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ourly株式会社

  • Saas
「目線の揃った組織は、強い。」社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaSスタートアップ

担当者が語る「ourly株式会社の魅力」

担当者が語る
「ourly株式会社の魅力」

担当アドバイザー
田中壱征

【目線の揃った組織は、強い。】

日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。
重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。

そこから導き出される答えは
『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』

これって大きな問題だと思いませんか?
どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。
組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。

なので私たちourlyは、
・いきいきとした組織を作れるプロダクト
・それを可能にするノウハウ
を提供することで、
従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。

また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、
私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、社会に大きなインパクトを与えられると思っています。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
同社は、2022年4月に設立されたインナーコミュニケーションに関するサービス「ourly(アワリー)」と、それぞれの「働く」を一緒に考えるメディアwebメディア「ourly.Mag」を運営する会社です。


・社内報CMS『ourly(アワリー)』の開発/運用
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、
メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。
企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。

・組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』の開発/運用
個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、
社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。
設立
2022年4月
本社所在地
東京都品川区
従業員数
40名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持株会
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、生理休暇、産前産後休暇
  • <諸手当>
  • 交通費支給、学習支援(書籍購入、研修・勉強会参加、資格取得補助)、会食補助、ベビーシッター補助制度、リモート手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【ハイクラス】バックエンドエンジニア(カジュアル面談可/事業拡大中のSaaSスタートアップ)

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【組織改善SaaS】カスタマーサクセス(COO直下/継続率99%/未経験歓迎)

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【リモート可】フロントエンジニア(自社プロダクト/年休120日超/五反田駅徒歩1

年収
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勤務地
東京都品川区
職種
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業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
資本金
1億10万円
  • リモートワーク可
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従業員数99人以下

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。