楽天カード株式会社

信販・ノンバンク

会員3000万人、年間取扱高20兆円。日本の決済インフラを創る仕事。

私服可定着率が高い従業員数1000人以上第二新卒歓迎英語を活かす固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「楽天カード株式会社の魅力」

担当者が語る
「楽天カード株式会社の魅力」

担当アドバイザー
高安利輝

【「トリプル3」の達成に向けて】
現在、楽天カードは中期目標として、カード発行枚数3000万枚、ショッピング取扱高30兆円、取扱高シェア30％の達成を目指す「トリプル3」を掲げています。東京・福岡・仙台の3拠点で、「One Team」の精神をもとに全社員が目標達成に向け業務に励んでいます。
また、国内にとどまらず海外展開も行っており、現在は台湾、ベトナムにも拠点があります。
目標達成のためには社員のケアも欠かせません。
楽天カードでは福利厚生として、3食無料のカフェテリアや長期休暇制度に加え、社内にマッサージルームの設置をするなど充実した制度が整っています。
【社員の成長を全力で応援する、充実した教育・キャリア支援】
同社では、社員一人ひとりの成長が会社の未来を創ると考え、手厚いサポート体制を整えています。入社後は、業務知識やビジネスマナーを基礎から学べる研修があり、配属後もOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。また、自身のキャリアプランに合わせて希望の部署へチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、結婚・出産などで一度退職した社員が再び活躍できる「ジョブリターン制度」など、長期的な視点でキャリア形成を支援する制度が充実。さらに、ネイティブ講師による無料の英会話レッスンやTOEIC IPテストの受験サポートなど、グローバルに活躍するための英語学習支援も行っています。
【多様性を尊重し、誰もが輝けるダイバーシティな職場】
同社には、様々な国籍やバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、多様性を尊重する文化が根付いています。産前産後・育児休業の取得はもちろん、復職後の時短勤務制度や、子どもの看護や学校行事のための休暇制度など、仕事と子育てを両立させるためのサポートが手厚く、多くの社員が活用しています。また、社員同士の交流を深めるための同好会活動も活発で、会社から活動費用の一部が補助されるなど、部署や役職を超えたコミュニケーションの機会も豊富です。

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企業概要

業種

信販・ノンバンク

事業内容

【楽天グループの中核を担う、FinTech事業の主役】
同社は、楽天グループが展開する70以上のサービスの中でも、FinTech事業の中核を担う企業です。主力事業であるクレジットカードサービスを通じて、お客様の毎日を豊かで快適にすることを目指しています。楽天エコシステム（経済圏）という独自の強みを最大限に活かし、楽天グループの各サービスと連携することでお客様に高い利便性を提供。その結果、クレジットカードの会員数・取扱高ともに業界トップクラスの地位を確立し、右肩上がりの成長を続けています。

【国内から世界へ、挑戦を続けるリーディングカンパニー】
2005年の「楽天カード」発行以来、常に新しい挑戦を続け、2023年にはクレジットカード発行枚数3000万枚という大きな節目を迎えました。その勢いは国内にとどまらず、台湾やベトナムにも拠点を設けるなど、グローバルな展開も積極的に進めています。今後も「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という楽天グループの理念のもと、常識にとらわれない発想で、世界中の人々を幸せにする革新的なサービスを生み出し続けることを目指しています。

設立

2001年12月

本社所在地

東京都港区南青山

従業員数

2,108名

資本金

1億9,323万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
＜諸手当＞
通勤手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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プロキュアメントマネージャー（ショッピング取扱高国内No.1／定着率97.7％）

年収: 500～600万円
勤務地: 東京都港区南青山
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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