企業詳細

株式会社プロトシステム

本社所在地：: 東京都千代田区

株式会社プロトシステム

本社所在地：: 東京都千代田区

業種: システムインテグレーター
設立: 1996年8月
従業員数: 338名
資本金: 1,100万円
売上高: 14億7,000万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【「従業員第一主義」を掲げる、事業拡大中のシステムインテグレーション企業】 1996年に創業した同社は、「システムソリューション」、「クラウド／サーバインフラ／ネットワークソリューション」、エレクトロニクス製品の内部にある「専用のハードウェア」とそのハードウェアを「制御するソフトウェア」を組み合わせた「エンべディットソリューション」を中心にビジネスを展開しています。従業員第一主義を経営理念とし、エンジニアの満足度を高め、収益性の高いビジネスモデルを独自に構築し、着実の事業拡大を続けています。 ■システムソリューション： [開発環境/言語] 業務系システム開発（Java、Oracle、SQL）、Webサービス系開発（Java、SQL、JavaScript、Python）、金融系システム開発（Java、Linux、Oracle、SQL） ■クラウド/サーバインフラ/ネットワークソリューション： [技術環境] OS：RHEL/ Windows Server、ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1、仮想化：VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix、クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud、NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5、セキュリティ：Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP ■エンベディットソリューション：車載ソフトウェア関連の開発：C/Ruby、据え置き型ゲーム機の開発：C/C++/C#/JavaScript/React/Native/Redux
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）　祝日　特別休暇　育児休暇　介護休暇
諸手当: 通勤手当　資格取得奨励金制度　時間外手当　慶弔金

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社プロトシステムの募集中の転職・求人情報一覧

インフラエンジニア(設計／構築へのスキルアップ可)

想定年収: 317～600万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

組込み系開発エンジニア

想定年収: 317～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

【完全未経験歓迎】インフラエンジニア（研修制度有／月平均残業8.5h）

想定年収: 284～600万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

ネットワークエンジニア（月平均残業8.5時間）

想定年収: 323～600万円
募集職種: ネットワークエンジニア

組込み系開発エンジニア

想定年収: 317～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

サーバーエンジニア（テクサポ・運用保守経験歓迎）

想定年収: 323～600万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

クラウドエンジニア（テクサポ・運用保守経験の方歓迎）

想定年収: 323～600万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

システムエンジニア（微経験歓迎／月平均残業8.5h）

想定年収: 284～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

システムエンジニア（コンサルへのキャリアアップ可）

想定年収: 317～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【完全未経験歓迎】データエンジニア

想定年収: 327～405万円
募集職種: データベースエンジニア

この企業の特徴

担当アドバイザー
伊藤沙月

【3つの事業を展開し、事業拡大中】
クラウド・サーバインフラ・ネットワークソリューションでは、仮想化技術の「VMware／Hyper-V」、クラウド技術の「AWS／Azure」、ネットワーク機器ではトップシェアに君臨する「Cisco」技術を核に、大手通信会社社内ネットワーク基盤・設計構築や大手家電量販店のクラウド無線システム設計構築などの高い専門性が求められる分野で受注を重ねています。システム開発では、ユーザー業務に精通したエンジニアの技術力を武器に、クレジット会社向け課金システム、生命保険会社向け顧客システムなどで実績を積んでいます。また、エンべデッドシステム開発では、製品の特長を引き出す付加価値の高い技術分野に力を注いでおり、「据置型ゲーム機」や「車載ソフトウェア」などの開発に貢献しています。

【従業員第一主義】
同社企業理念は、従業員ひとりひとりが充実して働けることです。その結果として、質の高いサービスや製品が生み出され。質の高いサービスや製品は、お客様の満足度や利益に貢献します。そして、その対価が同社の成長と利益に繋がり、「従業員第一」の原資になっております。エンジニア自身の能力開発に向けて、本社スタッフとの定期的なコミュニケーションを通じ、今現在の把握や理解をもとに”あるべき姿”を双方で認識し、具体的な努力や必要なことを定義して、自己実現に向けてフォローしていく方針です。定期的な「振り返り」を設け、エンジニア自身の能力開発をサポートします。自分自身の日頃の努力に加えて、定期的なフィードバックを実施し、能力開発を進めています。

【資格取得奨励金制度】
同社では、資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。