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企業詳細
株式会社アイミン
担当者が語る「株式会社アイミンの魅力」
担当者が語る
「株式会社アイミンの魅力」
担当アドバイザー
荒川幸太郎
社名である「アイミン」は、「I`min」(私は参加する)というところから来ています。代表の榊原が社員一人一人が、主体的に仕事に取り組み、会社や世の中を変えていくという想いが込められています。
よってアイミンの社員には、会社の事業運営にも積極的に感心を持ち、参加をしてもらえるような取り組みをしており、人事評価制度には、会社の取り組みに寄与してくれた社員には手当を支給するなどの取り組みもしています。
また新たなに人事評価制度も見直し、以下のような評価制度にしています。
人事制度における特徴は、評価が①ITSS(ITスキル標準)に基づいた技術を評価する【技能評価】、②業務に対する取り組み姿勢を評価する【行動評価】、③会社に対する貢献を評価する【I`min貢献評価】の3層からなる点です。
【技能評価】は国が高度IT人材育成のために指標化した「ITSS(ITスキル標準)」で職種毎に定める7段階のスキル評価指標を基に技術力を評価します【行動評価】は業務への取り組み姿勢、進め方、周囲との関係性などを評価します【I`min貢献評価】は普段の自らの業務以外において、会社の事業推進を進める上での様々な取り組みに積極的に貢献をしてくれることを評価するといったものになります。
企業概要
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 事業内容
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【急速に変化する時代に対応し続ける技術者集団であり続ける】
事業は、大きくSES事業と受託開発事業になります。
現在はSES事業がメインではありますが、受託開発案件も増え始めています。
クライアントは官公庁、大手Web企業、ゲーム開発、業界最大手の広告代理店等、他にも大小様々ありますが、今後は受託開発を増やしていく予定です。
・システムエンジニアリング事業
・IT・Web領域における教育事業
・Webコンテンツの企画・制作事業 - 設立
- 2018年6月
- 本社所在地
- 東京都渋谷区
- 従業員数
- 43名
- 資本金
- 1,050万円
- 売上高
- 5億13万円
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- <年間休日125日以上>週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇 年末年始(5日)、夏期休暇(5日) 有給休暇、産休・育休休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
- <諸手当>
- 通勤手当(上限5万/月)、住宅手当(7500円/月)、皆勤手当(5000円/月)、その他採用業務協力手当をはじめとして会社の事業運営に協力して場合の手当を用意
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誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
■休業期間中の対応について
・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
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