ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※ご面談は上記期間も土曜日のみ承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
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日清食品ホールディングス株式会社
の転職・求人情報

紹介実績あり

FoodTech(食)

販売

小売

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  • 業種事業会社
  • 従業員数14,633名
  • 売上高6,692億4,800万円
  • 資本金251億2,200万円
  • 設立1948年9月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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日清食品ホールディングス株式会社の企業情報

事業内容

【日本を代表する食品業界最大手のリーディングカンパニーです】
同社は日清グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。主な内容は「チキンラーメン」「カップヌードル」「ラ王」「U.F.O.」「どん兵衛」などインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売を行っております。

■即席麺の製造および販売
■チルド食品の製造および販売
■冷凍食品の製造および販売
■菓子、シリアル食品の製造および販売
■乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 団体生命
  • 企業年金基金
  • 通勤手当
  • 退職金制度
  • 従業員持株
  • 財形貯蓄
  • 住宅資金融資

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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)

日清食品ホールディングス株式会社の求人情報絞り込み結果:7

職種で絞り込む絞り込み結果:7

  • 日清食品ホールディングス株式会社

    社内SE(ITインフラ・NW担当/リーダー経験者歓迎)
    年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
    ・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用

    【期待役割】
    「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、同社グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。

    【その他】
    ▼以下当該部門の記事になります。
    https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846
    https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html
    https://logmi.jp/business/articles/325711
    https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm

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  • 年収
    520〜800万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【職務内容】
    ・情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
    ・セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
    ・セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
    ・セキュリティ対応策の検討および実装
    ・協力会社マネジメント、等

    【期待役割】
    サイバーセキュリティ戦略室としてのミッション
    サイバーセキュリティ戦略を策定し、推進するとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などを介して、日清食品グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を行う

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  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■在籍企業:日清食品株式会社
    ■所属企業:日清食品ホールディングス株式会社(出向)

    日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

    ・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進
    ・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用

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  • 日清食品ホールディングス株式会社

    社内SE(若手活躍中/上流/サプライチェーン/新規PJ)
    年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■在籍企業:日清食品株式会社
    ■所属企業:日清食品ホールディングス株式会社(出向)
    【職務内容】
    日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現に挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する方を募集いたします。本ポジションは、新工場建設建設プロジェクトにおいて以下の役割を担って頂くことを想定しています。

    ・製品の自動倉庫システム導入に関するシステム選定、システム導入計画、業務プロセス設計、システム導入

    ▼以下当該部門の記事になります。
    https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846
    https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html
    https://logmi.jp/business/articles/325711
    https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm

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  • 日清食品ホールディングス株式会社

    DX推進(若手活躍中/SAP・会計領域のご経験必須)
    年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■在籍企業:日清食品株式会社
    ■所属企業:日清食品ホールディングス株式会社(出向)

    日清食品HDおよび事業会社(即席めん事業、低温事業)における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当。
    特に管理会計領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進いただく。あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システムにおける、財務会計・管理会計システム運用保守をチームメンバーと共同で実施。

    関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

    続きを見る
  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■在籍企業:日清食品株式会社
    ■所属企業:日清食品ホールディングス株式会社(出向)
    【職務内容】
    日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設(スマートファクトリーの実現)に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

    ・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進
    ・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用

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  • 日清食品ホールディングス株式会社

    サプライチェーン領域のプロジェクトマネージャー
    年収
    500〜900万円
    勤務地最寄駅
    東新宿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【 Mission】
    商慣習や既存のビジネスルール/プロセスを変えることで、継続的な価値創造/業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する

    【職務内容】
    サプライチェーン領域を中心としたDX/構造改革のプロジェクト立案および実行推進に携わって頂きます。

    【具体的には】
    ・社内業務プロセスの可視化/標準化/自動化の推進
    ・社外取引先(資材サプライヤ様/食品卸様/小売業様)との協働プロジェクト立案および実行推進

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