株式会社西友

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流通・小売

革新を支えるテクノロジーで、次世代の小売業を創るスーパーマーケット

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可自社サービス保有定着率が高い従業員数1000人以上固定給25万円以上固定給35万円以上正社員 SIer出身の方歓迎

担当者が語る「株式会社西友の魅力」

担当者が語る
「株式会社西友の魅力」

担当アドバイザー
末村汐里

■同社のIT部門の特徴

1. 最新の技術を積極的に導入中
AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入
フルクラウド環境に移行済
直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中

2. 同社のみで技術選定・導入が可能
外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます。

3. スピード感溢れる現場
Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています。

4. 積極的に発言・実践することを適正に評価する風土
自分の担当だけでなく、他の領域についても積極的に発言・改善実施することを良しとする文化があり、それを評価に適正に反映しています。

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企業概要

業種

流通・小売

事業内容

「西友が身近にある幸せ」の実現を使命とし、EDLP（エブリデー・ロー・プライス＝毎日低価格）を維持し、
お客さまの多様なご要望やニーズにお応えできる価値ある商品を揃え、
徹底した業務の効率化とテクノロジーによって、お得な価格で提供します。
さらに、店舗とネットを融合する OMO サービスにおいて業界をリードする存在になることをめざし、
お客さまが毎日の生活においてカカクやすく、クラシおいしく（美味しい・便利）。を感じていただける存在となるよう、革新と挑戦をし続けています。

西友は、2021 年の経営体制変更後、2025 年に「食品スーパーで業界ナンバーワン」「ネットスーパーで業界ナンバーワン」をめざす中期経営計画を策定、
「商品力」と「販売力」の2 本柱を強化し、利益を創出することによって人財、情報システム、店舗へ投資を行い、
さらなる成長につなげていくサイクルを築くことをめざしています。
2025年7月に株式会社トライアルホールディングスが株主となり、経営統合後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に成長を加速させていく方針を打ち出しました。西友は今、長年培った現場力とトライアルの先進的なIT活用を掛け合わせ、業界の常識を塗り替えるフェーズに突入しています。まさに変革のコアを担う仲間を募集しています。

設立

1946年12月

本社所在地

東京都武蔵野市吉祥寺本町

従業員数

20,000名

資本金

1億円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)　積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)　ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
＜諸手当＞
パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
退職一時金、確定拠出年金　等

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。