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株式会社ファミワン

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妊活×IT/急成長フェムテック企業

担当者が語る「株式会社ファミワンの魅力」

担当者が語る
「株式会社ファミワンの魅力」

担当アドバイザー
田中壱征

<ファミワン>
LINEを活用し、看護師や臨床心理士、胚培養士、生殖医療相談士、保健師、薬剤師、管理栄養士、キャリアコンサルタントなどの専門家が、健康課題に関する知識整理や精神的なサポートを行うサービスです。

ビジネスモデルとしては、個人相談に対応するBtoCの課金サービスに加え、企業や自治体向けの福利厚生施策として導入されるBtoBモデルを展開しています。また、製薬企業などへのデータ提供やアライアンスを通じた事業も展開し、多角的な収益モデルを持つプラットフォームとして成長を続けています。

自治体や企業向けには、従業員や住民が安心して相談できる環境を提供するため、オンライン相談サービスのほか、専門家によるセミナーや研修を実施し、健康リテラシーの向上や職場・地域での理解促進を支援しています。匿名での相談が可能なため、心理的安全性を高めるとともに、従業員満足度の向上や行動変容を促す効果も期待できます。特に女性特有の健康課題に対しては、当事者だけでなく管理職や周囲の人々への理解を深めることで、より支え合える社会の実現を目指しています。

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企業概要

業種
メディア
事業内容
「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、企業や自治体向けに、健康経営や両立支援、女性活躍推進をサポートする福利厚生サービスを提供しています。専門家によるセミナーや研修を通じた職場の意識改革と、オンライン健康相談による従業員個別サポートの両面から、働く人々が心身ともに健康に活躍できる環境づくりを支援しています。

企業向けには、不妊治療や女性の健康課題、メンタルケア、ライフプランなどに関する研修・セミナーを実施し、従業員の理解促進を図ります。また、匿名で利用できるオンライン相談サービスを提供し、さまざまな専門家が一人ひとりの悩みに寄り添います。

2018年の法人向けサービス開始以降、小田急電鉄やTBS厚生会、などへの企業福利厚生導入に加え、ソニー、全日本空輸株式会社(ANA)、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。そして神奈川県横須賀市や長崎県、東京都杉並区、群馬県邑楽町などの自治体へも提供しています。その他、子宮内フローラの検査キットの販売や東京大学との共同研究等、様々な取り組みをおこなっています。
設立
2015年6月
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂
従業員数
17名
資本金
1億5,729万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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エコナビスタ株式会社

【事業内容】 ・睡眠/生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア/ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 【スリープセンサー】 ベッドのマットレス下にセンサーを設置し、施設利用者の呼吸・心拍・睡眠・体動などをキャッチして、異常を確認、リアルタイムに通知します。 【ライフリズムナビ+Dr.とは】 スリープセンサーを軸としながら人感センサー、あけしめセンサーなどを用いた業界No.1のSaaS型高齢者施設見守りNo1システム。(※1)IoT、AI、ビッグデータを活用し介護・医療現場での業務を削減。職員の負担を軽減します。 【ライフリズムナビ+HOMEとは】 睡眠状態を計測するスリープセンサーや室温を感知するセンサーなどから、利用者の状態をデータで分かりやすく見える化。ご自宅等にいる高齢者を中心に、ご家族の方々が遠隔でご本人の生活や暮らしをサポートするサービスです。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都千代田区
資本金
8億1,254万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。