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株式会社ジョリーグッド

  • Saas
TV局と連携したVRサービスを展開する新進気鋭企業

担当者が語る「株式会社ジョリーグッドの魅力」

担当者が語る
「株式会社ジョリーグッドの魅力」

担当アドバイザー
野村勇太

【代表、上路健介(じょうじ けんすけ)氏のプロフィール】
テレビ局で技術者として番組制作に従事した後、2000年から放送とインターネットを連携させた
先端サービスを多数開発。2008年より博報堂DYメディアパートナーズにて
事業開発チームのリーダーを務め、2011年から2年間単身渡米し、ロサンゼルスに滞在。
米国メディア企業らとの事業開発に従事した後、2014年に同社を設立しております。

【11.5億円の資金調達を実施】
さらなるVRソリューションの拡充、開発・営業体制の強化、そして海外展開を推進するために、
増資を実施し、資金調達を行っています。

【短期間で高品質なVRを創れる同社独自技術を確立】
VRコンテンツ市場の活性化と品質の向上を目的として、テレビ局や制作会社が短期間で
高品質なVR事業を始めることができるVR導入ソリューション「GuruVR Media Pro」を提供開始し、
すでに多くに実績を保有しております。

<実績例>
・北海道放送の「HBC VR」 http://www.hbc.co.jp/hbcvr/
・MTS&プランニング(テレビユー福島系制作会社)の「アクアマリンふくしまVR」 http://guruvr.jp/marinevr/
・東海テレビのSKE48「美浜海遊祭2016VR」(http://tokai-tv.com/marugoto/ske48/
・テレビ西日本の「VR九州」 http://www.tnc.co.jp/vr/

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企業概要

業種
Saas
事業内容
【TV局と連携したVRサービスを展開する新進気鋭企業】
スマートフォンをベースにした独自VRプラットフォームをベースに、各
地域のテレビ局らと連携したVRサービスを、国内外で展開しています。
2016年6月にテレビ局向けVRサービスを発表後、HBC北海道放送、テレビ西日本、
東海テレビらをパートナーに、続々と新サービスを発表しています。

・先端テクノロジーの研究開発
・エンターテイメント企画開発
・ソフトウェア開発
・プロダクトデザイン
・コンテンツ制作
・コミュニティの企画運営
・イベントの企画運営
設立
2014年5月
本社所在地
東京都中央区
従業員数
70名
資本金
12億4,682万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 年間休日125日以上 土日祝 完全週休2日制 リフレッシュ休暇 産前・産後休暇 インフルエンザ特別休暇 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤交通費(上限3万) 住宅補助(3駅圏内・月3万円) 引越し補助(初回のみ10万円) 出張手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 コロナ禍以降大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。 【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】 人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都荒川区西日暮里
資本金
8億62万円
  • 自社サービス保有
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。