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かっこ株式会社

  • Saas
ECサイトへの導入実績2万超、国内シェアNo1の不正注文検知サービスなど社会的意義の高い事業を通じ、様々な事業者の成長を支援。

担当者が語る「かっこ株式会社の魅力」

担当者が語る
「かっこ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
山下淳平

【不正検知サービス国内トップシェアクラス】
同社は「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」という経営ビジョンを掲げ、企業の課題解決やチャレンジをデータドリブンに支援する「SaaS型アルゴリズム提供事業」を展開しております。
特に、EC分野において、近年急増するオンライン決済での不正対策として、代金未払いとなり得る注文をリアルタイムに検知するSaaS型サービス「O-PLUX(オープラックス)」を主力製品とする「不正検知ービス」を展開しており、国内累計導入数はNo.1となっています。

【昇給年2回、賞与年4回】
昇給は2月、8月の年2回あり、半期の実績がしっかりと評価されます。
また賞与は3・6・9・12月の年4回支給となっております。

【フルスタックを目指せる環境、AI・データサイエンスにも触れられる】
まだまだ小さいエンジニア組織ですので、開発領域を限定せず
バックエンド、フロントエンド、インフラ等、幅広くチャレンジすることが可能です。
データサイエンスサービス事業も行っており、AI、データサイエンスにも触れられます。

【自由度の高い合理的な働き方】
年間休日120日以上、フルリモート、コアタイムなしのフレックス制度、日本全国から就業OK。子育て中の従業員も多く、働きやすさは抜群です。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
2011年設立、「未来のゲームチェンジャーのまずやってみようをカタチに」を理念として掲げ、世の中をよりよくしていこうと挑戦する人や企業に寄り添い、ともに日本経済、更に世界の発展に貢献していきたいという想いのもと経営。主軸となる不正検知サービスに加え、データサイエンスサービス・決済コンサルティングサービスを展開し、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

【不正検知サービスについて】
~日本国内のECサイトにおける有償の不正検知サービス導入サイト件数No1を獲得~

◎不正注文検知サービス『O-PLUX』:クレジットカード決済でのチャージバック・なりすまし、代金引換注文での受取拒否、後払い決済での未払いなど不正注文をリアルタイムに検知するサービス。

◎不正アクセス検知ソリューション『O-MOTION』:インターネットバンキングにおける不正送金、コンサートやイベントなどのチケットの不正買占めを、ログイン方法やデバイス情報の解析からリアルタイムに検知するサービス。
設立
2011年1月
本社所在地
東京都港区
従業員数
90名
資本金
1,314万円
売上高
7億3,402万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 総合福祉団体定期保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 リフレッシュ休暇 有給休暇(昨年度消化率91%)
  • <諸手当>
  • リモートワーク手当(月1万円) 交通費実費精算 書籍購入補助 クラブ活動費補助
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【フルリモート】プロダクトリードエンジニア

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【フルリモ・フルフレックス】フロントエンドエンジニア(自社SaaS/シェアNO.1の不正検知)

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【フルリモ・フルフレックス】リードエンジニア(不正検知SaaS/AWSモダン環境)

年収
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年収
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株式会社ゼクウ

【あらゆる場面にプラスのループを】 同社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。 同社システムは、カスタマイズ性の高い自動化を強みとし、採用担当者の生産性を高めたり、求職者体験を良くすることで、就業の最大化をサポートします。 企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。 【開発機会の豊富さと成長機会】 外部との競争環境が激化する中で、ユーザーに選ばれ続けるため新機能開発を行っています。 こうした背景から、当社は「ユーザーにとって本当に価値のあるものは何か」を考えながら手を動かせる環境です。 表面的な機能模倣ではなく、本質的な課題に向き合って価値をつくる経験は、AI時代においてもキャリアの武器になると考えています。 【要件定義から実装まで一貫して担当】 セールスと密に連携し、顧客要望を踏まえて仕様を検討し、要件定義から実装まで一貫して担当いただけます。 そのため「どんな機能がユーザーの役に立つか」という視点を持ちながらプロダクトを形にできるポジションです。

業種
インターネット
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所在地
東京都港区
資本金
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プレイネクストラボ株式会社の会社情報/転職・求人情報

プレイネクストラボ株式会社

2016年1月に設立し、現在メンバーは60名弱で、そのうち46名がエンジニアで構成されています。 事業は大きく4つ、自社サービス「スマート公共ラボ」、SI事業、SES事業、HR事業となっており、 業界内では珍しくこれらをすべてバランスよく展開しています。 ■自社プロダクト事業(TalentHub、スマート公共ラボ) 「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。 自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、自治体のLINE公式アカウントを窓口に、 便利な住民サービスが提供できるようになります。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発。既に90を超える自治体様に導入いただいております。 ■受託開発事業 自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。 長期案件が多く上流からら携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多いことも特徴です。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都品川区
資本金
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NEW 株式会社HRbaseの会社情報/転職・求人情報

株式会社HRbase

同社は、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業】 労務管理の専門家である社労士や企業の労務担当者向けに労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。https:/ /hrbase.jp/ 特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIに よる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業の面白さ】 技術的な観点で特に面白い点は、専門性の高い労務分野における「暗黙知のシステム化」です。 社労士の実務経験とAI技術を組み合わせることで、これまで属人的だった調査業務や回答作成のプロセスを、 再現可能な形でシステム化しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
大阪府大阪市中央区谷町
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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