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株式会社ランドピア

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  • 不動産
土地活用の専門会社/全国で直営100店・FC400店舗を管理運営する安定×成長企業

担当者が語る「株式会社ランドピアの魅力」

担当者が語る
「株式会社ランドピアの魅力」

担当アドバイザー
白田颯

■同社の強み
<空き土地活用の専門性と独自ノウハウ>
トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用提案を行うことで、他社にはないオンリーワンのポジションを確立。

<少数精鋭の組織体制>
高い専門性と多様な個性を持つ30~40人の少数精鋭のチームで、スピード感を持ってそれぞれの案件を柔軟に対応しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすい環境が、迅速な意思決定と高い成果を実現しています。

<顧客との信頼関係を重視>
お客様とは長期的な視点で向き合い、最適な提案を行うことで高い信頼を獲得し高いLTV(ライフタイムバリュー)を獲得しています。創業以来、信頼を基盤にした事業運営が高い利益率を支えています。

<社会貢献性の高い事業展開>
活用できずに困っている土地に価値を見出し、地域経済の活性化や社会問題の解決に寄与しています。
□ フラットでオープンな社風

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企業概要

業種
不動産
事業内容
1. トランクルーム事業:直営トランクルームの賃貸・FC加盟希望者への提案営業及び運営管理
2. トレーラーハウス事業:事務所用トレーラーハウス等の販売及び導入コンサルティング
3. コンテナ建築事業:喫煙コンテナ等のコンテナ建築販売、FC加盟希望の建設会社等への提案営業

【土地に新たな価値を見出す、社会貢献型ビジネス】
同社は、「不動産の有効利用を通じて、活力ある経済社会の実現に貢献する」という理念のもと、眠っている土地や活用されていないスペースに新たな価値を生み出す、ユニークな事業を展開しています。トランクルームやコンテナトランク「スペースプラス」の運営・管理を中心に、全国約600店舗(直営・FC含む)のネットワークを築き、安定した収益基盤を確立しています。この「セルフストレージ事業」は、都市部の収納スペース不足という社会的な課題を解決する役割も担っています。
【アイデアと工夫で、土地活用の可能性を広げる】
同社の魅力は、一つの事業にとどまらない多角的なアプローチにあります。建物を建てることが難しい土地には、事務所や店舗として活用できる「トレーラーハウス」を提案。また、コンテナを建築物として利用する「コンテナ建築事業」では、スタイリッシュなガレージハウスや、社会のニーズに応える喫煙コンテナなど、常識にとらわれない発想で事業を拡大しています。これらの事業は、土地のオーナー様と土地を必要とする企業様の双方にメリットをもたらし、多くの課題を解決に導いています。
設立
1992年2月
本社所在地
東京都中央区新川
従業員数
39名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
  • <休日・休暇>
  • 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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大成株式会社

■業界トップクラスの事業規模 大成はお客様にとって快適な空間を創る、ビルサービスを全国に展開しています。創業67年目のビルメンの老舗企業で、大成グループの管理物件数は約1250件と数多くの物件を担当しています。 これまで60年余り、建物のインフラを支え、活気ある街づくりに貢献してきました。現在は社会課題に真摯に向き合い『IT×人との融合』で新たなビジネスモデルを構築しています。 そしてこれからも「じゆうな発想」で多くのアイデアをカタチにし、世界の中に新たな価値を発信していきます。 ■領域拡大 永年培ってきたビルメンテナンスの基盤を活かして、警備ロボットの「UGO」、清掃ロボット開発支援、受付デジタルサイネージ「T-Concierge」など新規事業に取り組んでいます。 また、施設管理のDX化を目指してビルメンプラットフォーム「t-spider」の開発にも挑戦しています。 これができるのも、新しいことに取り組む「じゆう」な発想や従業員1人1人がチャレンジすることを奨励する社風があるからであり、私たちは会社と社員とが共に成長できる企業を目指しています。

業種
建設・土木・設備
事業
所在地
愛知県名古屋市中区栄
資本金
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同社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 ■『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15000社、利用者は約1100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは? 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの会社情報/転職・求人情報

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • リモートワーク可
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