クラウドエンジニア（AWS資格取得120名以上／クラウド実践型研修有／定着率95％以上）

求人ID：206953

年収: 350～820万円
雇用形態: 正社員
職種: サーバーエンジニア（受託）

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募集要項

仕事内容: お客様のビジネスを活性化するためにDX推進、クラウド化に向けて、クラウド領域におけるインフラの設計・構築に従事していただきます。将来的にはお客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。

【職務内容】
同社の強みは介護のDX推進の成功と、様々な会社様へのインフラ構築経験のあるエンジニアによるお客様の課題解決に向けたサービスの提案と提供です。ご入社後まずは、2025年問題に向けてお引き合いが多くなっているクラウド領域で「構築・設計」をご経験積んでいただき、また、業種・業界の知見を獲得、提案の技術を磨いていただきます。その後に要件定義や業務改善提案など幅広い業務に携わっていただきます。一貫のスキルが身についたのち、プライム案件の責任者や大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦していただきます。また、サーバーだけではなくミドルウエアなど幅広い技術を学んでいただけます。

【現在始動中の案件例】
■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト　DX銘柄 2022のグランプリ受賞。
DXに積極投資をしている企業様。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！

■案件名：電力会社様向けデータ基盤構築　
主要電力会社合同で利用するデータを集約する基盤。データレイクと分析基盤を有しAWS上に構築します。AWSのスキルアップとしては、ピッタリの案件となっています。
必要なスキル: 要件定義,AWS,保守・運用・監視,Linux,Windows
勤務地: 東京都リモート割合8割　東京23区内のお客様先
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　退職金　資格取得報奨金(1～10万円)　出産祝い金
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　出産育児休暇　介護休暇　お客様先都合休暇
年収: 350～820万円
必須条件: ・IaaSでの構築経験1年以上もしくは運用保守2年以上のご経験

【歓迎】
・クラウドの設計構築経験
・LPIC保有者
・AWS資格保有者

★AWS資格取得120名以上！クラウドの実践型研修あり！

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。現在は、オンラインで各種テーマの勉強会を実施しています。

・WEBプログラミング研修・AWS研修（半年間の研修・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修(元マッキンゼー出身の役員による研修)　・各種業界研修
・IT技術者基礎研修・リーダーシップ研修、交渉術研修・LT会(自身の好きな技術について調べるor成果物を作って発表)

【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数4、6名、10名以上のチームは42％、5～9名のチームは30％、2～4名のチームは22％以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。

【ジョブローテーションを取り入れて様々な経験を積むことが可能】
入社後は、ご経験・スキル・適性を十分に考慮した上で、自社内開発・自社サービス開発などの多彩なプロジェクトに配属します。毎月面談し、希望に応じ短期スパンで案件変更も可能です。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。また、アサイン時に面談を行い、「数年後にはどうなりたいか」「どんなスキルを身に付けていたいか」といった目標を定めるところからスタート。そのゴールに向けたロードマップを組み、アサイン先を検討していきます。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 2022年4月
従業員数: 655名
資本金: 5,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【エンジニアの環境を第一に考え、成長を続けている企業です】
「IT」×「介護」という独自のビジネスモデルで成長を続けてきた「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT事業部を分割し、2022年4月に新設をされました。8年連続で150％成長を続けており、2026年度には現在の売上の約4倍の売上150億円・1500名体制になると見込んでいます。

■システム開発事業
・受託開発(ソリューション開発、システムコンサルティング)
・ラボ開発　・常駐型業務支援(チーム制配属のSES)　
■コンサルティング事業
・IT戦略策定・ITデューデリジェンス　・ITアウトソーシング戦略策定、実行
・ビッグデータ、Webマーケティング、モバイルを活用した業務改善提案　
・ERP導入及びSCM・CRMシステムの導入支援、PMO　
■プロダクト事業
・Care Cube Connect：シフトと記録票が連動した電子管理システム
・busma：受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など観光バスの運行に関わる業務にワンストップで対応したSaaS型サービス

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