企業詳細

日本ナレッジスペース株式会社

本社所在地：: 東京都港区新橋

日本ナレッジスペース株式会社

本社所在地：: 東京都港区新橋

業種: システムインテグレーター
設立: 2014年4月
従業員数: 86名
資本金: 1,000万円
売上高: 4億5,500万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【エンジニアを強固にバックアップし、設立以来、増収増益の無借金経営！成長を続けるシステム開発会社】同社はSES事業をコアとしたシステム開発会社でございます。大手企業の大規模案件を中心に、Web系、組込系、インフラ系など、幅広いITソリューションに対応しており、設立以来、増収増益の無借金経営を続けています。【社員の寄り添った経営で、各種認定を多数取得】　・【経済産業省】「健康経営優良法人（ブライト500）」　・【協会けんぽ】「健康優良企業（金の認定）」　・【厚生労働省】「がん対策推進パートナー賞（中小企業部門）」　・【厚生労働省】「がん対策推進優良企業」　・【日本次世代企業普及機構】「ホワイト企業（次世代企業）」※Gold認定　・【福利厚生表彰・認証制度実行委員会】「優良福利厚生法人2022(ミッドサイズ法人部門）」　・代表取締役が「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得　・【令和５年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業】https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　慶弔金制度、エンジニア紹介制度、ランチミーティング、役職手当、トレーニングジム制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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日本ナレッジスペース株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

【大阪】SE／PG（健康経営認定企業）

想定年収: 350～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【大阪】アプリケーションエンジニア（月間残業平均値:10h、中央値：5～7h/福利厚生60種類）

想定年収: 360～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【大阪】組込みエンジニア　※月間残業平均値：10h、中央値：5～7h/福利厚生60種類有

想定年収: 360～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

【大阪】インフラエンジニア ※月間残業平均値：10h、中央値：5～7h/福利厚生60種類有

想定年収: 360～600万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

【大阪】組込みエンジニア

想定年収: 350～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

アプリケーションエンジニア（上流工程・福利厚生充実）

想定年収: 360～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

ネットワークエンジニア（住宅手当・上流工程へキャリアアップ）

想定年収: 360～600万円
募集職種: ネットワークエンジニア

インフラエンジニア（住宅手当・上流工程へキャリアアップ）

想定年収: 360～600万円
募集職種: ネットワークエンジニア

サーバーエンジニア（住宅手当・上流工程へキャリアアップ）

想定年収: 360～600万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

組込開発エンジニア(住宅手当・残業月10h)

想定年収: 350～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

この企業の特徴

担当アドバイザー
森本耕介

【1000超の案件からエンジニアの希望を最優先　※エンジニアの希望・適性に合わせてPJを受注※】
同社の設立背景にあるのは、「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という代表取締役である松岡竜邦氏の強い思いがあります。自らも『健康経営エキスパートアドバイザー』の資格を持っており、「エンジニアが健康で、ストレスなく仕事に打ち込める環境を作ることに力を注いでいきたい」という想いがあります。

【社員の健康のため様々なヘルスケアにこだわった58の制度・福利厚生／健康経営に注力】
同社ではさまざまなヘルスケアの施策を取り入れており、全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得しております。他にも、「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーへの参加、インフルエンザ予防接種補助制度の導入など、社員の健康を第一に考えた施策や福利厚生を積極的に取り入れております。
※ここでは記載しきれない数があります。詳細は同社HP「https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/」を是非参照ください。

【就業時間内に受けられるプログラム、技術書読み放題制度など手厚い福利厚生】
ビジネスの基礎から学べるプログラムも数多く用意。ビジネスマナーやビジネスライティングはもちろん、入社年度に応じて、ロジカルシンキングやポジティブリスニングの他、プレゼンテーションに必要となるスキルなど、様々なコースを受講できる体制を構築しております。また2020年からは社員がいつでも手軽に技術書（電子書籍）を閲覧できる環境を整える「電子書籍（技術書）読み放題制度」がスタートしております。