フロントエンドエンジニア（若手活躍中／成長環境･スキルUP◎キャリア形成特化の案件･研修）

求人ID：280940

年収: 350～500万円
雇用形態: 正社員
職種: コーダー/マークアップエンジニア

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募集要項

仕事内容: お客様のビジネスを活性化するためのシステム開発に従事していただきます。
まずは、大手企業様からのプライムプロジェクトで、技術の幅や、経験フェーズを広げていただきます。
技術が身についた後には、ご自身の意向に合わせてマネジメントや、アーキテクトなどのキャリアを選択いただけます。

【魅力ポイント】
・『プライム案件75%』システム企画～リリースまでの一気通貫でできるプロジェクトで、エンジニアとしてのスキルを着実に伸ばせる環境です。
・プロジェクトは固定をすることなく、ご希望に応じて異動でき、スキルアップができる環境。3年以内のプロジェクト異動率は95%です。　
・キャリアに合わせてプロジェクトを複数ご提案。チーム配属なので、1年目でも安心です！
・年2回の評価面談による昇給・昇格機会があり、年間95%の社員が昇給しています。スキルを伸ばしたい方を歓迎します。
・配属プロジェクトとは別に10名程度のチーム体制・フォロー制度があります。
・PJ管理を徹底することで、残業を少なくすることを徹底しています。
・マッキンゼー出身取締役や講師による研修、勉強会も充実しています。
必要なスキル: JavaScript,React.js/React Native,Next.js,Vue.js,JavaScript
勤務地: 東京都リモート割合8割本社もしくは東京23区内の客先
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　退職金　資格取得報奨金(1～10万円)　出産祝い金
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　出産育児休暇　介護休暇　お客様先都合休暇
年収: 350～500万円
必須条件: ・フロントでの開発経験1年以上

◎キャリアに合わせたプロジェクトに、必ずチームで配属！研修やOJTによりスキルUPできます
◎残業10H/リモート可/定着率95%/教育体制充実/風通しの良い社風

ご利用は完全無料！まずは相談だけでもOK この求人について相談する

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。現在は、オンラインで各種テーマの勉強会を実施しています。

・WEBプログラミング研修・AWS研修（半年間の研修・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修(元マッキンゼー出身の役員による研修)　・各種業界研修
・IT技術者基礎研修・リーダーシップ研修、交渉術研修・LT会(自身の好きな技術について調べるor成果物を作って発表)

【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数4、6名、10名以上のチームは42％、5～9名のチームは30％、2～4名のチームは22％以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。

【ジョブローテーションを取り入れて様々な経験を積むことが可能】
入社後は、ご経験・スキル・適性を十分に考慮した上で、自社内開発・自社サービス開発などの多彩なプロジェクトに配属します。毎月面談し、希望に応じ短期スパンで案件変更も可能です。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。また、アサイン時に面談を行い、「数年後にはどうなりたいか」「どんなスキルを身に付けていたいか」といった目標を定めるところからスタート。そのゴールに向けたロードマップを組み、アサイン先を検討していきます。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 2022年4月
従業員数: 655名
資本金: 5,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【エンジニアの環境を第一に考え、成長を続けている企業です】
「IT」×「介護」という独自のビジネスモデルで成長を続けてきた「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT事業部を分割し、2022年4月に新設をされました。8年連続で150％成長を続けており、2026年度には現在の売上の約4倍の売上150億円・1500名体制になると見込んでいます。

■システム開発事業
・受託開発(ソリューション開発、システムコンサルティング)
・ラボ開発　・常駐型業務支援(チーム制配属のSES)　
■コンサルティング事業
・IT戦略策定・ITデューデリジェンス　・ITアウトソーシング戦略策定、実行
・ビッグデータ、Webマーケティング、モバイルを活用した業務改善提案　
・ERP導入及びSCM・CRMシステムの導入支援、PMO　
■プロダクト事業
・Care Cube Connect：シフトと記録票が連動した電子管理システム
・busma：受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など観光バスの運行に関わる業務にワンストップで対応したSaaS型サービス

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