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株式会社ビースタイルホールディングス

  • 人材ビジネス全般
同社は派遣・紹介・求人媒体・DX等の革新的なソリューションサービスと共に、高い生産性という付加価値を提供する企業

担当者が語る「株式会社ビースタイルホールディングスの魅力」

担当者が語る
「株式会社ビースタイルホールディングスの魅力」

担当アドバイザー
新里仁智華

【社会課題に、テクノロジーで挑む。今の非常識”を次の常識”に】
同社は、2002年の創業以来、女性の就労支援や多様な働き方の実現を通じて、労働人口減少という社会課題の解決に取り組んできました。
社名の由来でもある「best basic style=時代に合わせた価値を創造する」という理念のもと、
結婚後に女性が仕事を辞めるのが当たり前だった時代に、常識を覆す新たな働き方を社会に提案してきた会社です。

現在は、しゅふ、副業人材、外国人など多様な人材の就労機会創出に加え、
AIや業務DXを活用した生産性向上にも注力。社会変化にあわせてビジネスの形を進化させています。

その中核を担うのが、社内開発エンジニアチームです。
ユーザーの働き方やキャリアの選択肢を広げるためのサービス開発、社内業務の効率化・自動化、SaaS活用による仕組みの再構築など、
エンジニア自身が課題の発見者であり、解決者である”ことを重視。社会へのインパクトを感じられる開発に携われます。

また、同社の企業活動の根底にあるのは「四方よし」という価値観。
買い手よし・売り手よし・世間よし・仲間よし――経済合理性と社会的意義の両立をめざし、
誰か一人だけでなく、かかわる全ての人がしあわせになる未来を目指しています。

「社会の仕組みごと変えていく開発」に挑戦したい方へ。
本質的な課題と向き合い、難易度の高いテーマに挑み続ける私たちと共に、新しい常識をつくっていきませんか?

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企業概要

業種
人材ビジネス全般
事業内容
■株式会社ビースタイル ホールディングス:グループ会社の経営管理 等
■株式会社ビースタイル スマートキャリア:多様な働き方で、優秀な人材の派遣紹介サービス
・スマートキャリア https://smartcareer.b-stylejob.jp/
・スマートキャリア 時短正社員 https://smartcareer.b-stylejob.jp/about/seishain/
・しゅふJOBスタッフィング https://www.b-stylejob.jp/
・BIZ-directors https://biz-directors.jp/worker/
■株式会社ビースタイル メディア:主婦(夫)労働力を求める企業、働く条件の多い主婦(夫)、互いのニーズを満たした情報提供をすることにより、最高のマッチングの場を提供する
・しゅふJOB https://part.shufu-job.jp/
■株式会社ビースタイル バリューテクノロジーズ:テクノロジー活用によって業務のデジタル化・自動化を実現し、伴走パートナーとして企業の生産性向上に貢献する
・RPA https://www.bstylegroup.co.jp/rpa/・AI-OCR https://www.bstylegroup.co.jp/rpa/ai-ocr.html
設立
2002年7月
本社所在地
東京都新宿区
従業員数
384名
資本金
3億9,510万円
売上高
112億1,400万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社時に3日付与)子の看護休暇 介護休暇  完全週休2日制 在宅勤務制度 時差出勤 産休育休制度
  • <諸手当>
  • 通勤手当 書籍購入制度 社員持株会制度 永年勤続表彰
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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業種
専門サービス
事業
所在地
神奈川県横浜市青葉区榎が丘
資本金
5億2,400万円
  • リモートワーク可
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業種
教育
事業
所在地
東京都港区
資本金
3億3,414万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。