パーソルキャリア株式会社
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  • 業種事業会社
  • 従業員数5,759名
  • 売上高106億893万円
  • 資本金11億2,700万円
  • 設立1989年6月
  • 所在地東京都
  • 勤務地東京都千代田区 / 東京都新宿区 など
平均残業時間
27時間
平均年収
-万円
有休消化率
62.3
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パーソルキャリア株式会社の企業情報

特徴
  • テクノロジー系社員の人事制度を導入し、働く環境の整備を推進しています。
  • フレックスタイム制の導入やリモートワークの推進を行っています。
  • 顧客体験価値の最大化をテクノロジーで実現することを目指しています。
事業内容
  • 「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー
  • 社会貢献性の高い多様なサービスを開発

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ等)他
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン

【数字で見るパーソルキャリア/出産・育児サポートも充実】
育休取得率:女性100%、男性51%
育休後の復帰率:女性95%、男性100%
新卒中途比率:中途71%、新卒29%
正規雇用労働者の中途採用比率:2021年度79%

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

無料で登録する
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

パーソルキャリア株式会社の選考情報(GeeklyReview参照)

株式会社ギークリーが運営するIT業界特化の面接・選考情報サービス「GeeklyReview」より、面接内容に関するチャートと口コミ情報の一部を掲載しています。実際に選考を受けた方からの口コミ情報なので、ぜひ参考にしてください。

面接傾向

  • かなりラフ

    面接の雰囲気

    かなりラフな雰囲気
  • 面接の雰囲気

    ややラフな雰囲気
  • やや堅い

    面接の雰囲気

    やや堅い雰囲気
  • かなり堅い

    面接の雰囲気

    かなり堅い雰囲気
  • 一般的な内容について聞かれた

    質問内容について

    一般的な内容
    について聞かれた
  • 質問内容について

    やや一般的な内容について聞かれた
  • やや専門知識を聞かれた

    質問内容について

    やや専門知識を聞かれた
  • 専門知識を聞かれた

    質問内容について

    専門知識を聞かれた

選考についての口コミ

  • カテゴリ
    テスト(筆記・プログラミング)ケーススタディ面接

    データベースエンジニア
    男性 46歳~50歳 回答時の年収:501~600万円

    • 適正検査を受けてみて、テスト前にやっておくべきだったと思う対策や工夫をお聞かせください

      面接の定番質問の回答を文章化して、キャリアアドバイザーに添削をお願いしました。
      修正後にさらに添削をお願いするといったことを数回行い、面接前に一通り文章化した回答に目を通しました。
      ただし覚えることはせずに各回答のポイントだけを抑えるようにして、各回答に一貫性があるような口調で話せるようにしました。

  • カテゴリ
    1次、2次など最終面接以外の面接 企業に対する印象

    データベースエンジニア
    女性 31歳~35歳 回答時の年収:601~700万円

    • 志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?

      ・過去の仕事経験
      ・スキル/専門知識
      ・これまでの転職理由や退職理由

  • カテゴリ
    1次面接 重視されたポイント

    ギークリーで実際に転職したユーザー

    • ・今までの案件で自分がどういった思いで開発に携わってきたのか。
      ・志望理由と転職軸との結びつけが一致しているかどうか。

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パーソルキャリア株式会社の求人情報絞り込み結果:85

職種で絞り込む絞り込み結果:85

  • 年収
    500〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    組織の中で、社内外のデータを活用し、doda事業における転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストと共にデータエンジニアとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

    【具体的には】
    ・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。
    └各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する
    ・テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案。

    【キャリアパス】
    ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
    ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

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  • 年収
    460〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    「dodaまたはdoda X」のどちらかのサービスを中心に、
    プロダクト領域やマーケティング領域のデザイナーまたはリードデザイナーとしてご活躍いただきます。

    ・WEBサイトのUI/UXデザイン(スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI/UX改善)
    ・各種ドキュメント作成(デザインシステムやガイドラインなど)
    ・チームでのデザイン作成(クリエイティブチェックやフォロー等)

    ■パーソルキャリアのデザイナーのブランディングサイト
    https://nution.persol-career.co.jp/

    *デザイン部で働くデザイナーの声です。
    https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/339553
    https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/371932
    https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/410191

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  • 年収
    760〜1,900万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    0→10のフェーズにあるプロジェクトのデザイン責任者をお任せします。
    UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂くポジションです。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協働して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。
    ※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。

    【具体的には】
    ・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
    ・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与
    ・プロジェクト推進
    ・デザインシステムの構築
    ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
    ・メンバーの成長支援や成長機会の創出
    ・デザイナーの面接/面談対応

    ■使用ツール
    Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2 など
    ※2 必要な業務を行う方のみ
    ■開発環境
    Mac Book Pro、LG Ultra Fine Display 5K、マウス

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    組織の中で、社内外のデータを活用し、doda事業における転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストと共にデータエンジニアとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

    【具体的には】
    ・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。
    └各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する
    ・テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案。

    【キャリアパス】
    ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
    ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

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  • 年収
    450〜800万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
    日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
    どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています

    本ポジションは、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
    具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
    一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
    したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

    ■担当業務:
    ・レコメンド施策の企画/運用
    ・プロダクト施策における意思決定の促進
    ・業務改善の企画/分析
    ・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
    ・数理統計や機械学習の活用

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  • パーソルキャリア株式会社

    <ハイクラス>UI/UXデザイナー(doda)
    年収
    800〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■デザイン部 デザイン第1グループ
    デザイン第1グループは、dodaのマーケティング領域(広告や転職ノウハウ、オンラインセミナーなど)のデザインからフロントエンドまでを担当している組織になります。広告の運用やコンテンツを企画している組織と連携しながら、最適な情報提供をおこなっていくために日々取り組んでいます。

    【具体的には】
    dodaのサービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、リードデザイナーまたはデザイナーとしてご活躍いただきます。
    ・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン
    ・紙媒体のデザイン(パンフレットや交通広告など)
    ・社内外におけるクリエイティブディレクション
    ・各種ドキュメント作成(デザインガイドラインなど)
    ・メンバー育成、フォロー
    ・フロントエンド設計・実装(HTML、CSS、JavaScript)
    上記はグループ全体の業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。
    それぞれの強みを活かした体制で、グループとしての価値を高めていきます。

    ■パーソルキャリアのデザイナーのブランディングサイト
    https://nution.persol-career.co.jp/

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  • 年収
    600〜860万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    現状の課題分析からあるべき仕組み・ルールの整備、浸透までをお任せいたします。
    ・ガバナンス戦略の企画立案、推進
    ガバナンスフレームワーク(DMBOKなど)をそのまま適応するのではなく、事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案・推進いただきます。
    ・ステークホルダーとの調整
    自組織、他事業部さらには外部も巻き込みながら施策を進めていただきます。

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  • 年収
    460〜800万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【職務内容】
    同社にて、以下業務をお願いしております。

    【具体的には】
    doda Xサービスの個人・法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。
    戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。

    (1)WEBサービスの企画
    ・サービスコンセプト・ターゲット設定
    ・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
    ・ユーザー体験設計
    ・施策詳細化(サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義)
    ・数値分析
    (2)関係各所との連携
    ・企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施
    (3)ディレクション業務
    ・WF作成、要件定義書作成、制作〜開発フェーズにおける進行管理等

    【サービスに関して】
    *「doda X」・・・ハイクラス層向けの転職支援サービスです。転職を希望している転職者と、採用をしている企業をマッチングし採用支援をします。

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  • 年収
    500〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    パーソルキャリア内のデータストラテジスト/アナリスト職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
    同社のデータ活用ポジションに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
    同社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

    【募集具体例】
    <デジタルテクノロジー統括部>
    ・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画  など
    <法人企画統括部>
    ・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、同社プロダクト利用において得られた接点データの前処理・集計・分析・インサイドの発掘
    ・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施
    <転職メディア事業部 企画統括部>
    ・データ定義、分析
    └doda会員情報やアクセスログ、売上実績やLTVなど、幅広いデータ利用したプロダクトの状態調査、分析、分析結果の可視化
    ・課題解決に向けた施策化
    └分析結果をもとに、マーケティング、CRMから開発まで幅広い手法を用いた解決策立案
    ・ステークホルダー調整、実装
    └ビジネス、マーケティング、開発部門と連携し、分析結果を利用した各種施策実行及び、意思決定のサポート

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  • 年収
    460〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    自社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。
    担当プロジェクトの戦略方針に従い、打ち手の列挙・ROI試算・スケジュール・各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義・開発担当者と連携しながらシステム要件決め・施策全体のディレクションなど多岐に渡る業務を主担当として担当いただきます。

    <主な業務(一例)>
    ・自社Webサービスのグロースハック(CVR改善、リピート率向上など)
    ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施
    ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化
    ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化
    ・エンジニア、デザイナーほか関係者へのディレクション、進行管理
    ・顧客の体験価値を向上するための新機能開発
    ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化

    <担当サービス(一例)>
    ・会員数700万人の自社転職サービス「doda」 
    ・ハイクラス向け転職サービス「doda X」
    ・ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」
    ・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス「HiPro」

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  • 年収
    690〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。
    多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。

    具体的には下記業務をご担当いただきます。
    ・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
    ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
    ・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発
    ・KPI達成に向けたデータ分析〜施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整
    ・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
    ・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り

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  • 年収
    500〜860万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【職務内容】
    データやテクノロジーを活用して、世の中に価値あるサービスを届けられるように、生み出し、運用できるようにします。
    プロジェクトマネジャーとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト、もしくは新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
    プロジェクト計画、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

    ■プロジェクト例
    HR領域に以下の技術を活用した新規事業に関わっていただきます。
    (例)MaaS活用、Web3領域等
    ・データ解析、機械学習を用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
    ・ミドル部門(業務企画等)と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
    ・開発チームマネジメント(スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等)

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  • 年収
    600〜1,120万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    1)データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。デー
    タ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。
    2)パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。既存環境の維持・改
    善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

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  • 年収
    422〜640万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションはdodaプラス事業部PA&PSのオープンポジションです。両手形の人材紹介を志望される中でいずれのポジションも検討していきたい・適正や希望を踏まえ考えたいという方は、是非こちらのオープンポジションへご応募いただけますと幸いです。

    ▽PA/プロジェクトエージェント▽ 
    人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
    営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話/メールにてアプローチいたします。(法人様とはオンラインで商談や会議有り)
    (1)法人対応:法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。

    ▽PS/プロジェクトサーチ▽
    法人の採用課題、ニーズを捉え、法人・個人の間に入り、双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
    具体的には、弊社が運営するdodaX(https://doda-x.jp/)という求人サイトを活用し、掲載求人と求職者のマッチングを行います。

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  • 年収
    660〜980万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・doda Recruitersのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト/システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーまたはスクラムマスターとして推進します。
    ・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進します(プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う)
    ・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います(実作業はパーソルプロセス&テクノロジーや内製エンジニアが実施)

    【本ポジションの魅力】
    ・裁量と自由度の高さ
    企画者と伴走し、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。また、開発マネジメントについてもどのような開発手法や体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。
    ・ビジネスを動かしている手触り感
    企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
    ・多様なキャリアパス
    本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、スクラムマスター/プロジェクトマネージャーのエキスパート、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。

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  • 年収
    422〜805万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ▽dodaエージェント事業部 ハイキャリア支援統括部(ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー)▽
    ・同社のハイキャリア領域のハイキャリアアドバイザーのポジションです。ハイキャリア領域は、「600万以上の年収帯/経営・事業目線/リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方の転職をご支援します。

    ▽タレントシェアリング事業部(HiPro Biz経営支援コンサルティング営業)▽
    同社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz(旧i-common)」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
    豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースから
    プロジェクトベースで人材活用をいただき、企業のあらゆる経営課題解決を支援します。
    業務委託契約のため、雇用や採用では難しい、スピーディかつ柔軟な支援が可能です。

    ▽タレントソーシング事業開発本部(CS/クライアントサクセス)▽
    自社ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」の成功報酬型プランをご利用いただいている顧客に対し、採用成功体験の提供を行うポジションです。

    ▽プラス事業部 dodaXプラス部(HR/ハンティングリサーチャー職)▽
    ・dodaXPS(営業担当)とぺアという形でタッグを組み、採用成功までのプランニングや数値分析実施いただきます。
    ・dodaXの登録情報を加味しながら、注力案件の選定、顧客の採用目的と採用マーケットを捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを考え、
    営業担当への商談サポートおよび求職者アプローチ(母集団形成)を行うポジションです。

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  • 年収
    500〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    パーソルキャリア内のデータストラテジスト/アナリスト職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
    同社のデータ活用ポジションに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
    同社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

    <デジタルテクノロジー統括部>
    ・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画
    ・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
    ・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進

    <法人企画統括部>
    ・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、弊社プロダクト利用において得られた接点データの前処理・集計・分析・インサイドの発掘
    ・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施

    <転職メディア事業部 企画統括部>
    ・データ定義、分析 
    ・課題解決に向けた施策化

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  • 年収
    800〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。

    ■業務詳細
    求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開する様々なサービスで得られるデータを活用して、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略、組織マネジメントを担当頂きます。具体的にはdodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。
    具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン/オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。

    企画例:
    ・データを活用した新たなマッチング機能の企画
    ・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
    などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

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  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    <サービスデザイナーとは>
    サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行っています

    <UXデザインとの違い>
    ・プロダクトとユーザーのタッチポイントのエクスペリエンスだけでなく、場所やサービス提供者などの体験も含む、包括的なエクスペリエンスデザインを行う。
    ・UXデザインよりも上流の戦略部分からデザインアプローチを活用し、ビジネスの仕組みのデザインも行う。

    <具体的な業務事例>
    ・価値あるユーザー体験のデザイン
    ・持続的なビジネスモデル / 戦略のデザイン
    ・デザインスプリントなどのデザインプロジェクトの設計 / ディレクション
    ・多様な専門家の共創をファシリテーション
    ・目的に応じたデザインワークショップ設計・運用
    ・組織のサービス開発プロセスのデザイン
    ・プロジェクトマネジメントに役立つデザインツールの作成
    ・その他課題解決のためのデザイン

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクションをお任せします。プロダクト戦略方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。主な役割は、システムの機能や要件を優先順に記述した「プロダクトバックログ」を作成・管理をおこない、担当施策の最終アウトプット(QDC)に責任を持ち、プロダクト開発をリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaプロダクトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。
    ・toC向けUI/UX改善企画立案、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、定性/定量でのユーザー課題特定など
    ※リーダー経験をお持ちの方は1チームのリーダーをお任せする予定

    ■「doda」におけるディレクターの役割/成長イメージ■
    HRビジネスはB2B2Cモデルです。一般的なB2B、B2Cモデルであればユーザーのためになるプロダクト機能エンハンスをすれば利益に直結しますが、B2B2Cやマッチングだと直結しにくいのが実態です。HRビジネスでは個人と法人のマッチングを図り、採用(入社)決定することで利益が生まれますが、その応募〜選考〜採用にいたる過程において個人、法人双方の期待値調整が必要になります。
    そういったコミュニケーションデザインを、レコメンドロジックやMAを使い、またパーソナライズされたUXを企画開発しながら、いかにデジタルで解決するかを試行錯誤するのが「doda」におけるディレクターの役割です。
    そのため、UI/UXの企画だけに留まらず、マーケティングのケーパビリティやデータ解析(レコメンド文脈等)といった幅広いケーパビリティと成長が求められ、時には事業の予算計画に対して踏み込むような事業企画的な側面も必要になっており、様々な成長機会を実感することができます。

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  • 年収
    800〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    自社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。
    担当プロジェクトの戦略方針に従い、打ち手の列挙・ROI試算・スケジュール・各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義・開発担当者と連携しながらシステム要件決め・施策全体のディレクションなど多岐に渡る業務を主担当として担当いただきます。

    【主な業務(一例)】
    ・自社Webサービスのグロースハック(CVR改善、リピート率向上など)
    ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施
    ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化
    ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化
    ・エンジニア、デザイナーほか関係者へのディレクション、進行管理
    ・顧客の体験価値を向上するための新機能開発
    ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化

    【担当サービス(一例)】
    ・会員数700万人の自社転職サービス「doda」 
    ・ハイクラス向け転職サービス「doda X」
    ・ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」
    ・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス「HiPro」

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  • 年収
    800〜1,020万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    以下のような業務を行っていただく想定をしております。
    【データビジネス】
    ・経営・事業レベルの戦略を踏まえ、ビジネス及びデータ観点の課題抽出、企画立案
    ・企画承認後のプロジェクトマネジメント(企画立案者が実際にプロジェクトを推進できる機会が多くあります)
    ・プロジェクト目的に合わせデータ構造を設計(既存データの可視化・分析、必要となる新規データの定義および収集方法の企画等)
    ・ITツール(ex.SFDCやMAなどのSaaS)の改修企画・要件定義
    ※カウンターパートとなるのは、インサイドセールスやフロントセールスなどの営業部門およびITを管理しているIT部署がメイン
    【データアナリスト】
    ・データドリブンでの事業課題特定、ビジネス企画立案、既存事業への改善施策提案、データ分析プロジェクト推進
    ・データ分析から導出したインサイトを業務や戦略へ実装
    ・SQLを用いたデータの抽出、集計、分析、可視化
    ・社内の各部門とのコミュニケーション  ・全社横断でのデータ活用業務
    【データマネジメント(データエンジニア)】
    ・DMBOKをベースとしたデータマネジメントにおける企画・立案・推進
    ・データ分析・活用推進の社内機運の醸成
    【データ利活用・BI活用】
    ・法人戦略に関わる施策の進捗状況可視化を行うためのダッシュボード設計、ダッシュボードの構築のプロジェクトマネジメント
    ・ダッシュボードをもとにしたPDCAサイクルの実現、課題発見から要因分析の実施、各所へのレポート

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  • 年収
    800〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    パーソルキャリア内のデータストラテジスト/アナリスト職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
    同社のデータ活用ポジションに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
    同社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

    【募集具体例】
    <デジタルテクノロジー統括部>
    ・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画  など
    <法人企画統括部>
    ・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、同社プロダクト利用において得られた接点データの前処理・集計・分析・インサイドの発掘
    ・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施
    <転職メディア事業部 企画統括部>
    ・データ定義、分析
    └doda会員情報やアクセスログ、売上実績やLTVなど、幅広いデータ利用したプロダクトの状態調査、分析、分析結果の可視化
    ・課題解決に向けた施策化
    └分析結果をもとに、マーケティング、CRMから開発まで幅広い手法を用いた解決策立案
    ・ステークホルダー調整、実装
    └ビジネス、マーケティング、開発部門と連携し、分析結果を利用した各種施策実行及び、意思決定のサポート

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  • 年収
    800〜1,020万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    以下のような業務を行っていただく想定をしております。
    ・DMBOKをベースとしたデータマネジメントにおける企画・立案・推進
    ・データ分析・活用推進の社内機運の醸成

    ■プロジェクト例:
    ・データマネジメント組織の組閣
    ・データマネジメント施策立案
    ・法人データ活用システムの企画・推進

    ■役割:
    法人戦略の実行・実現に向けて、法人顧客データのデータマネジメント活動の企画・立案・推進

    ■部門概要:
    デジタルソリューション統括部ではデータやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
    事業の5年後、10年後の視点を持ちながら、法人向けサービスの非連続な成長を導くことに深く携わっていただくことができます。

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  • 年収
    800〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。
    ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。
    プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画/構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

    【具体的には】
    専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。
    ・事業/プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進
    ・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
    ・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献

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  • 年収
    480〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    2つのグループに属し、dodaのフロントエンド全般に携わっていただきます。

    ■デザイン部 デザインエンジニアグループ
    デザインエンジニアグループは、dodaのマーケティング領域(広告や転職ノウハウ、オンラインセミナーなど)のフロントエンド領域を担当している組織になります。
    広告の運用やコンテンツを企画している組織と連携しながら、最適な情報提供をおこなっていくために日々取り組んでいます。

    ■プロダクト開発統括部 リビルドグループ
    dodaの求人検索など根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担当している組織になります。
    事業成長のため、品質と開発サイクルを向上させて、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながらユーザー・クライアントのために優れた体験を提供していきます。

    【具体的には】
    リビルドグループ、デザインエンジニアグループともにデザインエンジニアとしてフロントエンド領域はもちろんシステム開発全般を行なっていただきながらチームのビルディングや管理を行なっていただく人材として幅広くご活躍いただけます。
    (デザインエンジニアという名前ですがデザインよりもフロントエンド業務が中心となります)
    ・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計〜リリースまで一連の作業)
    ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック)
    ・開発プロセス改善活動の定義&推進(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進)
    ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 等

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  • 年収
    760〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    dodaダイレクトのDX推進組織のグループマネージャーとして、下記業務をお任せします。
    システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、
    DXにより事業スピードを加速させることをミッションとしています。

    【具体的には】
    ・組織戦略の立案やメンバー育成、評価、文化醸成、採用等
    ・事業/プロダクトにおけるIT戦略の立案
    ・複数のITプロジェクト管理・推進
    ・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動

    【PJT概要】
    ・doda ダイレクトの事業戦略を加速させるためのデータ・システム戦略を立案
    ・IT目線により営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務サービスフローの再定義(プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーン最適化を行う)
    ・サービス全体のデータ民主化を進め、CDP(カスタマー・データ・プラットフォーム)の企画/管理/運用推進

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  • 年収
    660〜980万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。
    ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や
    業務プロセス改善に貢献している部署です。

    プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画/構想、
    実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、
    向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門として
    プロダクト開発における重要な役割をになっております。

    【具体的には】
    プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることや、
    システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXによりミニマムコストで事業スピードを加速させることをミッションとしています。
    ・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト/システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーとして推進します。
    ・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトやエンハンス開発をプロジェクトマネージャーとして推進します(プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う)
    ・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います(実作業はパーソルプロセス&テクノロジーや内製エンジニアが実施)

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  • パーソルキャリア株式会社

    【未経験可】「doda」のサービス営業
    年収
    422〜635万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて、以下業務をお願いしております。

    【具体的には】
    1人当たり60〜70件の求人を担当し、受注・導入後の“後工程”について、
    顧客フォロー含め、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
    求人広告の掲載開始〜掲載終了の期間に責任を持ち、データを用いて数値の読み解きを行い、
    より良い決定創出を行うために顧客への提言をしていきます。
    加えて案件の属性や顧客の特性を把握し、他の採用ニーズの発掘や、再受注(リピート)率の向上に寄与していきます。

    【就業環境】
    労働時間のマネジメントの為に、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しています。残業は平均30時間程度となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。
    また在宅勤務も行っており、現状週3日出社、2日リモート勤務を導入しております。※今後の情勢で変更となる可能性がございます。

    【研修体制】
    入社後の全社研修(3日間)が終了しましたら、現場部門の導入研修(5日間)を受けていただきます。
    業務理解からビジネスマナー・商材知識等をインプットいただき、以降は現場でOJTを受けながら顧客活動を行っていただきます。
    入社4か月目から独り立ちできるよう、フォロー・伴走を行ってまいります。

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  • 年収
    800〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ハイクラス転職サービス「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。

    ・データマート構築
    └要件定義、設計、実装、テスト
    ・データエンジニアリング業務
    └データの収集、加工、集計
    ・バッチ基盤の運用保守

    ■「doda X」について:
    ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
    また、企業と個人のマッチングだけでなく、ハイクラス人材のキャリアオーナーシップを発揮頂けるよう、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。

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  • 年収
    449〜744万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    PCAやPHD商材を駆使して課題に沿って提案する非対面型の法人営業をお任せします。

    主な活動としては2つです。1つ目はマーケティング活動を経て検知した
    サービス利用ニーズが高いリードへのアウトバウンド架電。
    2つ目は各個人に割り振られたリストに対するアウトバウンド架電。
    特に2つ目は短期的なニーズ確認だけでなく中長期的な関係構築も踏まえたコミュニケーションを取っていただきます。
    成果も大事ですが、成果だけでなく顧客体験も重視した活動を行っていただきます。

    上記を推進する仕組みとして、マーケティングと現場事業部を繋ぐリード開拓の組織として、
    MAツールの「Marketo」、顧客AIスコアリングの「FORCAS」、IPフォン&音声分析の「Miitel」、
    SFAツールの「Salesforce」、営業AIツールの「Magic Moment Playbook」など
    最新セールステックツールを駆使した環境下で、PCAの法人戦略視点と各事業部戦略視点を織り交ぜながら、
    一段高い視座で真のHRビジネスパートナーとして、顧客の課題解決に関わっていただきます。
    加えて全社の法人顧客接点をデータ化し、
    全社の顧客資産と売上を最大化すべく法人マーケティング組織や法人プロダクト組織との連携強化を進めてます。

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  • 年収
    600〜860万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
    パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、
    アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

    【具体的には】
    ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
    ・AWSリソースのIaC化、最適化
    ・CI/CDの構築、運用
    ・モニタリングの構築、運用
    ・負荷テスト
    ・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
    ・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
    ・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

    ■技術スタック:
    - AWS  - Terraform  - CloudFormation  - ShellScript  - Powershell
    ■周辺ツール類:
    - コミュニケーション
    - Teams  - Slack
    - DevOps
    - Github  - Gitlab  - AzureDevOps  - CodePipline
    - Monitoring
    - Datadog  - NewRelic

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  • 年収
    427〜659万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のフィールドセールス職をお任せします。

    【役割とミッション】
    「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。

    【主な仕事例】
    (1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約30-40社
    (2)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 ※継続保有顧客約30−40社
    (3)サービス導入・成約までのフォロー
    (4)企画開発部門への提言(実際にプロダクトを良くしていきたい考えから機能実装されております)

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  • 年収
    450〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ハイクラス転職サービス「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。

    ・データマート構築
    └要件定義、設計、実装、テスト
    ・データエンジニアリング業務
    └データの収集、加工、集計
    ・バッチ基盤の運用保守

    ■「doda X」について:
    ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
    また、企業と個人のマッチングだけでなく、ハイクラス人材のキャリアオーナーシップを発揮頂けるよう、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。

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  • 年収
    500〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    組織には、データビジネス・データエンジニア・データアナリティクスの3つの職種が在籍し、
    三位一体でプロジェクトを進めています。
    データエンジニアは、分析に必要なデータシステムの設計や、
    機械学習モデルの実装からAPIの開発・運用保守まで行います。

    【具体的には】
    ・システム開発全般(設計〜運用保守まで一連の作業)
    ・データ活用環境(データ分析基盤など)のデータパイプライン構築などの整備・開発
    ・機械学習モデルの実装

    ■プロジェクト事例:
    (1)データ分析、機械学習などを用いた既存事業の業務改善、
      データ活用環境(データ分析基盤など)の整備・開発
    (2)BI環境(Lookerなど)の整備・開発

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  • 年収
    760〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて、以下業務をお願いしております。

    ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」のデザインを手掛けるチームにて、プレイングマネージャー業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントを中心にサービスや組織の価値を最大化させていくポジションです。チームはデザイナーとエンジニアの距離が近いことが特徴です。UI/UXデザイナーがリサーチからデザインに関する改善企画を立案し、デザインからリリース、結果分析までを担うなど、幅広い裁量で業務に携わることができます。

    【具体的には】
    ・チームの取組みリード(戦略で掲げた重点テーマ等)
    ・難易度の高いデザインプロジェクトのデザインリード
    ・メンバーマネジメント(目標設定や業務フォロー、評価など)
    ・課題解決のためのワークショップ設計、ファシリテーション
    ・クリエイティブディレクション
    ・各種ガイドラインの策定
    ・関係組織との関係構築、ネゴシエーション

    ■使用ツール
    Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、モリサワパスポート など

    ■開発環境
    Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ(希望者のみ)

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  • 年収
    500〜1,020万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    生成AIに関する新規事業におけるプロダクトマネージャーとして、新規プロダクト開発をお任せします。
    また立ち上げ間もない部署でありますので、立ち上げメンバーとしてゼロベースで業務を進めていくことが可能です。

    ■職務詳細:以下のような業務を行っていただく想定をしております。
    ・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画(0→1、1→100ともに)
    企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って働くことができます。
    ・”はたらく”に対しての課題を解決できる、生成AIを活用したプロダクトを0から構築していく予定となっております。
    ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

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  • 年収
    500〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて、以下業務をお願いしております。

    アナリティクスグループはデータ分析と機械学習の専門家集団で,
    世界最先端の技術を取り入れながら既存サービスの課題発見・新たなサービスの企画,
    パーソルキャリアのブレインとして研究開発や技術検証,実用的で社会に求められている
    機械学習モデルの提案と構築,クラウド上への実装などの業務を遂行し,
    ユーザと社会に情報処理技術を駆使した素晴らしいサービスの提供を目指しています.

    ビジネス,アナリティクス,エンジニアリングの全ての領域での技術が求められますが,
    各メンバーの得意分野の活躍を重視し,業務に携わりながら苦手分野の技術を習得する体制でいます.

    【具体的には】
    下記の様な業務を担っていただきます。
    ・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
    ・データアナリストとしてプロジェクトマネジャー、エンジニアと連携したプロジェクト推進
    ・最新技術の研究開発、技術検証
    ・学会や外部セミナーへの登壇

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  • 年収
    659〜809万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行します。

    ・企画施策案件の支援、審議会付議
    ・全社ゴト取り組み案件の推進
    ・情報セキュリティに関するリスク管理

    【具体的には】
    企画者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。事業部のコンプライアンス部門として、法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。最終的には、企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得て、施策リリースを支援するまでが主な役割になります。

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    488〜959万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて、以下業務をお願いしております。

    【具体的には】
    ・重点施策(アクセス権管理強化、委託先管理強化、不正防止等)の検討・推進
    ・利用するクラウドサービスのセキュリティアセスメント(チェックリストを利用)
    ・IT運用(ID管理、権限制御、リモートアクセス、ログ管理等)の実施状況に対するモニタリング
    ・ヒューマンエラー対策の実施状況に対するモニタリング
    ・アセスメント・モニタリング・インシデント等により検知された課題の対応推進
    ・情報セキュリティや個人情報保護に関する基準の見直し
    ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用・継続的改善

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    760〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    dodaダイレクトのDX推進組織のグループマネージャーとして、下記業務をお任せします。
    システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXにより事業スピードを加速させることをミッションとしています。

    【具体的には】
    ・組織戦略の立案やメンバー育成、評価、文化醸成、採用等
    ・事業/プロダクトにおけるIT戦略の立案
    ・複数のITプロジェクト管理・推進
    ・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    630〜1,070万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションでは、doda企画本部内の下記いずれかの事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
    IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。
    ※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。

    ・dodaエージェント企画統括部(dodaエージェント事業)
    キャリアアドバイザーや法人企業担当が利用する業務システムを担当
    ・プラス企画統括部(dodaプラス事業)
    スカウトメールを中心に非対面で人材紹介を行う「dodaプラス」における業務システムを担当

    【具体的には】
    ・企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
    (施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)
    ・プロジェクトマネジメント:QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果(KPI・KGI達成状況)の評価
    ・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
    ・ITサービスの安定提供:ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理(ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託)

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    760〜1,510万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    総合人材サービスを展開している同社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。
    また、次期プロダクト開発部門の責任者(GM/ゼネラルマネジャー)候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。

    【具体的には】
    マネージャとして:
    ・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進
    ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
    ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
    ・組織文化の醸成
    ・エンジニアの評価
    ・エンジニアの育成&採用活動

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    540〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    データ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、UI・UX設計やサービス初期の構築をビジネス/アナリティクス/サーバサイドエンジニアと協同して推進いただくポジションです。

    【具体的には】
    ・プロダクト開発におけるフロントエンド領域全般(要件定義/設計〜実装〜リリースまで一連の作業)
    ・アーキテクチャの検討
    ・ツール・ライブラリを含む技術選定
    ・フロントエンド領域のテスト
    ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
    ・Figmaを用いた情報設計/UIデザイン
    ・UX設計・改善(サービスデザイナー・UXリサーチャーと連携)
    ・プロトタイピングツールを用いたプロトタイプ開発
    ・Material-UI / shadcn/uiなどのUIライブラリを用いたWebアプリケーション開発(フロントエンド担当)
    ・既存デザインシステムを用いてのUIコンポーネントの再設計や運用時のガイドラインの策定
    ・デザイントークン等を用いたデザインとエンジニアリングの一元管理
    ・業務企画担当からのUXの相談対応

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • パーソルキャリア株式会社

    AI・機械学習エンジニア(「doda」)
    年収
    450〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    「doda」サービスにおけるデータエンジニア業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・データ分析サービス開発
     事業からの要請に対応したデータツールの開発
    ・分析プラットフォーム開発
     データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備
    ・データエンジニアリング業務
     データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    450〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    (あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます)
    <データサイエンティスト>
    ・レコメンド施策の企画/運用
    ・プロダクト施策における意思決定の促進
    ・業務改善の企画/分析
    ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発(レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など)
    ・数理統計や機械学習の活用
    <データエンジニア>
    ・データ分析サービス開発
    └事業からの要請に対応したデータツールの開発
    ・分析プラットフォーム開発
    └データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備
    ・データエンジニアリング業務
    └データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装
    <カスタマー企画>
    ・カスタマー行動に関する組織目標(KGI/KPI)と達成計画の策定 ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
    ・年次/月次での数値計画のPDCA管理・報告
    ・各施策担当部署の予算達成に向けたデータ支援等のバックアップ
    <機械学習エンジニア>
    ・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。 等

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  • 年収
    450〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、doda事業における転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
    具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
    一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
    したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

    【具体的には】
    ・レコメンド施策の企画/運用
    ・プロダクト施策における意思決定の促進
    ・業務改善の企画/分析
    ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発(レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など)
    ・数理統計や機械学習の活用

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    500〜742万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    クライアントP&M本部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、
    パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しています。
    全社横断の対法人戦略を設計、企画、運用をしていく部署の中で、
    パーソルキャリア全体のBtoBマーケティングを先導するチームで、マーケティング活動を担当いただきます。

    【具体的には】
    ・デジタルマーケティング施策のディレクション(各施策の担当との連携)
    ・LPの制作や改善、分析
    ・ワイヤーフレーム作成(デザイン以降は外注)
    ・サイトディレクション
    ・導線設計、改善
    ・分析ツールの環境整備、活用(GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど)
    ・社内の各サービス事業部とのディレクション

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  • 年収
    900〜1,320万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    総合人材サービスを展開している同社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるプロダクト企画部門の責任者(GM/ゼネラルマネジャー)として携わっていただきます。

    今後、我々はダイレクトリクルーティング領域は次世代の転職市場領域と唱えており、同社の多種サービスとデータ連携していき、DBの最大化を目指していき、雇用創出の最大化を目指します。

    ■事業・サービスの魅力
    ・業界最大級700万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
    (担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス&10→100フェーズのサービス)
    ・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクト企画に携わることが可能
    大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営しています。
    また、プロダクトを成長させる=事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割となります。
    ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
    ・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ(プロダクト白地多数)

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    500〜690万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    累計会員数約840万人の転職サービス「doda」の個人向けサイト(https://doda.jp/)の
    SEO企画・開発ディレクション業務をお任せいたします。
    別組織のSEOディレクター(デジタルマーケター)と共に、SEO集客戦略を一緒に取り組んでいただきます。
    主な役割は、dodaサイトのSEOにて集客したユーザーを登録・応募に繋げるためのサイト改善のPDCAをまわしていただきます。

    【具体的には】
    カスタマーP&M本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。
    SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット(QDC)に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
    その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。

    ・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、コアウェブバイタルなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行。
    ・ユーザーのインテントに沿った企画立案、UI/UX改善、ワイヤーフレーム作成、要件定義、デザインディレクション、開発ディレクション、効果測定など

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    500〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【部門概要】
    デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
    R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

    【職務内容】
    データ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
    プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

    ■プロジェクト例
    データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
    ・ミドル部門(業務企画等)と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
    ・開発チームマネジメント(スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等)

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  • 年収
    550〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
    パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

    【具体的には】
    ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
    ・AWSリソースのIaC化、最適化
    ・CI/CDの構築、運用
    ・モニタリングの構築、運用
    ・負荷テスト
    ・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
    ・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。

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  • 年収
    760〜1,510万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    総合人材サービスを展開している同社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。
    また、次期プロダクト開発部門の責任者(GM/ゼネラルマネジャー)候補として、ITコンサルタント組織を含む開発部門全体を管掌いただくことを想定しています。

    マネージャとして:
    ・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進
    ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
    ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
    ・組織文化の醸成
    ・エンジニアの評価
    ・エンジニアの育成&採用活動

    ゼネラルマネージャとして:
    ・エンジニア組織を管掌
    ・ITコンサルタント組織を管掌。事業領域の業務効率化(DX)や大〜小規模のプロジェクトマネージメントを担う組織です

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  • 年収
    500〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    組織には、データビジネス・データエンジニア・データアナリティクスの3つの職種が在籍し、三位一体でプロジェクトを進めています。データエンジニアは、分析に必要なデータシステムの設計や、機械学習モデルの実装からAPIの開発・運用保守まで行います。

    <職務内容(一例)>
    ・システム開発全般(設計〜運用保守まで一連の作業)
    ・データ活用環境(データ分析基盤など)のデータパイプライン構築などの整備・開発
    ・機械学習モデルの実装

    ■プロジェクト事例:
    (1)データ分析、機械学習などを用いた既存事業の業務改善、データ活用環境(データ分析基盤など)の整備・開発
    (2)BI環境(Lookerなど)の整備・開発

    【開発環境】
    【言語】Python、Go、Scala、Javaなど
    【DB】Oracle、MySQL、Redshift、BigQueryなど
    【BI】Looker、Tableauなど
    【ソースコード管理】Git
    【プロジェクト管理】Wrike、Backlog
    【課題管理、コミュニケーション】Slack、teams
    【その他】AWS、GCP、Azule

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  • 年収
    550〜809万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価(事業のサービス・業務・システム等の基準適合レビュー)およびリスク対応

    【具体的には】
    新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)における業務・システムの変更等にかかる、プライバシー・セキュリティ・レピュテーション面からのレビューやリスク対策の評価・検討
    (サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応)
    ※対応件数の目安:5〜10件/月

    【組織体制】
    パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内、GRC統括部、コンプライアンスアセスメント部に所属。部内には法務、情報セキュリティのグループがあり、部全体で約20名程度が在籍。
    うち情報セキュリティアセスメントグループは12名体制。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代〜40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半(専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め)、男女比率は2:3です。

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  • 年収
    500〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍する
    エキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。
    その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
    R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、
    既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

    【具体的には】
    データ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
    プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

    ■プロジェクト例
    データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
    ・ミドル部門(業務企画等)と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
    ・開発チームマネジメント(スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等)

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  • 年収
    660〜980万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることや、
    システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXによりミニマムコストで事業スピードを加速させることをミッションとしています。
    ・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト/システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーとして推進します。

    【具体的には】
    ・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトやエンハンス開発をプロジェクトマネージャーとして推進します(プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う)
    ・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います(実作業はパーソルプロセス&テクノロジーや内製エンジニアが実施)

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  • 年収
    760〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    dodaダイレクトのDX推進組織のグループマネージャーとして、下記業務をお任せします。
    システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXにより事業スピードを加速させることをミッションとしています。

    【具体的には】
    ・組織戦略の立案やメンバー育成、評価、文化醸成、採用等
    ・事業/プロダクトにおけるIT戦略の立案
    ・複数のITプロジェクト管理・推進
    ・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動

    【PJT概要】
    ・doda ダイレクトの事業戦略を加速させるためのデータ・システム戦略を立案
    ・IT目線により営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務サービスフローの再定義(プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーン最適化を行う)
    ・サービス全体のデータ民主化を進め、CDP(カスタマー・データ・プラットフォーム)の企画/管理/運用推進

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  • 年収
    760〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることをミッションとしています。
    専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。

    【具体的には】
    ・事業/プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進(ベンダーマネジメントもお任せします)
    ・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
    ・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献

    【PJT概要】
    ・doda ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト/システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発〜リリースまでの一連プロセスの推進
    ・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入(プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う)
    ・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理(実作業はパーソルプロセス&テクノロジーや内製エンジニアが実施)

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  • 年収
    600〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
    パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

    【具体的には】
    ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
    ・AWSリソースのIaC化、最適化
    ・CI/CDの構築、運用
    ・モニタリングの構築、運用
    ・負荷テスト
    ・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
    ・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
    ・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

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  • 年収
    660〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。

    【具体的には】
    ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。
    下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。

    ?ITガバナンス戦略の企画立案、推進
    事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。

    ?ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務
    BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。

    ?IT投資管理業務の実行・運用・改善
    システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。
    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

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  • 年収
    570〜720万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて、以下業務をお願いしております。

    【具体的には】
    ・企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
    (施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)
    ・プロジェクトマネジメント:QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果(KPI・KGI達成状況)の評価
    ・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
    ・ITサービスの安定提供:ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理(ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託)

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  • 年収
    499〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社にて、以下業務をお願いしております。

    【具体的には】
    オンライン・オフライン問わず広告出稿、各種プロモーションなど多岐に渡った施策を実施しています。
    社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、目的を達成するための打ち手設計、
    詳細企画検討、必要に応じた各種プランニング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。また、機械学習によるコンバージョン予測を設計・実施することで投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケティング戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。
    既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、PR、イベント・企業やメディアとの
    コラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、
    幅広い手段を活用した統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。

    ■入社後にお任せしたい業務:※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。
    まずは主軸となる広告配信(TV・オンラインの動画広告・野外広告等)の運用、もしくはPR施策(調査リリース・SNS・インフルエンサー・イベント等様々)いずれかに携わっていただきながら、定められたターゲットに対する有効な打ち手の発掘や新規施策の立案〜実行〜振り返りまでを担当いただきます。既存の思想に捉われない自由な発想と、蓋然性や論理性の高いプランニングと両面が求められる重要なポジションです。

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

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  • 年収
    600〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    このポジションの責任は、プロ人材の集客を通じて、事業の収益が最大化することです。
    主には、「HiPro Biz」「HiPro Direct」を担当いただくことを想定しています。
    多くの定量情報(サイト解析データ、登録・応募状況)や、定性情報(登録者の声、調査結果)をもとに、
    社内の各領域(ブランド、コンテンツマーケティング、データ、開発)および社外の各パートナー(代理店、媒体社、プロダクトベンダー)と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、
    集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。
    具体的には既存メンバー(30代前半男性)と以下業務を分担しながら進めていきます。

    【具体的には】
    ・Web広告(Google、Yahoo!、Microsoft)の戦略立案〜運用
    ・SNS運用(Facebook、Twitter)の戦略立案〜運用
    ・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
    ・広告代理店、各パートナー等との折衝
    ・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
    ・クリエイティブディレクション
    ・メルマガ配信(HENNGE) ※HiPro Biz/Tech/Directの各サービス登録済のプロ人材に、各サービスの案件を案内する用途が中心です

    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

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  • 年収
    400〜560万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    業界最大級の転職サービス「doda」のCRM戦略担当として、to C向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般ををお任せいたします。
    自社MAツールを活用したメールマーケティング等を通じ、doda会員リテンション、顧客ロイヤリティ向上におけるCRM戦略の立案や企画、運用までをご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・CRM戦略の立案
    └活動履歴やアクションデータをもとに、一人ひとりにパーソナライズした最適な情報の提供、doda会員のアクティブ最大化を担っていただきます
    └メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したCRM戦略を立案、その実現におけるマーケティングオートメーションの構築や運用・効果検証をお任せします
    ・顧客データの分析、データ連携における要件定義、それをもとに社内の開発チームを中心とした企画や開発ディレクション
    ・他事業部とCRM戦略を軸とした協働PJTの企画ディスカッション

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  • 年収
    855〜1,125万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    累計会員数約840万人(2024年1月末時点の累計)の業界最大級の転職サービス「doda」の企画職をご担当頂きます。
    採用ソリューション企画統括部は、弊社の主力事業である、同社が持つ「doda」を中心とした法人向けの採用ソリューションを法人の課題に合わせて提供する採用ソリューション事業の事業企画部門です。その中でも商品企画部は現在15名ほど在籍しており、法人向けの商品(サービス)に関しての企画業務を担当しています。
    今回のポジションでは「doda」が保有している顧客基盤に対して「doda」の各サービスを複層的に顧客に提供するための企画業務がメインミッションとなります。

    【具体的には】
    「doda」が保有する法人顧客基盤に対して、現在のdodaサービスや同社内の他サービスを用いたクロスセルを企画頂きます。
    法人顧客向けに新しい顧客体験価値を作るためのサービス横断PJTの立上げ役/推進業務がメインとなります。業務を通じて世の中や多くの顧客に影響を与える事が出来、事業への貢献も大きいことが特徴です。
    ・担当サービスの現在のロイヤル顧客の顧客ニーズ分析
    ・STPに基づく販促企画の設計
    ・社内や外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
    ・取締役、役員を含む経営層とのディスカッション/上位会議体への付議
    ※上記は一部業務であり、経験スキルに応じて幅広く担当頂けます。

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  • 年収
    660〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    CTOやエンジニアリングマネージャーとともにエンジニアとしての経験をもとに経営戦略を実現するための戦略設計〜実行まで行っていただきます。
    複数のエンジニア部署に横軸で関わり、文化醸成・キャリア支援・体制構築・ナレッジ共有・人材育成などの素案作成・資料作成・推進サポートを行っていただきます。
    ・組織の目指す方向・役割を理解し、戦略の具現化・経営への説明資料作成
    ・エンジニアとしての視点を持ちながら、マネージャー陣との議論
    ・様々なプロジェクト/チームを一気通貫した組織改善
    ・PSFからPMFのフェーズに応じた体制構築提案
    ・開発組織全体の開発知見を高めるためのエンジニア文化の醸成
    ・エンジニアの未来を見据えたキャリア支援や育成プランの策定
    ・ステークホルダーを巻き込んだ提案・推進

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  • 年収
    660〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。

    【具体的には】
    ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。
    下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。

    ?ITガバナンス戦略の企画立案、推進
    事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。

    ?ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務
    BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。

    ?IT投資管理業務の実行・運用・改善
    システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。

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  • 年収
    470〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。
    ・プロジェクトマネージャー
    ・スクラムマスター
    ・ITアーキテクト
    ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発〜運用保守
    ・既存、新規サービスの企画、開発
    ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画

    ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。

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  • 年収
    760〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新たな「はたらく」サービスのテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、技術だけでなく、必要に応じて PM として既存事業部署との調整等も担当いただきます。
    現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じて PWA や SPA、SSR を導入する等、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。
    - 新規サービスのアプリケーション設計、開発
    - アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入
    - メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
    - ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善

    Google Cloud Platform を利用したサーバレスな構成を採用しつつ、Vue.js、Nuxt.js 等の JavaScript フレームワークを用いて新規開発を進めています。
    よりスピード感を持って良いサービスを開発するために、新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していただきます。

    【開発環境】
     − 言語: JavaScript,TypeScript,Dart,GoLang,Python,ShellScript,HDL
     − フレームワーク:Vue,Echo,Flutter
     − ミドルウェア: Terraform,Kubernetes,Docker

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  • 年収
    427〜659万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「dodaキャンパス」を導入頂いた法人顧客に対し、採用成功を目標に伴走いただくカスタマーサクセスポジションをお任せします。現在、dodaキャンパス事業統括部は事業の型を作るフェーズから、事業を拡大するフェーズに突入しております。サービスにご期待いただいた顧客にしっかりと向き合い、採用成功の実績を共に作った結果、中長期に採用支援のサポートが出来る関係作りを増やしていきたいと考えております。その為、ご入社いただく皆様には法人顧客の採用成功とともに、dodaキャンパス事業統括部の成長フェーズに大きく関わっていただきたいと考えております。営業部内のみならず、マーケティングチームやプロダクト企画側との連携も必要不可欠であるため、組織内プロジェクト(ノウハウ事例化・提案力向上・他チーム連携等)にも参加いただきます。

    【具体的には】
    (1)dodaキャンパスのサービス導入が決まったクライアントへのオンボーディング
    (採用計画ヒアリング・今後の運用目線合わせ・システム活用方法の説明・活用セミナーの実施 等)
    (2)効果測定・改善提案等の定期振り返り
    (3)年間振り返り・次年度のリピート活用のご提案
    (4)部内プロジェクト対応

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  • 年収
    427〜659万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のフィールドセールス職をお任せします。

    「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。

    【具体的には】
    1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約30-40社
    (2)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 ※継続保有顧客約30−40社
    (3)サービス導入・成約までのフォロー
    (4)企画開発部門への提言(実際にプロダクトを良くしていきたい考えから機能実装されております)

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  • 年収
    460〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。
    多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。

    具体的には下記業務をご担当いただきます。
    ・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
    ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
    ・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発
    ・dodaサービスが展開する個人法人システムの企画立案、要件定義、開発のプロジェクトマネジメント
    ・開発開始からリリースに至るまでのプロジェクト推進とプロジェクトの品質管理

    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    800〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、以下業務等をお任せします。

    【具体的には】
    ・プロダクト戦略(顧客体験設計含む)の立案/推進
    ・チームビルディング、組織マネジメント
    ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定
    ・メンバー育成

    開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

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  • 年収
    800〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションでは、doda企画本部内の下記いずれかの事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、
    ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。
    ※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。
    ・dodaエージェント企画統括部(dodaエージェント事業)
    キャリアアドバイザーや法人企業担当が利用する業務システムを担当
    ・プラス企画統括部(dodaプラス事業)
    スカウトメールを中心に非対面で人材紹介を行う「dodaプラス」における業務システムを担当

    【具体的には】
    ・企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
    (施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等)
    ・プロジェクトマネジメント:QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果(KPI・KGI達成状況)の評価
    ・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
    ・ITサービスの安定提供:ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理(ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託)

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    760〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    パーソルキャリアの新たなはたらくサービスである急成長中の
    プロダクト「PERSOL MIRAIZ」の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
    MIRAIZ開発部では事業グロースを目指し、企画やデザインのメンバーと共にチームを組み、
    共に連携しながらチームミッションを達成しております。

    【具体的には】
    ・アプリケーション開発、API開発
    ・インフラの管理・メンテナンス
    ・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
    ・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

    ■使用技術:
    - 言語: JavaScript TypeScript Go Java
    - フレームワーク: Next.js Nuxt.js NestJS GraphQL
    - クラウドサービス: Google Cloud Platform

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

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  • 年収
    570〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社では、事業のアジリティを高めるべく、システム全てをクラウド環境へ完全移行を進めており、
    クラウドリフトは着地が見えている中で、次のフェーズとなるクラウドをより深く活用すべく、マルチクラウド環境の整備を進めております。

    dodaやdoda Xのようなプロダクトや、転職エージェントの方々が利用するような業務システムなど様々なシステムのクラウド基盤(一部、オンプレが残っています)や共通利用するシステムの企画、構築・改善、運用を担っています。

    【具体的には】
    以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー/マネジメントをお任せします。
    ・AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド環境整備と高度化(利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など)
    ・オンプレミス環境の撤廃に伴う共通システムのクラウド移行
    ・CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動

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  • 年収
    470〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    大手町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。
    ・ITコンサルタント
    ・プロジェクトマネージャー
    ・スクラムマスター
    ・ITアーキテクト
    ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発〜運用保守
    ・既存、新規サービスの企画、開発
    ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画

    ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。

    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

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  • 年収
    570〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社では、事業のアジリティを高めるべく、システム全てをクラウド環境へ完全移行を進めており、
    クラウドリフトは着地が見えている中で、次のフェーズとなるクラウドをより深く活用すべく、
    マルチクラウド環境の整備を進めております。
    dodaやdoda Xのようなプロダクトや、転職エージェントの方々が利用するような
    業務システムなど様々なシステムのクラウド基盤(一部、オンプレが残っています)や
    共通利用するシステムの企画、構築・改善、運用を担っています。

    以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、
    プロジェクトリーダー/マネジメントをお任せします。
    ・AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド環境整備と高度化
     (利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など)
    ・オンプレミス環境の撤廃に伴う共通システムのクラウド移行
    ・CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動

    【組織ミッション】
    ・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティを向上させる。
    ・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。

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  • 年収
    460〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    自社サービスの個人向け もしくは法人向けのプロダクトのデザイン業務をお任せします。様々なフェーズの自社サービスにおいて、PdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
    ※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。

    <主な業務(一例)>
    ・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
    ・デザインシステムの構築
    ・メンバーの成長支援や成長機会の創出
    <担当サービス(一例)>
    ・会員数700万人以上の自社転職サービス「doda」  https://doda.jp/
    ・ハイクラス向け転職サービス「doda X」  https://doda-x.jp/
    ・ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」  https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters
    ・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス「HiPro」 https://hipro-job.jp/  
    ・企業の人事担当者様向けプラットフォーム「doda CONNECT」 https://www.saiyo-doda.jp/service/assist
    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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  • 年収
    450〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    転職支援サービス「doda」「dodaX」などのの個人顧客向けプロダクト、マーケティング企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。
    dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマーP&M本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。

    【具体的には】
    ・カスタマー行動に関する組織目標(KGI/KPI)と達成計画の策定 ※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
    ・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告
    ・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案
    ・各施策担当部署の予算達成/戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ

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  • 年収
    630〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新サービス「doda X」のプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、ビジネス、開発の両面からディレクションを行うこともあります。プロダクト開発またはdodaXミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおける企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ、以降のプロジェクトマネジメントを行います。また開発方式としては、ウォーターフォール、スクラム(イテレーション開発)など、プロジェクトの特性に応じて、プロジェクトマネージャーにて、採用する開発方式を検討します。PJTとしてスクラムを採用する場合は、スクラムマスターを兼務し、スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション、チーム課題整理と解決、チームビルディングを行うことになります。関わる可能性があるプロジェクトとしては、dodaXでサイト/アプリ領域における新たなサービスの立ち上げや、戦略実行に必要な大規模な機能開発プロジェクト、アーキテクチャ更改などのテクニカルな要素が強いものまで、広範にわたります。
    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

    【開発環境】
    - バックエンド:Spring Boot(Java) - フロントエンド:Vue.js  - データベース:Oracle
    - ミドルウェア:Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache(Redis)、NGINX
    - インフラ:AWS、Docker、Kubernetes(EKS)、Helm、ArgoCD  - モニタリング:Datadog、Sentry
    - プロビジョニングツール:Terraform  - マイグレーションツール:Flyway
    - 負荷試験:Gatling(Scala)  - 品質保証:Autify、Trivy
    - タスク管理:Backlog  - コミュニケーション:Teamsh

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  • 年収
    540〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新サービス「doda X」のエンジニアとして業務に携わり、下記業務を担当いただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、技術的な観点からの仕様提案を行うこともあります。
    - アプリケーション開発、API開発
    - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定と導入
    - 開発環境、プロセスの改善提案と主導
    ※ 志向性によっては、スクラムマスターを兼務することも可能です。
    ※ バックエンド、フロンエンドといった役割を限定していないため、どちらの技術スタックにも関わることが可能です。
    ※ 同社テックブログにてdodaXのエンジニアよる寄稿となります。
    https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240213_01
    https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240122_01
    ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
    ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

    【開発環境】
    - バックエンド:Spring Boot(Java)  - フロントエンド:Vue.js(React+Typescript+Next.jsの構成に変更中)
    - データベース:Oracle(Aurora PostgresSQL へ段階的に移行予定)
    - ミドルウェア:Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache(Redis)、NGINX、Kafka
    - インフラ:(AWS)、Docker、Kubernetes(EKS)、Helm、ArgoCD
    - モニタリング:Datadog、Sentry  - プロビジョニングツール:Terraform

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  • 年収
    630〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新サービス「doda X」のプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。
    また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、
    ビジネス、開発の両面からディレクションを行うこともあります。

    プロダクト開発またはdodaXミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおける
    企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、
    開発体制立ち上げ、以降のプロジェクトマネジメントを行います。
    また開発方式としては、ウォーターフォール、スクラム(イテレーション開発)など、
    プロジェクトの特性に応じて、プロジェクトマネージャーにて、採用する開発方式を検討します。
    PJTとしてスクラムを採用する場合は、スクラムマスターを兼務し、
    スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション、チーム課題整理と解決、
    チームビルディングを行うことになります。

    関わる可能性があるプロジェクトとしては、dodaXでサイト/アプリ領域における新たなサービスの立ち上げや、
    戦略実行に必要な大規模な機能開発プロジェクト、アーキテクチャ更改などのテクニカルな要素が強いものまで、
    広範にわたります。

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  • 年収
    540〜860万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    新サービス「doda X」のエンジニアとして業務に携わり、下記業務を担当いただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、技術的な観点からの仕様提案を行うこともあります。

    - アプリケーション開発、API開発
    - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定と導入
    - 開発環境、プロセスの改善提案と主導

    ※ 志向性によっては、スクラムマスターを兼務することも可能です。
    ※ バックエンド、フロンエンドといった役割を限定していないため、どちらの技術スタックにも関わることが可能です。
    ※ 弊社テックブログにてdodaXのエンジニアよる寄稿となります。

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