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SP.LINKS株式会社

  • 金融全般
「安心・安全」な決済インフラ環境をご提供

担当者が語る「SP.LINKS株式会社の魅力」

担当者が語る
「SP.LINKS株式会社の魅力」

担当アドバイザー
田中真於

【SP.LINKS株式会社の強み】
クレジットカードの決済代行を営む会社は多数存在するが、SP.LINKSはそれらと一線を画します。通常は、決済代行会社とクレジットカード会社の間にもう一業態、クレジットカードのデータ処理会社をはさむが、同社の場合は、決済代行とデータ処理事業の両方を手がけ、カード会社へとダイレクトにつながることができるます。一ステップ少ない為、事業者様、および事業者様の先にいるエンドユーザーは、安心、安全、スピーディーな処理を享受できます。

【環境・制度】
・ランチ補助:社員の活力の一助となるべく、ランチ(お弁当費用)補助を実施
・自己啓発支援:通信教育補助制度、資格取得奨励金制度、AWSプロフェッショナルサービスの講義受講など、数千万規模の研修予算あり
・フレックスタイム制度:コアタイムなし
・在宅勤務:週2程度可能、出社と在宅の併用も可能

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企業概要

業種
金融全般
事業内容
当社は、クレジットカード決済やコンビニ決済、コード決済等の多彩な決済サービスを提供している会社です。2006年にソニーグループ株式会社傘下の決済代行会社として設立して以来、多くの事業者にサービスを提供し、決済基盤の構築に貢献してきました。2023年には、米国大手ブラックストーン・インクの関連会社であるプライベートエクイティファンドと資本提携し、世界的な視野で、さらなる成長に向けて歩み始めています。
設立
2023年9月
本社所在地
東京都港区
従業員数
206名
資本金
1億円
売上高
6億1,600万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休二日制(休日は土日祝日) 年次有給休暇(初年度17日、最大24日付与)  フレックスホリデー(5日間の連続有給休暇利用/年2回)
  • <諸手当>
  • 住宅手当 資格取得支援金 退職金制度 固定残業手当 住宅補助制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種無料
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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19 SP.LINKS株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

SP.LINKS株式会社/【リモート/フルフレックス】AWSクラウドエンジニアの転職・求人情報

【リモート/フルフレックス】AWSクラウドエンジニア

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勤務地
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SP.LINKS株式会社/【フルフレックス】インフラマネジャー(AWS)の転職・求人情報

【フルフレックス】インフラマネジャー(AWS)

年収
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勤務地
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【週2リモート/フルフレックス】インフラエンジニア(自社決済基盤)

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【リモート可/フルフレックス】インフラエンジニアマネージャー(AWS)

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【フルフレックス/完全週休二日制】PdM(ジェネラルマネージャー)

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【フルフレックス/住宅手当有】社内SEマネージャー

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【フルフレックス/完全週休二日制】開発マネージャー(決済インフラ)

年収
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【フルフレックス/完全週休2日制】ソリューション営業

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年収
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【フルフレックス】AWSクラウドエンジニア(決済サービス)

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【フルフレックス制/リモート可】インフラエンジニア(福岡県)

年収
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SP.LINKS株式会社/【年休122日/フルフレックス】クラウドインフラマネージャー(GMクラス)の転職・求人情報

【年休122日/フルフレックス】クラウドインフラマネージャー(GMクラス)

年収
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SP.LINKS株式会社/【リモート/フルフレックス】AWSクラウドエンジニアの転職・求人情報

【リモート/フルフレックス】AWSクラウドエンジニア

年収
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【フルフレックス】インフラマネジャー(AWS)

年収
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年収
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【リモート可/フルフレックス】インフラエンジニアマネージャー(AWS)

年収
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【フルフレックス/住宅手当有】社内SEマネージャー

年収
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サーバーエンジニア(自社製品)
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【フルフレックス制/リモート可】インフラエンジニア(福岡県)

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福岡県福岡市中央区
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ネットワークエンジニア
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【年休122日/フルフレックス】クラウドインフラマネージャー(GMクラス)

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900~999万円
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SP.LINKS株式会社/【フルフレックス/リモート可】AWSエンジニア(福岡/決済システム)の転職・求人情報

【フルフレックス/リモート可】AWSエンジニア(福岡/決済システム)

年収
500~599万円
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福岡県福岡市
職種
ネットワークエンジニア
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SP.LINKS株式会社/【リモート可/フルフレックス】インフラエンジニアマネージャーの転職・求人情報

【リモート可/フルフレックス】インフラエンジニアマネージャー

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SP.LINKS株式会社/【完全週休2日制/フルフレックス】バックエンドエンジニアの転職・求人情報

【完全週休2日制/フルフレックス】バックエンドエンジニア

年収
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勤務地
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【東証プライム上場のITコンサル!/炎上案件が少ない/業界唯一のリスクテイクモデルのコンサルティング事業を展開】 プロレド パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。2022年には課題解決を遂行する戦略実行 ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 ■コンサルティング領域 ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント・ PEファンド支援/PMI ・SCM/物流コンサルティング・ 組織戦略コンサルティング ■SaaS IT領域Pro-Sign CRE 「働きがい認定企業」 株式会社プロレド・パートナーズは、Great Place to Work Institute Japanによる「働きがい認定企業」に選出されており、これは従業員アンケートの結果が一定基準を満たし、その会社が優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認められたものです。 認定は複数回受けている実績があり、特に2025年度認定は4回目の選出であることから、同社が継続的に「働きやすさ」と「やりがい」を両立する環境づくりに注力し、社員のエンゲージメント(愛社精神)を高めることが出来ています。

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【企業の成長を止めない、日本経済の羅針盤へ】 株式会社AGSコンサルティングは、単なる会計事務所ではありません。私たちは、税務・会計を基盤としながら、IPO、M&A、事業承継、国際業務に至るまで、企業の経営課題をワンストップで解決する「マネジメント・サービス」を提供しています。クライアントの永続的な成長を支援し、ひいては日本経済の発展に貢献することを使命に掲げ、企業のあらゆる成長ステージに寄り添うパートナーとして、経営の羅針盤となることを目指しています。ベンチャー企業からグローバルに展開する上場企業まで、多様なクライアントと共に、未来を創造していく。それが私たちの事業です。 【圧倒的な実績と専門性が織りなす、唯一無二の価値】 私たちの最大の強みは、各分野の高度な専門家集団による「総合力」と、業界トップクラスを誇る「実績」です。公認会計士、税理士をはじめとするプロフェッショナルが700名以上在籍し、まるで「総合病院」のように、クライアントが抱える複雑な課題に対して最適なチームを編成し、的確な処方箋を提供します。特にIPO支援の分野では、年間200社以上の支援実績を誇り、常に最新のノウハウを蓄積。机上の空論ではない、経営者の想いに深く寄り添い、課題解決まで伴走する姿勢こそが、多くの企業から選ばれる理由であり、他社にはない私たちの価値の源泉です。 【プロフェッショナルとして成長し続けるための、最高の舞台】 AGSコンサルティングでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして輝き続けられる環境を整備しています。若いうちから経営層と直接対話する機会が豊富にあり、難易度の高い案件に挑戦することで、圧倒的な成長を実感できます。社員の成長を支える多様な制度も私たちの自慢です。

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株式会社エクストリーム

【「東証グロース上場」派遣、受託、自社、ゲーム、エンタメなど多様なキャリアチェンジが可能!案件の幅広さ業界最大手!】 ・デジタル人材事業(売上56%): 大手企業のプロジェクトに参画し、高い信頼性と技術力を提供。 ・受託開発事業(売上31%): オンラインクレーンゲームや店舗システムなど、社会を面白くする先進的案件で成長を実感。 ・コンテンツプロパティ事業(売上13%): 「ラングリッサー」等の伝説的IPを蘇らせ、自社発信でクリエイターの夢を実現。 【派遣、受託、自社、ゲーム、エンタメなど多様なキャリアチェンジが可能!】 株式会社エクストリームでは、SES・受託開発・自社開発・ゲームエンタメといった多岐にわたる事業ドメインを自社内で展開しているため、通常は転職を伴うような「業務系からエンタメ業界への転身」や「常駐開発から自社サービスへのシフト」といった大きなジョブチェンジを、同一企業に在籍したまま柔軟な社内異動によって実現でき、業務系の堅牢な技術とエンタメ系のモダンな技術の両立など、一貫したキャリアを保ちながらエンジニアとしての市場価値を多角的に高めていくことが可能です。リスクを負わずに市場価値を高め、一貫した職歴を保ちながら着実にステップアップできる環境が魅力。

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