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シンキングリード株式会社

  • Saas
国内トップクラスシェアのオープンソースCRMを手掛けるエンジニア集団

担当者が語る「シンキングリード株式会社の魅力」

担当者が語る
「シンキングリード株式会社の魅力」

担当アドバイザー
矢野泰地

◆働き方の特徴:客先常駐なし・フラットで学び合う文化
・客先常駐なし(100%自社内)
 顧客先での常駐が一切ないため、落ち着いた環境でじっくりスキルを磨けます。
・部門を越えて連携するワンフロア体制
 営業・導入支援・サポート・開発など各部署間の距離が近く、自然と学びが生まれる環境です。
・フラットで意見を出しやすい文化
 年次や役職に関わらず改善提案を歓迎。
 良いアイデアはスピーディに意思決定され、サービスや制度に反映されます。

◆成長できる環境:幅広い業務経験・裁量の大きさ
・事業成長フェーズで挑戦の機会が豊富
 小規模組織ならではのスピード感があり、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。
・職種を越えた知識が身につく
 顧客課題の理解、システム構造、運用フローなど、領域横断のスキルを獲得できます。
・次世代の中核メンバーを募集中
 組織拡大を見据え、リーダー・PM・専門性の深化など、多様なキャリアパスが開けています。

◆年齢に関係なく実力を評価する文化
・年齢や社歴ではなく、成果と成長意欲を重視した評価制度を運用しています。
・実際に、未経験入社から2年でPMとして自立した例や、20代でマネージャー、30代で執行役員に就任した実績もあります。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
独自開発の「F-RevoCRM」を軸に、大手CRMベンダーとは異なるアプローチでお客様のビジネス変革を支援しています。
◆「F-RevoCRM」とは?
顧客情報を中心に、様々な情報の一元管理できるオープンソースCRM ツールです。
最大の特徴は、お客様の業務プロセスに合わせて柔軟にカスタマイズできる設計思想。
現場の運用にシステムを合わせていけるため、従来のパッケージでは解決しづらかった課題にも真っ直ぐアプローチできます。

◆なぜ、大手ではなく私たちが選ばれるのか
多くの企業、特に大手企業にとって、独自の業務フローは競争優位性そのもの です。
だからこそ、「業務をパッケージに合わせる」ことは本質的な解決にならない。
私たちは、企業が持つ強みを壊さず、むしろ活かすために、
現場にフィットするCRM”を一社一社と向き合って作り込む姿勢 を貫いています。
F-RevoCRMは確かに大手製品と比べれば発展途上ですが、だからこそ実現できる柔軟性があります。ほぼ全ての案件が直契約であり、お客様と膝を突き合わせて真のビジネス課題に向き合えることが、私たちの最大の強みです。
設立
2008年7月
本社所在地
東京都中央区
資本金
1,285万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
  • <諸手当>
  • 通勤手当 時間外手当(超過分) 出張手当 社宅あり(応相談) 役職手当 職能手当 出産・育児支援制度(1万円) ※退職金制度あり
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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4 シンキングリード株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

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株式会社SI&Cの会社情報/転職・求人情報

株式会社SI&C

技術力:AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといった最新テクノロジーや、アプリやインフラを組み合わせた、一つの技術に依存せず、多様なソリューションを提供しています。技術力に大きな価値を置いており、また、技術のキャリアアップを志す社員を資格取得の奨励金等で支援しています。 マネジメント:マネジメント:ソフトウェア開発プロセスの能力の成熟度を示す国際指標である、CMMIにおいて、2015年から継続して 最高レベルである「レベル5(ML5)」を達成している企業(日本国内取得企業5社中の1社)です。 また、CMMIとPMBOK(米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系)をベースに、当社40年以上のマネジメントのノウハウを活かした当社独自の開発水準であるSICPを活かして開発を進めており、マネジメント力には定評のある会社です。 【技術の視点から業務を創造する会社「Benyond SI」へ】以下の施策を実施しており、更なる成長企業へと飛躍を果たします。 ・2023年:大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月:元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定 ・2024年10月:0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) ・2025年8月:アクセンチュアにグループインすることが決定(https://www.siac.co.jp/news/2249)

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都港区
資本金
3億5,000万円
  • 私服可
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プレイネクストラボ株式会社の会社情報/転職・求人情報

プレイネクストラボ株式会社

2016年1月に設立し、現在メンバーは60名弱で、そのうち46名がエンジニアで構成されています。 事業は大きく4つ、自社サービス「スマート公共ラボ」、SI事業、SES事業、HR事業となっており、 業界内では珍しくこれらをすべてバランスよく展開しています。 ■自社プロダクト事業(TalentHub、スマート公共ラボ) 「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。 自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、自治体のLINE公式アカウントを窓口に、 便利な住民サービスが提供できるようになります。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発。既に90を超える自治体様に導入いただいております。 ■受託開発事業 自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。 長期案件が多く上流からら携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多いことも特徴です。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都品川区
資本金
7,000万円
  • リモートワーク可
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OpenStreet株式会社の会社情報/転職・求人情報

OpenStreet株式会社

同社の「HELLO CYCLING」はスマホから近くの自転車をレンタル~返却~決済までワンストップで対応できるtoCサービスです。 通信機能を搭載した「スマートロック」を自転車に取り付けることで、利用者が簡単・便利にサービス利用することが可能となり、 ユーザーの利便性だけでなく、「事業」や「地域」といった観点の活性化にも有用なサービスであり、続々と利用可能エリアやアライアンスパートナーは増加しています。 またシェアモビリティサービス「HELLO MOBILITY」の展開などを通じてラストワンマイルにおける多様な移動手段を提供し、MaaS促進を目指しております。 【ドコモ・バイクシェアとの共同ポート化開始】 2025年6月、横浜市シェアサイクル事業の一環として、ドコモ・バイクシェア(baybike)とOpenStreetが共同ポートの運用を開始しました。 これにより、異なる事業者の自転車でも一つのアプリで自由に利用・返却が可能となり、市内全域でシームレスな移動が実現します。 ドコモは都心部、OpenStreetは郊外にポートを設置し、両社の資源を最大限活用。地域住民や観光客へ多様で快適な移動体験を提供し、シェアモビリティ事業に大きなシナジーを生み出しています。

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都港区
資本金
22億5,365万円
  • リモートワーク可
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の会社情報/転職・求人情報

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【幅広いIT領域に対応する技術力】 同社は、テクノプロ・グループの一員として、IT分野全般におけるソリューションサービスを提供しています。アプリケーションの開発や、サーバー・ネットワークの設計構築、クラウド環境の運用・保守まで、企業のIT基盤を支えるあらゆる領域で高品質なサービスを展開しています。 また、AI・IoT・DX・ERPなどの先進分野にも力を入れ、常に時代に即した技術を活用しています。 【専門性に特化した4つの事業部】 システムソリューション、セキュリティ、ERP、公共ソリューションの4つの専門事業部があり、 それぞれが高い専門性と技術力を武器に、顧客の課題解決に貢献しています。 業務コンサルティングから運用・保守まで一貫して対応することができます。 【全国拠点と多様な働き方】 全国に128か所の拠点と9か所の開発センターを持ち、地域密着型でのIT支援を行っています。 また、顧客先に常駐してプロジェクトに参画する「常駐業務」と、 自社開発センターでプロジェクトを推進する「受託業務」の2つの働き方が用意されており、 さまざまな業界・環境で経験を積むことが可能です。

業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都港区
資本金
1億100万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。