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企業詳細
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ
担当者が語る「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブの魅力」
担当者が語る
「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブの魅力」
担当アドバイザー
藤間大樹
【お客様に寄り添い、ITで社会貢献】
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブは、「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする」という強いこだわりを持っています。お客様の抱える課題に対し、真摯に向き合い、ITの力で解決することで、お客様のビジネス成長をサポートしています。NTTデータグループの一員として培ってきた高い技術力と、長年のシステム開発で蓄積された豊富なノウハウを融合させ、多岐にわたる業界のお客様に最適なソリューションを提供しています。特に、JTグループ向けのシステム開発で培われた専門性と知見は、同社の強みの一つです。単にシステムを提供するだけでなく、お客様の業務プロセスを深く理解し、属人化を解消するなど、本質的な課題解決に貢献しています。
【充実したキャリアパスと成長機会】
同社では、社員一人ひとりのキャリア形成を重視し、多様な成長機会を提供しています。具体的なデータとして、2024年度の平均残業時間は約22.6時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、年次有給休暇取得率も70%と高く、社員がプライベートと仕事を両立しながら、長期的にキャリアを築けるよう配慮されています。さらに、NTTデータグループとしての安定した基盤があり、大規模なプロジェクトに携わる機会も豊富です。スキルアップのための研修制度や、資格取得支援なども充実しており、社員が常に最新の技術や知識を習得し、市場価値を高めていける環境があります。副業も認められており、本業とのシナジーを生かして個人のスキルアップやキャリアの幅を広げることも可能です。
【働きやすさを追求した福利厚生】
福利厚生面でも、社員が安心して働ける環境が整備されています。まず、育児休職の取得率は男性88%、女性100%と非常に高く、妊娠・出産を経験して復帰する社員の割合も100%です。これは、同社が子育て支援に積極的に取り組んでいる証拠であり、2023年12月には厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定も取得しています。時短勤務の相談も可能で、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。また、在宅勤務率は約70%と高く、フルフレックスタイム制も導入されており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。服装も私服勤務が可能です。
企業概要
- 業種
- ユーザー系システムインテグレーター
- 事業内容
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブは、NTTデータグループの一員として、主に情報システムの企画、調査、設計、開発、保守、運用、維持管理、そしてコンピューターソフトウェアの設計、製造、維持管理、販売、さらに情報システムの改善・設計・開発に関する教育・研究とコンサルティングを主軸に事業を展開しています。お客様の課題をITの力で解決し、ビジネスの成長を支援することを使命としています。特に、長年培ってきたシステム開発のノウハウとNTTデータグループの持つ技術力を融合させ、幅広い業界のお客様に対して、最適なソリューションを提供しています。お客様のニーズに深く寄り添い、それぞれのビジネスモデルや業務プロセスに合わせたオーダーメイドのシステムを構築することで、高い顧客満足度を実現しています。
また、インターネットホームページの企画、制作、管理、請負も手掛けており、デジタル領域での顧客ビジネスの拡大にも貢献しています。最新のIT技術を積極的に取り入れ、常に進化する社会とお客様のニーズに対応できるよう、サービスの向上に努めています。
■情報システムの企画、調査、設計、開発、保守、運用、維持管理の請負、販売および賃貸
■コンピューターソフトウェアの設計、製造、維持管理の請負および販売
■情報システムの改善・設計・開発に関する教育・研究とコンサルティング
■インターネットホームページの企画、制作、管理並びにその請負
■情報処理システムに関わる電気通信工事の請負および設計、施工、監理 - 設立
- 2002年8月
- 本社所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 従業員数
- 491名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- ＜保険＞
- ・ 雇用保険・ 労災保険・ 厚生年金・ NTT健康保険組合・ NTT企業年金基金
- ＜休日・休暇＞
- ・ 特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
- ＜諸手当＞
- あり
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誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2025年12月27日（土曜日）～2026年1月4日（日曜日）
■休業期間中の対応について
・12月27日（土曜日）は面談のみ承っております
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■お問い合わせについて
休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
