株式会社FREEMIND
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株式会社FREEMINDの企業情報
- 事業内容
-
【塾やその他業界向けシステム開発のほか、AIを用いた学習塾向けチャットフォーム等自社システムの開発が拡大中】
同社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。
前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム(Formaid)」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。
また、後者では、思い以下のような事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。
・小学生をターゲットとした英語学習(Lepton)や試験(JET)
・英語の多読教材(Read To Me、Reading Farm)
・日本語検定試験の運営(JPT)など
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社FREEMINDの求人情報絞り込み結果:4件
職種で絞り込む絞り込み結果:4件
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株式会社FREEMIND
【京都】社内SE(リーダー候補)- 年収
- 600〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
以下等の開発〜保守まで一連の対応(主に上流工程[要件定義やヒアリング])をお願いします。
続きを見る
当面はリーダーやサブリーダーとのOJTを行いながら、順次業務をお任せする予定です。業種や企業によって、お客様が解決したい課題は様々です。例えば、上場を目指すお客様では監査法人からのIT統制要件を満たすシステム開発を行う必要があったり、物流のお客様では2024年問題に対策をする等、多様なケースがございます。どのお客様・テーマを担当するかは、ご意向も伺いながら決めていきたいと考えています。
・学習塾
・物流
・メーカー
・会計の専門学校 等
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株式会社FREEMIND
【京都】アプリ開発エンジニア- 年収
- 600〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
システム開発・運用を行っています。
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これまでに同社の診察予約管理システムや、診察券アプリ、機器の保証書アプリ等の開発を行ってきました。
同社は、業界でも高いシェアを誇っているのですが、2022-23年には、政府が「骨太の方針」にて、歯科医療と口腔健康管理の充実を図ることを発表しており、システム開発に関しても今後更にニーズが高まることが想定されます。同社としても、お客様の更なるご要望や、その先の患者様の口腔ケアに貢献できるように、増員を見込んでいます。
【お任せしたい仕事内容】
【フロントSE/PL】 1名
担当とのコミュニケーションや折衝・提案、要件定義、概略設計、要員・外注管理、プロジェクトマネジメントなど
【SE】 1名
設計、開発、テスト、保守・運用など
【入社後の教育について】
前提:同社は現在、中途採用しか行っておりません。ご入社いただく方のキャリアやスキルセットも様々ですので、個人に応じた教育方法を検討します。
主な内容:
・業務については、OJTを予定しています。
・定期的に1on1を実施します。※キャリアによっては、適宜メンターも付けます
・Udemy Business で自主的に e-learning で必要なスキルを受講することも可能です。
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株式会社FREEMIND
【京都】基幹システム開発エンジニア(メンバ―の育成経験ある方歓迎)- 年収
- 500〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
近年、未経験の若手を積極的に採用しています(3名)。
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チーム内には、面倒見の良い先輩はいるのですが、年齢的にもキャリア的にも差が大きいため、もう少し近い年齢で、ちょっとしたことでも簡単に相談できるような、良きお兄さん・お姉さん役を担えるような方を採用したいと考えています。
ご参考)チームメンバーの構成:20代…2名、30代…2名、40代…5名
【職務内容】
●塾の基幹システムの開発業務
顧客からの要件ヒアリング〜設計、開発、納品まで一連の対応をお任せしたいです。
最初は開発を担当していただき、少しずつ上流工程の対応もお任せしたいと考えています。
顧客担当の同社PMがフォローをいたします。
生成AIの開発依頼もあり、新しい技術にチャレンジする機会もあります。
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株式会社FREEMIND
【京都】システム開発エンジニア- 年収
- 600〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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以下等の開発〜保守まで一連の対応(主に上流工程[要件定義やヒアリング])をお願いします。
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