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スバルリビングサービス株式会社

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  • 専門サービス
【SUBARUグループを広く支える】安心・安全・快適の「四領域サービス」のプロフェッショナル集団

担当者が語る「スバルリビングサービス株式会社の魅力」

担当者が語る
「スバルリビングサービス株式会社の魅力」

担当アドバイザー
渡邊寛武

【グループ内専門性の追求】
同社は「SUBARUを支え、グループ会社を支援する」を掲げ、4領域(業務サポート・施設・セキュリティ・福利厚生)で専門的なQCD(品質・コスト・納期)サービスを提供。社員には各分野の有資格者が多数在籍し、プロフェッショナルとしてのスキルを重視した教育・研修制度が整っています。

【安全・健康・多様性重視の職場環境】
トップメッセージでも「健康と安全を第一」と謳われており、全社的に安全衛生管理を徹底。多様な経歴や働き方を尊重し、それを活かした業務推進を行う文化が根付いています。

【拠点展開と成長機会】
本社をはじめ、東京・埼玉・群馬・栃木・愛知など多拠点での運営により、社員はさまざまな業務環境や職種に挑戦可能。業務サポートから現場保全、警備・福利厚生業務まで幅広く経験でき、資格取得やキャリア形成を目指す人材にとって恵まれたフィールドが整っています。

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企業概要

業種
専門サービス
事業内容
【グループ内の業務支援とQCD提供】
■ 各種福利厚生施設等の運営管理
■ 工場インフラ・環境設備の保守管理
■ 工場用間接材料の購買・物資斡旋
■ 工場見学案内、接遇、運転業務(乗用車・バス委託)
■ 警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理の委託業務
■ 信書便の送達・集荷・仕分け
■ 引越し、土木・造園工事
■ 事務用消耗品・什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売
設立
1988年4月
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿
従業員数
574名
資本金
2,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • こども手当補足(18歳以下の子を扶養する世帯主に対し1万円/月)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、株式会社SUBARU事業所内食堂利用可、作業着支給、スバル車購入補助
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ユアスタンド株式会社

【全国の集合住宅をメインとした電気自動車(EV)充電サービスのソリューション提供】 気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。私たち人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題だと言っても過言ではありません。 2020年10月26日、菅総理大臣が初の所信表明演説で2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。その宣言を受け、2015年に国連で197か国により採択されたパリ協定で設定された目標に向けて日本もいよいよ動き出すでしょう。 脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。 持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

業種
建設・土木・設備
事業
所在地
東京都品川区
資本金
1億円
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業種
機械・輸送用機器メーカー
事業
所在地
兵庫県尼崎市猪名寺
資本金
4,800万円
  • 従業員数100~999人
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オフィスコム株式会社

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業種
住宅・建材・エクステリア
事業
所在地
東京都千代田区
資本金
6,000万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。