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パーソルクロステクノロジー株式会社の【契約社員】エンジニアパートナー職(未経験歓迎)

求人要項求人ID:286449

年収
344〜400 万円
雇用形態
契約社員

仕事内容

クライアント先で就業中の派遣スタッフ(エンジニア)のフォロー業務全般

・就業中の派遣スタッフとの定期面談(就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど)
3ヵ月に1回はオンラインor対面での面談を実施。別途、月1回程度は電話やメールでコンタクトをとります。

【具体的には】
・派遣スタッフの方からの仕事上の悩み事の相談・キャリア支援対応
・専用システムへの入力
・職場見学の実施
・就業初日同行
・営業やキャリアアドバイザーなどへの情報連携
・就業中スタッフからの各種問い合わせ対応(契約・勤怠・有給などについて)
・契約更新確認(契約手続きは別の担当が行います)

担当スタッフ数:90名(一人当たり)
目標:チームでの目標は掲げますが、個人の数値目標は持たない想定です。

【働き方】
・出社と在宅のハイブリットスタイルです。(出社頻度:週3回程度)
・スタッフの方との面談は業務後になる場合があるため、チーム内でフレックスタイムを活用し、就業開始時間を10時〜11時開始と調整しています。(電話の受付時間は20:00までとしています)

勤務地
東京都新宿区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断
諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度 育児短時間勤務制度 クラブ活動支援制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等 フレックス休日(3日)
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  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
吉田莉奈

【なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築】
「はたらいて、笑おう。」という考えを持っているパーソルグループは「個人の働き方」を重点戦略の1つに掲げており、技術だけでなく、個人の「人生(キャリア)」という切り口で働く場が創られています。例えば、プロジェクト先を決める際に個人の意思を反映できる仕組みがあります。年間約20000件のプロジェクトのなかから所属する技術部のメンターと相談しながら決めていきます。大規模プロジェクトからAIなどの最新技術のプロジェクト等幅広い種類があるため、キャリアに沿った仕事を選ぶことができます。

【充実した教育環境、学習サポートが多数!】
■CAN DO制度
キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。
■CAN DO Light制度
年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。
■ 資格取得支援制度
約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。
■PERSOL-Collegge(e-learning)
エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビジネススキルからPython、React、アジャイル研修、上流力強化研修など幅広い講座がございます。
■DRIT(ドリット)
パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。
事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

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パーソルクロステクノロジー株式会社の企業情報

事業内容

【東証プライム上場PERSOLグループ/グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】
同社は2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生した会社です。パーソルグループの専門性を結集することで、DX、IoT領域など、新たな事業領域への展開も加速し、「人と技術の力で、豊かな社会づくりに貢献し、共にはたらく個人が自分らしくはたらく世界を創る」ことを目指しています。

【エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために】
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、同社では最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康診断
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 地域手当
  • 社員持株制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 結婚・出産お祝金制度
  • 傷病・災害見舞金制度
  • 育児短時間勤務制度
  • クラブ活動支援制度

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