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企業詳細
株式会社うるる
- 本社所在地：
- 東京都中央区
株式会社うるる
- 本社所在地：
- 東京都中央区
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2001年8月
- 従業員数
- 280名
- 資本金
- 10億3,372万円
- 売上高
- 22億6,000万円
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。 来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。 - これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢（クラウドワーク）を増やし、新たな労働力を創出すること。 - ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。 ◆クラウドワーカーの力を活用した「CGS事業（SaaSモデル型Webサービス）」 ・全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービス ・写真販売の手間を80%以上削減！幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」 ・電話対応から解放されて業務効率UP！月1万円から使えるスマートな電話番サービス ◆クラウドワーカーのプラットフォームである「クラウドソーシング事業」 ◆顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナ役である「BPO事業」
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 こども休暇 など
2023年度年間休日実績：130日 - 諸手当
- 通勤手当 ヤクルト1日1本無料 リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 時差勤務制度・在宅勤務制度（上長/人事承認必須） 従業員持株会 社内懇親会費会社負担 結婚・出産祝金
株式会社うるるの募集中の転職・求人情報一覧
テックリード／サーバーサイド(入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）)
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【ミドル】バックエンドエンジニア（PHP/Laravel）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
SREエンジニア（Site Reliability Engineering／自社サービス）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
バックエンドエンジニア（Ruby／入札情報を一括検索・管理NJSS）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
【ミドル】フロントエンドエンジニア(Vue.js/React.js/／自社サービス)
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【リモート可】フロントエンドエンジニア（TypeScript／保育園サービス）
- 想定年収
- 450～600万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
【20代活躍中】セールス（株式会社うるるBPO/法人営業経験1年）
- 想定年収
- 400～570万円
- 募集職種
- 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）
Webエンジニア（Govtech新規事業「GoSTEP」／PHP／Vue.js）
- 想定年収
- 450～690万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
【リモート可】Webエンジニア（Ruby／官公庁入札情報サービス「NJSS」）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Webエンジニア（新規事業開発／リモート可）
- 想定年収
- 450～690万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
【リモート可】バックエンドエンジニア（保育園向けサービス）
- 想定年収
- 500～800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
この企業の特徴
担当アドバイザー
床井俊介
【「人のチカラ」を活用した独自性の高いビジネスモデル】
世の中には、小さなお子さんがいらっしゃる方、家族の介護をしている方、配偶者の転勤により定職に就きづらい方など、物理的・時間的制約により働きたくても就労機会を得ることが難しい方が数多く存在します。
うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方へ「在宅でお仕事ができる」、「ちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というように、時間も場所も選ばない新たな働き方である「クラウドワーク」を提供します。
そのようなクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として業務生産性向上に悩む企業へ提供し、多くの企業のDX推進への貢献も実現していきます。
【チームワークとチャレンジを推奨するカルチャー】
「一人より、チームで協力して成果を出す」「失敗を恐れずに積極的にチャレンジする」という価値観が根付いています。
社員間の交流が活発で、部署を超え相談や意見交換も可能です。
経営方針としても新規事業へ積極的にチャレンジすることを掲げており、各部署の中ではメンバー発案による新規プロジェクトやツール導入、施策実施などが盛んです。現状に満足せずにより高みを目指していけるよう、チャレンジを厭わず応援しあい、失敗もチャレンジの一つとして称え合うという文化です。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
