株式会社NEXT STAGE
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【フルリモート】自社開発の技術リーダー

求人ID:265662

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年収
600~800万円
雇用形態
正社員
職種
web系SE・PG(自社製品)
お気軽にご相談ください! まずは無料で相談してみる

募集要項

仕事内容
自社サービス【Genkan-NS】をよりお客様に価値を提供させて頂きたい思いから、サービスの質の強化を図る為、チームメンバーのリーダーとして働いていただきます。今後のキャリアが気になる方は是非!!
まずはテックリードの元、開発全域のコーディングを行って頂きますが、今後の開発は技術選定も行って頂くこともできます。

【Genkan-NSについて】
家を建てる過程で10項目ある重要工程を第三者の視点で観察評価し、行程手順の標準化+施工状況を振り返り事象を可視化させ、全社でのナレッジ化ができるシステムです。ハウスメーカーや工務店が抱えている「家づくりの品質課題」をテクノロジーにより解決。

【現在の内容】
・言語:PHPがメイン
・フレームワーク:Laravel、Vue.js等
・DB:MySQL
・インフラ環境:GCPとホスティングサービスの併用

【同社の魅力】
Web系ベンチャーの開発担当役員出身者やグローバルDBベンダーのコンサルタント出身者がジョインしており、これから力強く開発力をストレッチしていく計画です。IPOを見据えシステム基盤刷新を計画する中で、内製化に大きく舵を切ります。
必要なスキル
C#,Java,PHP
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区(※自宅拠点。)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当
休日・休暇
週休2日制(土、日)祝日
年収
600~800万円
必須条件
・言語:オープン系の言語(PHP・C♯・JAVA)としての経験がある方。リーダーとしての経験がある方。
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

株式会社NEXT STAGEの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
森本耕介

【住宅業界×DX化事業】
20年で「価値ゼロ」となる建物価値を...
20年で約1%しか向上しない現場の労働生産性を...
そして、クレーム産業と言われる蔓延化したこの産業界を...
NEXT STAGE は、誰もが踏み入れたことのない Data & Analytics で
業界のエッセンシャルな DX 化事業にアップデートしていきます。

【残業時間について】
年間を通して残業時間が平均10時間未満としていて、家族の時間を大切にしてほしいという思いがあります。

【働く環境について】
IT部門は自分たちで開発言語などを選定するところから始まるので、
エンジニアたちが意見を出してくれるとその開発環境で既存サービスや新しいことに
チャレンジしていける環境になっています。

また、IPOに向けて事業を行っていますので、これから上場を具体的に目指している企業で
働くという貴重な体験をしていただけます。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
無料で登録する
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

無料で登録する

株式会社NEXT STAGEの企業概要

業種
建設・土木・設備
設立
2015年9月
従業員数
73名
資本金
2,860万円
所在地
大阪府
事業内容
【住宅品質向上のリーディングカンパニー】
全国で家づくりをされる建築会社様に「住宅品質の安定と向上を具現化する」ことを事業理念とし、日々進化と改善をテーマに全国にサービスを提供しています。

【事業内容】
住宅建築技術の総合コンサルティング
1)従来の施工管理方法からクラウドを通して管理の一元化をする
2)若手からベテランまでいつでも業務の勉強ができる学習サービスの展開
現場の情報や選考について詳しく聞ける この企業について相談する

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