株式会社miive

Saas

人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る／福利厚生プラットフォーム「miive」

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「株式会社miiveの魅力」

担当者が語る
「株式会社miiveの魅力」

担当アドバイザー
小林笑里

■時代背景、30年間イノベーションが起きてない福利厚生業界の変革
福利厚生は内製化するハードルが高く、日本社会においては外注が一般的で、この傾向は30年前から変わりません。
しかし従来の福利厚生サービスは、提携店舗数のようなモノサシで競い合っているのが現状で、コンテンツやUXが到底満足できるものではありません。実態として、一年に一回利用する従業員の割合も30%程度と低く、福利厚生本来の目的が果たされていない状況です。

■これからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービス
そこで、同社はこれからの働き方を支えるカードタイプの新しい福利厚生サービスを作っています。
「miive」はあらゆる規模の企業の働き方をデザインできるVisaのプリペイドカードとアプリを連携させた画期的なプロダクトです。使いづらかった人事施策・福利厚生をVisaカード決済のみで使えるお手軽さや、Visaカードが利用できるお店ならほぼどこでも使える便利さを実現しました。ハイブリットな働き方でも提供できる人事施策や福利厚生を整えるほか、従業員の抱えるさまざまな課題に沿った制度の設計や、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行えます。

■ユーザ想いの優しいプロダクトを作りたい
同社の考える福利厚生の意義とは「従業員のより良い生活を支え、個人が持つ力を最大限引き出すこと」にあります。しかし、既存サービスには本当に意味のある福利厚生がなかなか見当たらず、また介護や子育て等、福利厚生が取り組む課題も多様化し、一企業が支え続けることも難しくなっていると考えております。
福利厚生は経理・労務ソフトのようにその必要性から導入されるものではなく、代表の「従業員のより良い生活を支えたい」という優しさが形を成したものだと考えています。だから同社は従業員のためのプロダクトを作り、誰にとっても価値のある福利厚生を提供します。

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企業概要

業種

Saas

事業内容

当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。

2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。
これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。

設立

2020年7月

本社所在地

東京都渋谷区

資本金

15億7,000万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
各種社会保険完備
＜休日・休暇＞
年間休日120日以上　完全週休2日制（土日祝）　年次有給休暇15日-25日　産前産後・介護・看護休暇　慶弔休暇年末年始夏期休暇　有給休暇
＜諸手当＞
通勤手当　miiveカードによる各種手当の受領　食事補助　学習費用　社内交流手当　その他

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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テックリード（24年11月に資金調達！／福利厚生プラットフォーム「miive」）

年収: 900～1,100万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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