求人ID：286455

C#エンジニアリーダー（リモート・フレックス可／平均残業8.5時間）

株式会社スーパーソフトウエア

40年の歴史を持ち、プライム案件に特化。技術力向上支援も充実。

年収: 600～800万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

年収: 600～800万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

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募集要項

仕事内容: C#をメインに扱うプロジェクトにて、Web開発のエンジニアリーダーとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
また、リーダーとしてチームの拡大やタスク管理も行なっていただきたいです。※リモート勤務相談可
※変更範囲：会社の定める業務

・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・動作試験
・リリース・運用
必要なスキル: C#
勤務地: 東京都東京オフィス　※[お客様先] 都内23区、都内近郊（現在は8割リモート併用）
保険: 健康保険　厚生年金　労災保険
諸手当: 通勤手当　交通費全支給　超過勤務手当　深夜勤務手当　休日勤務手当　退職金制度最大4万円の毎月永続的な資格手当制度　書籍購入全額補助
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、祝日、創立記念日(6月1日)　特別休暇
年収: 600～800万円
必須条件: 【いずれか必須】
・C#での開発経験
・Web開発経験　3年以上
（何かしらのWeb系言語＋何かしらのフレームワークを利用し3年以上程度のシステム開発経験がある方）

※満たない場合でもまずはご応募ください。

【歓迎】
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル・スクラム開発経験
・アーキテクチャの設計経験

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株式会社スーパーソフトウエアの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
吉田莉奈

【創業40年の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年の近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。

【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【現役エンジニアの代表：舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

【技術力アップ応援制度あり】
・資格手当（該当の資格取得で毎月の給与に加算！最大で年収48万円UP）
・技術書補助
・オンライン学習サービス（5500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社スーパーソフトウエアの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1983年6月
従業員数: 155名
資本金: 9,000万円
所在地: 大阪府

事業内容: 【40年の歴史を持ち、プライム案件に特化。技術力向上支援も充実。】
自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。

①プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
②技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
③AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」

この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。

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