C#エンジニアリーダー(リモート・フレックス可/平均残業8.5時間)
求人要項求人ID:286455
- 年収
- 600〜800 万円
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
C#をメインに扱うプロジェクトにて、Web開発のエンジニアリーダーとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
また、リーダーとしてチームの拡大やタスク管理も行なっていただきたいです。※リモート勤務相談可
※変更範囲:会社の定める業務
・基本設計
・ 詳細設計
・ 開発
・ テスト
・ 動作試験
・リリース・運用
- 勤務地
- 東京都東京オフィス ※[お客様先] 都内23区、都内近郊(現在は8割リモート併用)
- 保険
- 健康保険 厚生年金 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 交通費全支給 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 退職金制度 最大4万円の毎月永続的な資格手当制度 書籍購入全額補助
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日(6月1日) 特別休暇
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
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Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
吉田莉奈
【創業40年の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年の近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。
【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。
【現役エンジニアの代表:舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。
【技術力アップ応援制度あり】
・資格手当(該当の資格取得で毎月の給与に加算!最大で年収48万円UP)
・技術書補助
・オンライン学習サービス(5500本以上の動画が見放題)
・技術転向支援制度(新たな言語に挑戦したい方のための制度)
・自社サービス制度(自社サービスの開発に携われる制度)
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社スーパーソフトウエアの企業情報
- 事業内容
-
自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。
?プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
?技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
?AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」
この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 労災保険
- 通勤手当
- 交通費全支給
- 超過勤務手当
- 深夜勤務手当
- 休日勤務手当
- 退職金制度最大4万円の毎月永続的な資格手当制度
- 書籍購入全額補助
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IT人材コーディネーター(エンジニアと企業をマッチング/年間休日128日)- 年収
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(DX推進)開発エンジニア(残業8.5h/上流工程への参画可/創業から40年間黒字経営- 年収
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PM(平均残業10h未満/年間休日128日/リモート8割)- 年収
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