（DX推進）開発エンジニア（残業8.5h／上流工程への参画可／創業から40年間黒字経営

求人要項求人ID：280624

年収: 450〜600 万円
勤務地最寄り駅: 恵比寿駅 (東京都)
雇用形態: 正社員

仕事内容

上場企業や有名Webメディア企業のDXを実現する内製化支援を行っています。ご自身のこれまでの経験を活かせる開発プロジェクトへ参画していただきます。Webメディア、モバイル系、流通系、金融系など様々なプロジェクトがあるので、スキルを活かしてご活躍いただける環境があります。

【具体的には】
クライアントとの要件ヒアリングや、基本設計、詳細設計、実装、リリースなどシステム開発全般に携わっていただきます。これまでは主に実装フェーズを担当していたため要件はこれからチャレンジという場合でも心配ありません。現在の対応可能なスキルを相談の上で、最もご活躍いただけるプロジェクトに参画していただきます。

【プロジェクト詳細】
プライムが5割、2次請け（上位がSIや大手メーカー）が3割のため、設計よりさらに上流工程でのご活躍も可能です。また、設立当初から長くお取引のある大手SIerや大手メーカー様を含め常時豊富な業界のプロジェクトがあるため、ご経験やご志向に合わせたご提案が可能です。

【過去のプロジェクト例】
・大手グルメサイト新規受発注システム開発（新規DXの一環でレストラン食材などの受発注を行えるシステムをRubyやVue.jsで開発）
・大手百貨店ふるさと納税ECシステム開発（ふるさと納税サイトの構築と運用をPHP、MySQLで開発）
・大手出版社の予約ポータルシステム開発（カルチャー雑誌連動の予約ポータルシステム構築と運用をC#.netとMySQLで開発）
など多数のプロジェクトが新規で続々と生まれています。

勤務地: 東京都都内23区
保険: 健康保険　厚生年金　労災保険
諸手当: 通勤手当　交通費全支給　超過勤務手当　深夜勤務手当　休日勤務手当　退職金制度最大4万円の毎月永続的な資格手当制度　書籍購入全額補助
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、祝日、創立記念日(6月1日)　特別休暇

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入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
吉田莉奈

【創業40年の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年の近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。

【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【現役エンジニアの代表：舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

【技術力アップ応援制度あり】
・資格手当（該当の資格取得で毎月の給与に加算！最大で年収48万円UP）
・技術書補助
・オンライン学習サービス（5500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約460社中第1位受賞（2023年度上半期）

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株式会社スーパーソフトウエアの企業情報

事業内容: 自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。

?プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
?技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
?AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」

この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。

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