求人ID：281309

PM（平均残業10h未満／年間休日128日／リモート8割）

株式会社スーパーソフトウエア

40年の歴史を持ち、プライム案件に特化。技術力向上支援も充実。

年収: 700～1,000万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

年収: 700～1,000万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

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募集要項

仕事内容: フレックス制度や選択式出勤制度など時代に合わせた取り組みを行い、個々に裁量権を託すことでハイパフォーマーを輩出する同社にて、PMとして顧客に真の価値を提供していただける方を募集しています。

・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
　チーム体制検討 / PJ会議の企画、検討、ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ、実行フォロー

【具体的には】
・新規事業としてサービスを始める際のアプリ開発チーム立ち上げからリリース、運用保守を担当
・レガシー化したシステムをクラウドへ移行して、ボトルネックとなっていた技術的問題を解決
・システム部の担当が1人で困っている企業様に、業務フローの定義からEC、会計などのシステム化でDXを実現
・クラウドの知見がないユーザが発注したシステムで、ベンダーが要求通りのスペックを実現しているか技術面で支援
というように、お悩みに合わせた解決・開発をおこなっております。

【特徴】
・出社とリモートが選べる選択式出勤制度
・代表が現役エンジニア
・若手はもちろん、40、50代のベテラン活躍中
・勉強会を定期開催
・オンライン動画サービスで5500本以上の学習動画が見放題　など
勤務地: 東京都東京オフィスまたは都内のお客様先
保険: 健康保険　厚生年金　労災保険
諸手当: 通勤手当　交通費全支給　超過勤務手当　深夜勤務手当　休日勤務手当　退職金制度最大4万円の毎月永続的な資格手当制度　書籍購入全額補助
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、祝日、創立記念日(6月1日)　特別休暇
年収: 700～1,000万円
必須条件: ・プロジェクトマネジメントもしくは、リーダー経験
・何らかのWebシステム開発経験

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株式会社スーパーソフトウエアの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
吉田莉奈

【創業40年の安定性】
スーパーソフトウエアの創業は1983年で40年の近い歴史があり、IT業界でも数少ない社歴の長さを誇ります。大手有名企業をクライアントに持つことで、長期安定的な基盤を作り、東京オフィスでは最先端技術をテーマに幅広い事業展開をしているため今もなお成長を続けています。

【プライム宣言】
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニアはテクノロジーによりどうビジネスを変革・成長させていくのかを考え、顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行います。

【現役エンジニアの代表：舩木俊介氏】
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。社員からは「知識の宝庫」と呼ばれるほどの実力をもち、ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

【技術力アップ応援制度あり】
・資格手当（該当の資格取得で毎月の給与に加算！最大で年収48万円UP）
・技術書補助
・オンライン学習サービス（5500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社スーパーソフトウエアの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1983年6月
従業員数: 155名
資本金: 9,000万円
所在地: 大阪府

事業内容: 【40年の歴史を持ち、プライム案件に特化。技術力向上支援も充実。】
自社、受託、SESというのは単なる契約形態なので、そういう区切りではなく「エンジニアリング事業」「ライフスタイル事業」「未来事業」の3つの領域で、
お客様にどういう価値を与えられるかを目的としています。

①プログラミングから始まり、設計や要件定義、コンサルティングなど上流工程、これらを身につけられる「エンジニアリング事業」
②技術だけではなくサービス全般に気を配る必要がある、自社メディアのような「ライフスタイル事業」
③AI人工知能やクラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を積極的に利用した「未来事業」

この3つのステップが歩める事業構成になっているため、段階的にエンジニアの成長につながる仕組みがあります。また、プロジェクトの案件も3ヵ月に1回の面談を通して、案件の変更もかなえることが可能です。

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