に対するコンサルティングやシステムインテグレーションの事業を展開しています。

【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。

【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。

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NEW

不動産

マッチング

クラウドファンディング

Webメディア/コンテンツ編集

FANTAS technology株式会社

FANTAS technology株式会社
年収年収
350550万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~18:30
仕事内容仕事内容
お金に関する女性向けオウンドメディア「M life」のコンテンツ企画・編集をお任せします。
メディアを拡大していくためのKW戦略やコンテンツ企画の提案など、既存のやり方にとらわれることなく、新しいアイディアを積極的に提案して欲しいと考えています。
編集経験豊富なリーダーと共に数字の改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方、メディアの成長を通して自分自身も成長していきたい方を求めていま... 詳しく見る
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言

PHILOSOPHY:ファンになっていただける企業になる
MISSION:ファンとともに、世の中に感動を足す。
VISION:不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。

【約40兆円もの市場規模がある不動産業界/業界特有情報の非対称性をテクノロジーで解決する】
同社は、不動産投資に興味を持つユーザーや、不動産投資家が、「集まる、買う、運用する、売る」という一連の行動プロセスを、一気通貫でサポートするプラットフォーム事業を展開しています。

日本の不動産マーケットは、「生活者」ではなく「不動産会社」が中心となり、情報を囲い込んでいる不透明なマーケットです。デジタル化の浸透が遅れているマーケットでありながら、約40兆円もの市場規模がある不動産業界。この巨大な不動産マーケットにおける「不」透明さ・情報量の「不」平等をテクノロジーの力で解消し、適正価格で不動産取引ができるように、業界を変えていく取り組みをしています。

設立から毎年130%増で売上を伸ばし続け、10期では年商約162億円にまで急成長を遂げていますが、目指す理想はまだまだ先です。今後は、現内閣や経産省がドイツ情報見本市にて、産業のあり方「Connected Industries」概念を提唱していますが、次世代の「コネクテッド」社会に向けて、不動産取引そのものが透明化されており、スマホ1台で不動産投資が安心して行える世界を作っていきたいと考えている企業です。

【元マイナビで女性向けメディアを担当していたCTO:橋本広歩氏】
「マイナビウーマン」という女性向けメディアを国内最大規模の女性媒体(月間1億PV)にした実績がある、橋本氏が同社のCTOをしています。そのときの知識・経験を活かし同社でもメディア、マッチングプラットフォームの運営をしております。

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チームラボ株式会社
年収年収
350700万円
勤務地勤務地
東京都文京区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
・チームラボのアート、プロダクト、展示会場での撮影されたものを編集
・PR動画、企業プロモーション(採用、広報・ブランディング)
・販促、CMまで幅広い映像の編集... 詳しく見る
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言

【東大ベンチャーの先駆けとして業界に大きなインパクトを残している企業です】
同社はWebシステムの開発や制作だけでなく、アート&エンターテイメントのトータルデジタルメディアプロデュースも行う東大ベンチャーです。社長の猪子氏が東京大学大学院時代に「インターネットというプラットフォームを使って日本再生を行う」というコンセプトで作られました。その言葉通り、インターネットを利用した様々な事業を展開してる注目企業です。

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していきます。 そんな情報社会において、アート・サイエンス・テクノロジー・クリエイティビティなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供しております。

【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】
チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。
ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。
メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。

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