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株式会社ケア21

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  • 福祉
成長できる環境/東証STD上場/総合福祉企業

担当者が語る「株式会社ケア21の魅力」

担当者が語る
「株式会社ケア21の魅力」

担当アドバイザー
森本耕介

【同社について】
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。
全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。
本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

【充実の待遇&福利厚生】
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、
交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、
キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

【人を育てる研修が豊富】
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。

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企業概要

業種
福祉
事業内容
【事業内容】
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、
障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、
ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、
100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。
設立
1993年11月
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島
従業員数
3,197名
資本金
1億円
売上高
481億5,800万円
福利厚生例
  • <保険>
  • ・ 健康保険・ 厚生年金・ 雇用保険・ 労災保険
  • <休日・休暇>
  • ・ 有給休暇・ 夏期休暇・ 冬期休暇・ 慶弔休暇
  • <諸手当>
  • ・ 交通費実費支給(月額上限50000円)・ 退職金制度・ 持株会制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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同社は「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」をコーポレートキャッチに掲げ、従業員エンゲージメント向上をワンストップで支援するプロダクトを開発しています。 人生100年時代になり、人生の中で働く時間は増えていく一方で、多くの人々が職場の悩みを抱えています。 当社が提供している「モチベーションクラウド」は、私たち働く人々にとって切っても切れない「組織」の課題に対して、 テクノロジーの力で「組織の病」を治し、「働きがい」が持てる人を増やすための取り組みを行っています。 人生の多くを占める働く時間を、素晴らしくかけがえのないものに変えることは、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、 企業の飛躍的な成長を促し、日本の労働生産性を10%向上させることができれば、GDPとして大きなインパクトにつながります。 同社プロダクトは、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスで国内シェアNo.1を誇ります。 蓄積された約1万社のデータを活用し組織課題の事前対応(≒「組織の予防医療」)に広げることで、「働く時間をやりがいに満ちたイキイキとした時間に変える」挑戦を続けています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都中央区
資本金
13億8,000万円
  • 副業可
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