コンピューターマネージメント株式会社
の転職・求人情報

紹介実績あり

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  • 業種SI・コンサル
  • 従業員数681名
  • 売上高64億9,100万円
  • 資本金4億247万円
  • 設立1981年11月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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コンピューターマネージメント株式会社の企業情報

事業内容

【東証スタンダード上場/設立から約40年以上の歴史を誇る老舗の独立系SIer】
同社は、大規模案件を直にエンドユーザーから案件を引き受けています。大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開。直近では、大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開しています。

■システムインテグレーション事業
システム導入のコンサルティングから、設計開発、アフターフォローまでをトータルに手がけております。企業活動そのものを支えるシステムを構築/運用することで、クライアントの情報戦略のパートナーとしての役割を果たしております。
■ERPソリューション事業
SAP社のアプリケーション導入支援を手掛けております。各企業の業務や事情に合わせて導入コンサルティングやカスタマイズを行っております。
■インフラ構築事業
要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、クライアントをサポートしております。

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福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 婦人科検診制度
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 契約保養所
  • 新入社員教育(研修制度)
  • 階層別教育(中堅社員〜経営幹部)
  • 通信教育制度
  • eラーニング
  • 資格取得奨励制度
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コンピューターマネージメント株式会社の求人情報絞り込み結果:30

職種で絞り込む絞り込み結果:30

  • コンピューターマネージメント株式会社

    【大阪】SAPコンサル
    年収
    500〜750万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または同社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。

    【教育・外部研修について】
    ・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
    ・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

    【魅力】
    ・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(5千円〜3万円)また住宅手当、家族手当も充実。
    ・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
    ・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

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  • 年収
    500〜750万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。担当頂きたいフェーズは以下となります。
    ・Fit&Gap分析:要件定義にてヒアリングしたユーザ要件に対してSAP Business One標準機能での実現可否を判断、アドオン開発との切り分けを実施。
    ・データ移行:決定した移行方針に従い、移行計画書の作成およびお客様サイドの移行データ作成をサポート。

    【教育・外部研修について】
    ・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
    ・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

    【魅力】
    ・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円〜3万円)また住宅手当、家族手当も充実。
    ・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
    ・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

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  • 年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
    具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積等。

    【教育・外部研修について】
    ・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です)。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
    ・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

    【魅力】
    ・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円〜3万円)また住宅手当、家族手当も充実。
    ・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。
    ・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

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  • 年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。

    【SAPエンジニアの市場価値について】
    近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。

    【就労環境】
    社長様が筆頭となり、全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

    【魅力】
    <?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!>
    資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって1万円〜2.5万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94%の方が制度を利用し資格を取得しています。
    <?中途採用多数活躍。離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー>
    中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の三年以内離職率は2%と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。

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  • 年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。

    【魅力】
    <?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!>
    エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円〜3万円)また住宅手当、家族手当も用意。
    <?中途採用多数活躍!>
    中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
    <?若手ベテラン問わず、成長環境があります!>
    成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。

    【就労環境】
    ・全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
    ・充実のオファー面談
    ・極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。

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  • 年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    クラウドの要件纏めや上流設計等から構築まで一貫した業務に携わっていただきます。

    【インフラシステム部について】
    設計構築90%!クラウド案件50%
    上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
    社員は約100名(東京:約90名 大阪:9名)/9チーム
    2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
    また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。

    【具体的な事例】
    ◆大手メーカー 基盤構築
    ・見積、要件定義、設計、構築、テスト
    ・AWS(CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.)
    ◆大手メーカー AWS環境構築支援
    - AWS設計・構築
    ◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
    - AWS構築
    - Linux・ミドルウェア構築

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  • 年収
    400〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。

    【インフラシステム部について】
    設計構築90%!クラウド案件50%
    上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
    社員は約100名(東京:約90名 大阪:9名)/9チーム
    2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
    また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。

    【具体的な事例】
    ◆大手メーカー 基盤構築
    ・見積、要件定義、設計、構築、テスト
    ・AWS(CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.)
    ◆大手メーカー AWS環境構築支援
    - AWS設計・構築
    ◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
    - AWS構築
    - Linux・ミドルウェア構築

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    【大阪】クラウドエンジニア(設計構築案件90%)
    年収
    400〜550万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。

    【インフラシステム部について】
    設計構築90%!クラウド案件50%
    上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
    社員は約100名(東京:約90名 大阪:9名)/9チーム
    2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
    また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。

    【具体的な事例】
    ◆大手メーカー 基盤構築
    ・見積、要件定義、設計、構築、テスト
    ・AWS(CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.)
    ◆大手メーカー AWS環境構築支援
    - AWS設計・構築
    ◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
    - AWS構築
    - Linux・ミドルウェア構築

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  • 年収
    400〜530万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社が直接取引している関西大手アパレルメーカーで利用されている社内システムの開発案件、社内SE作業をお任せいたします。
    ゆくゆくはリーダーとして取りまとめも期待しています。

    【具体的には】
    ・スマートフォン・iPadアプリの改修立案、運用テストのケース・シナリオ作成および開発ベンダー作成設計書のレビュー、調整など
    ・SQL投入でのデータ抽出作業
    ・ユーザ部門からの問合せ対応
    ・トラブル時対応

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    【大阪】アプリ開発エンジニア
    年収
    400〜550万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【職務内容】
    ■職務概要
    ご経験に応じて、サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発(要件定義基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまで)を担当して頂きます。★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70%、2次請け30%です。
    【案件事例】
    ●ローコードツールを使った予算管理システム開発 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
    ●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
    ●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
    ●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等

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  • 年収
    360〜500万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ローコードツール(主にSmartDB)を使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えており、ローコード開発エンジニアを募集いたします。
    ★SmartDBについて:https://plus.cmknet.co.jp/tag/smartdb/ 

    【案件事例】
    ・ローコードツールを使った文書管理システム開発
    ・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
    ・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発
    ※SmartDBは大企業向けのサービスですので、誰もが知っている大企業とのプライム案件(1次請け)がメインです。

    【入社者事例】
    <2016年入社>
    前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え、当社に転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中!
    <2020年入社>
    前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから当社に転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中!

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    【大阪】BIエンジニア/スタンダード上場/転勤なし
    年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    BIエンジニアとして、BIシステムの要件定義〜導入・支援といったBIシステムの構築、エンドユーザーへのBIツール導入、システム構築の提案などのBI領域の提案を担当します。

    【BIシステムの特徴】
    経営の意思決定に活用するために、顧客の業務システム等からデータを集約した情報を加工/分析するシステムです。

    【就労環境】
    全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
    また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。

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  • 年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請受託案件を誇る当社。新規事業としてO365系/Power Platformに注力しようとしている中、エンジニア・プログラマーとしてご活躍いただく方を募集します!

    【案件事例】
    ・ローコードツールを使った予算管理システム開発
    ・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
    ・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
    ・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
    ・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等
    ★プライム案件が多く下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます!

    【就労環境】
    全社で残業削減に取り組み、平均月10〜20H程度。

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  • 年収
    380〜550万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける同社にて、生命保険会社の給付金システムの更改案件をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・保険業務における給付金システムのシステム更改対応
    ・オンプレ環境で稼働しているシステムのクラウドリフトを検討中
    ※担当フェーズは主に詳細設計(以下下流工程)となります
    ※スキル・能力に応じて業務をお任せいたします

    【他案件事例】
    ・ローコードツールを使った予算管理システム開発
    ・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
    ・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
    ・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
    ・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    【大阪】システムエンジニア(生命保険会社の保守)
    年収
    380〜550万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける同社にて、生命保険会社の保険業務における新規契約及び変更手続きシステムにて、搭載しているワークフロー基盤コンポーネントの保守作業をお任せします。

    【具体的には】
    ・保守案件に伴う作業 ( システム設定変更、基盤コンポーネントのレベルアップなど )
    ・ワークフロー基盤コンポーネント及び導入SWに関する問い合わせ対応

    【他案件事例】
    ・ローコードツールを使った予算管理システム開発
    ・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
    ・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
    ・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
    ・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    インフラエンジニア(設計構築メイン)
    年収
    345〜450万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
    設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
    担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
    加えてキャリアを積んでいただくと経験顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。

    ■組織構成:
    メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。

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  • 年収
    380〜500万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。

    ※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
    勤務体系も客先常駐/リモート業務かは参画する案件での決定となります。

    【教育・外部研修】
    スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    SAPエンジニア(開発〜運用/保守)
    年収
    400〜700万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
    具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積等。

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  • 年収
    350〜450万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。

    <サポート体制>
    ・入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
    ・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築(基本的にチームで案件に入ります)
    ・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています

    <中途入社者事例>
    中途入社後、金融系案件に参加した後、生保会社向け保守開発案件に長期間参画。
    OJTで指導担当となるなど、技術要素だけではなく、ヒューマンスキルも高め、活躍しています!

    <案件事例>
    ・物流会社向けシステム保守開発
    ・官公庁向けシステム開発
    ・金融業界向けシステム新商品開発

    <働き方について>
    平均残業時間は月平均20〜30時間です。
    管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっております。

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  • 年収
    380〜600万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    SAP開発業務を担当いただきます。参画するフェーズ(要件定義/基本設計/詳細設計/ABAP開発)はご本人様の経歴に沿っての提案。またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。

    ■SAPエンジニアの市場価値について
    ・近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。

    ■SAPジャパンとの連携で案件増加中
    「SAP-ERP」及び「S4-HANA」を中心に取り扱っています。加えて中小企業からの受注増加を目指し「SAP Business One」に注力しております。SAPジャパンからの顧客紹介も増加しているため、最上流から携わる機会も増加しています。

    ■魅力ポイント■
    <?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!>
    資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって1万円〜3万円)また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94%の方が制度を利用し資格を取得しています。
    <?中途採用多数活躍。離職率低/管理者の70%が中途採用メンバー>
    中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の離職率も低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。

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  • 年収
    300〜380万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ローコードツールを使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えていることから対応人員の増強を考えています。
    開発業務の未経験者でもローコードツールの使用方法を理解いただければシステム開発に携わることができます!
    お客様とのコミュニケーションを行っていただく機会もございます。

    まずは、オンラインおよびハンズオンにて研修を受けていただくことを予定しております。
    (資格取得も目指していただくことも想定しています)
    その後、既に対応中の案件もしくは、新規案件に有識者とともに参画いただきます。

    【案件事例】
    ・ローコードツールを使った文書管理システム開発
    ・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
    ・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発
    ※プライム案件が多く下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます

    ■研修制度
    ハンズオン研修や動画での研修の準備がございます。
    OJTにて現場で学んでいただきつつ、研修を受けていただき技術を磨いていただきます。

    ■キャリアパス
    ご入社いただきましたらローコード開発の案件に参画いただき、技術を磨いていただきます。将来的にはPLやPM等、マネジメントでのご活躍を期待しております

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  • 年収
    450〜650万円
    勤務地最寄駅
    東京
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    アプリケーション開発における要件定義からシステムテストまで一貫して対応いただきます。  
    将来的には現場リーダーとしてマネジメント領域へのステップアップもしくは技術系スペシャリストや業務コンサルへのステップアップも可能です。

    <主な言語>
    Java、JavaScript、C#、SQL、VB.NETなど

    【プライム案件増加中 】
    プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
    そのためにも開発メンバーを積極的に採用中です。また今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。
    システム開発から納品、保守・サポートまで一貫して行えるよう、3年前秋葉原に「東京開発センター」を開設。

    <開発事例>
    ・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
    ・銀行向け勘定系システム保守開発
    ・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
    ・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    インフラエンジニア(微経験歓迎)
    年収
    345〜450万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■職務概要:サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
    加えて顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。
    【注力スキル】
    ・AWS・Azure・コンテナ関連(Docker、Kubernetes)

    <案件事例>
    ■携帯キャリア向けシステム更改対応 
    フェーズ:移行計画、基本設計〜設計・構築
    作業:基本設計書作成、Linuxサーバの手順書作成、サーバ構築・データ移行
    スキル:Linux、Oracle

    ■銀行向け新規システム導入
    フェーズ:要件定義、設計〜構築・テスト
    作業:AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
    スキル:AWS

    ■リース会社向けサービス展開  
    フェーズ:設計〜構築・テスト
    作業:要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
    スキル:AWS(EKS、Lambda)、Ansible、スクリプト系

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  • 年収
    450〜600万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。

    ■組織構成:
    現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、
    PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。
    <案件事例>
    ■銀行向け新規システム導入
    フェーズ:要件定義、設計〜構築・テスト
    作業:AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
    スキル:AWS

    ■リース会社向けサービス展開  
    フェーズ:設計〜構築・テスト
    作業:要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
    スキル:AWS(EKS、Lambda)、Ansible、スクリプト系

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    開発SE(PL候補/育成体制充実/COBOL経験歓迎/上流メイン)
    年収
    350〜500万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    大手SIerから請けている公共系/自治体系システムの開発の受託案件に携わって頂きます。国保や住基ネット、マイナンバーなど市場としてもこれから大きく動く案件が多いことが特徴です。応募者の方のスキル、案件状況に合わせて要件定義、基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまでを担当して頂きます。

    【キャリアパスについて】
    メンバー→サブリーダー→PL→PMとステップアップして頂きます。あらゆる業種のプロジェクトを経験出来、また業績をきちんと給与に反映させ、年齢にとらわれず実績評価で役職も上がります。

    【教育体制について】
    コンピューター関連技術の習得を強力にバックアップしております。毎月付く資格手当を支給しており、資格をとった後にはそれを実社会でリアルな問題解決能力にまで高めることができるよう実際の仕事に触れることを通じて、責任を持って能力開発を指導しています。

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    【大阪】ERPエンジニア ERP導入〜開発保守業務
    年収
    380〜500万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」「GRANDIT」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。
    参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
    ※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
    勤務体系も客先常駐/リモート業務かは参画する案件での決定となります。

    【魅力ポイント】
    (1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!
    資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。(資格によって5千円〜3万円)
    また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやすい環境を実現しています。
    (2)中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
    〈大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。〉

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    【京都/4月入社】WEBサイト運用(CMSの運用・管理)担当
    年収
    370〜470万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社が直接取引しているワコール社に常駐いただき、WEBサイト運用・WEBインフラ運用サポートをお任せいたします。将来的にはWEB関連業務の運用リーダーとして業務を任せられるまでの成長を期待し、長期的に育成予定です。

    【具体的には】
    ・CMS(コンテンツマネジメントシステム)の運用・管理
    ・CMSを使用したWEBサイト制作の技術支援、部門担当・外部制作業者からの問合せ対応
    ・ウェブストアサイト、スマートフォンアプリ運用における技術支援、新規プロジェクト開発支援
    ・WEBサーバ・ネットワーク等のインフラ運用、セキュリティ管理
    ・各種ASPサービス導入支援

    ■充実したフォロー体制:
    ・顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価する体制であったり、目指したいことやビジョンについて、コミュニケーションを取りながら進めていきます。
    ・こちらのポジションの平均残業時間は15〜20H/月を想定しています。
    西大路オフィスは20時に閉館しますので、深夜対応はございません。

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  • 年収
    360〜460万円
    勤務地最寄駅
    弁天町
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社が直接取引しているワコール社で利用されている社内システム(営業管理システム)の開発案件をお任せいたします。将来的にプロジェクトリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待してます。

    【具体的には】
    ・営業管理システムの改修立案から運用テスト、および他システムとの調整など
    ・ユーザ部門からの問合せ対応
    ・トラブル時対応

    ■充実したフォロー体制:
    ・顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価する体制であったり、目指したいことやビジョンについて、コミュニケーションを取りながら進めていきます。
    ・こちらのポジションの平均残業時間は15〜20H/月を想定しています。
    西大路オフィスは20時に閉館しますので、深夜対応はございません。

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  • 年収
    380〜500万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社関西大手お客様先のヘルプデスク・運用業務をお任せ致します。
    将来的にはヘルプデスク・運用リーダーとしてキャリアアップ頂き、最終的にはプロジェクト統括リーダとして活躍いただくことを想定してます。

    【具体的には】
    ・ヘルプデスク業務:ソフト/POSレジスターやプリンタ等のハード機器/ネットワーク関連/電話関連/Windowsやoffice等の操作方法等の問い合わせおよびハードウェアベンダへのエスカレーション
    ・運用業務:マスターのメンテナンス、システムの導入管理、売上管理、契約管理など
    ※ご入社後1〜2年でリーダーとなっていただくことを想定です。お客様先の社内システムの開発案件(要件定義)にも携わっていただきます。

    【就労環境】
    全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月15〜20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。

    ※こちらのポジションの残業時間に関して※
    リーダーになるまでは残業はほぼ発生しない予定です。
    リーダーになりましたら10〜20時間/月ほど発生する可能性がございます。

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  • コンピューターマネージメント株式会社

    システムエンジニア(PG/SE)
    年収
    350〜450万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。

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