【第二新卒歓迎】インサイドセールス/事業拡大中のSaaSスタートアップ
求人ID:280383
- 年収
- 400~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)
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募集要項
- 仕事内容
- マーケティングが獲得してきたリードに対して、インターナルコミュニケーションという概念的な領域での課題ヒアリングやニーズ喚起、商談を創出します。
セールスは単なるツール売りではなく、組織全体や経営など上流に対する提案を行なうため、コンサルティングセールスと連携しながら経営観点での提案力が必要とされます。
社内で最もインターン生が多いチームですので、より良いチーム体制を目指して新たな提案を繰り返し、
毎週、毎日のようにPDCAを高速で回しながらチーム整備・マネジメントも行なっていただきます。
【具体的には】
・インターン生のマネジメント
・kintone、Dialpad、mailを用いた商談創出
・長期的なナーチャリング
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・マーケティングチームとのセミナー連携
・メルマガ配信の企画/実行
・展示会の企画/実行 - 必要なスキル
- インサイドセールス,経験(営業経験のみ)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400~700万円
- 必須条件
- ・toB領域や無形商材の新規営業経験
【歓迎】
・SaaS企業でのインサイドセールス経験
・スタートアップ企業での就業経験
・マーケティングと連携した施策や戦略の企画/実行
・マーケティングもしくはフィールドセールスでの実務経験
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ourly株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
矢野泰地
【目線の揃った組織は、強い。】
日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。
重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。
そこから導き出される答えは
『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』
これって大きな問題だと思いませんか?
どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。
組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。
なので私たちourlyは、
・いきいきとした組織を作れるプロダクト
・それを可能にするノウハウ
を提供することで、
従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。
また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、
私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、社会に大きなインパクトを与えられると思っています。
ご利用の流れ
STEP01
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img01.png)
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img02.png)
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img03.png)
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img04.png)
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img05.png)
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img06.png)
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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![株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)](/img/award_recruit_bnr_pc.webp)
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リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
ourly株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 同社は、2022年4月に設立されたインナーコミュニケーションに関するサービス「ourly(アワリー)」と、それぞれの「働く」を一緒に考えるメディアwebメディア「ourly.Mag」を運営する会社です。
・社内報CMS『ourly(アワリー)』の開発/運用
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、
メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。
企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。
・組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』の開発/運用
個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、
社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。
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