カスタマーサクセス（新規事業立ち上げメンバー/企画～プロモーション）

求人ID：274157

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 池尻大橋駅 (東京都)
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ／Saas）

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募集要項

仕事内容: 【顧客】
法人
【商材】
同社基幹サービスである「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の新プロダクトである「ミキワメマーケティング」
【具体的には】
同社基幹サービスである「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の新プロダクトである「ミキワメマーケティング」の立ち上げメンバーの募集です。2022年7月にα版をリリースしたばかりで、プロダクト企画、カスタマーサクセス、顧客向け拡販施策、学生向けプロモーションなど、プロダクト立ち上げメンバーの一員として参画いただきます。

【具体的には】
・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計
・顧客のカスタマーサクセス。掲載文面やスカウト文面の運用支援
・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行
・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発
必要なスキル: 経験(営業経験のみ)
勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
諸手当: 通勤手当　交通費支給（公共交通機関）上限30000円/月　ストックオプション制度（全社員に対して付与）ピアボーナス制度　在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇（初年度10日）/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
年収: 400～800万円
必須条件: 下記いずれか1つ以上の経験のある方
・採用支援会社での学生向けのプロモーション経験
・新卒採用の法人営業
・採用サービスのカスタマーサクセス業務
・人事としての採用業務
・商品立ち上げ、事業立ち上げ経験
・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方
・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方

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株式会社リーディングマークの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
村山智也

【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

【リリースから約2年で累計受験者数30万人突破！大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから総額約7.5億円の資金を調達をしております。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。累計受検者数は約30万名となっております。

【代表取締役CEO　飯田　悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。

ご利用の流れ

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STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
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が代行

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STEP06ご入社

ご状況に応じて
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株式会社リーディングマークの企業概要

業種: インターネット
設立: 2008年1月
従業員数: 117名
資本金: 16億8,004万円
所在地: 東京都

事業内容: 【10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開しております/30万人1000社利用人事担当者が使いたいシステム第1位】
「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術（Personality Tech）です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。
https://mikiwame.com/

【その他サービス】
・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメウェルビーイング」
　https://mikiwame.com/well-being.html
・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ（旧レクミー）」
https://www.recme.jp/
【社員のリアルが分かるnotion】
https://leadingmark.notion.site/leadingmark/20e0d34c0c824a0a930ba1b7a4661268

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