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企業詳細
株式会社Soft Plan
担当者が語る「株式会社Soft Planの魅力」
担当者が語る
「株式会社Soft Planの魅力」
担当アドバイザー
谷口綾菜
【上流工程が豊富にございます。】
同社ではコンサルティングから案件を受注するスタイルを重視しています。そのため、上流工程が豊富にあり、PGの方はSEへ、SEの方はPM、アーキテクトへ といったキャリアパスを実現するためのポジションを用意することができます。また、案件ごとに平均3名チームで動いていただくためそこでの情報交換もキャリアパスに役立ちます。
【ワークライフバランスを実現】
3か月に1度、社員1人1人に対して、社長自らワークライフバランスのチェックを しています。
また、平均残業が10~20時間程度。プライベートの時間も充実させることができます。
【社員のスキルアップも全力でサポート致します】
同社の制度では、PMを目指す方へにはPMBOK取得支援を行うなど、社員のスキルアップは、会社全体でバックアップを行う姿勢でございます。
また、目標管理をし、常に社員が高いモチベーションで仕事に取り組めるように、3ヶ月に1回の面談できめ細かくフォローなども行なっております。スキル面でもメンタル面でもストレスなく働くことができる環境です。
【月1回の社内イベント】
メンバーがチームを組んで社外でお仕事をして頂いているため、月1回みんなで集まれるイベントを開催しております。参加率は90%を超えてみんなで盛り上がれるようなものを毎回企画しております。
企業概要
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 事業内容
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同社は、業務系アプリケーション開発を中心に上流から下流までノンストップのソリューションを提供しています。
中小企業を中心に、直請け案件が8割、自社内に持ち帰って開発している案件も3割程度ございます。
【SoftPlanのコンサルティング受託開発】
SoftPlanの強みは、要件定義・現状分析から本番移行・運用サポートまで支援している点です。工程ごとに品質基準を策定し品質管理を徹底しております。
【SoftPlanのシステムインテグレーション】
SoftPlanの強みは、個人ではなく会社としての体制でチーム提案しております。営業とエンジニアが一緒になってお客様を成功に導きます。
【ITサポート】
お客様の経営計画・事業戦略に沿ったIT企画提案からPC不具合等まで幅広く ITについての課題を解決致します。 - 設立
- 2006年9月
- 本社所在地
- 東京都新宿区
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
- 2億3,500万円
- 福利厚生例
-
- <保険>
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- 完全週休2日制(土日祝) 年間休日126日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 産前産後休暇
- <諸手当>
- 通勤手当(月3万円迄) 家族手当(配偶者1万円 子5千円) 住宅手当(世帯主に家賃30%支給 上限1万5千円)
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お知らせ
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- 年末年始休業のお知らせ
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平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
■休業期間中の対応について
・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
■お問い合わせについて
休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。