株式会社シェアダイン

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食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可従業員数99人以下固定給25万円以上固定給35万円以上正社員自社内開発メイン SIer出身の方歓迎 SEからのキャリアアップ歓迎

担当者が語る「株式会社シェアダインの魅力」

担当者が語る
「株式会社シェアダインの魅力」

担当アドバイザー
田中壱征

・社会貢献度の高い開発
偏食気味のお子さんがいる家庭や持病のある方など、日々の食事を用意するのが大変な方は多くいらっしゃいます。またコロナ禍を経て、フリーランスとして自分らしい働き方を求める料理人のニーズの変化や、繁閑の波がある飲食業界において従来の採用とは異なる、必要な時だけスポットで即戦力のシェフを手配できることで、固定費の最適化を通し持続可能な新しいビジネスモデルの構築を共に目指しています。
「シェアダイン」や「スポットシェフ」は、ユーザー・シェフ・飲食事業者の課題解決をサポートできるサービスであり、開発を通して多くの人の役に立っていると実感できる点が魅力です。

・フラットでチームプレーを大切にしている環境
シェアダインではビジョンに共感したメンバーが、食の世界を変えるため日々挑戦しており、全社一丸となって事業拡大を進めるべくチームプレーを大切にしています。
コンサルティング、保険業界、スタートアップ、飲食業界、ITなど様々なキャリアバックグラウンドをもつ、プロフェッショナルなメンバーが集まってきています。

・柔軟な働き方
フレックスとリモートワークを取り入れ個々のパフォーマンスを発揮しやすい環境。
対面コミュニケーションも大切にしており、オフィスデーなどを設けています。

■2025年8月にシリーズBで総額21億円を調達
2024年11月に発表した一次クローズに続き、本ラウンドでは新たに、みずほキャピタル株式会社、三井住友信託銀行株式会社が参加いたしました。

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企業概要

業種

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事業内容

シェアダインは、料理人と飲食事業者・法人をつなぐプラットフォーム事業を軸に、
飲食業界が抱える人材不足・働き方の硬直化といった構造的課題の解決に取り組んでいます。
2022年にはシリーズAでの資金調達を実施し、
これまで展開してきた toC 向け出張シェフサービスで培った知見・ネットワークを活かしながら、
現在は toB 領域を中心に事業を拡大しています。
同社が目指しているのは、
「飲食業界における不合理な働き方を解消し、料理人一人ひとりがより自由に、個の力を最大限発揮できる社会」の実現です。
従来の正社員・長時間労働ありきの構造を見直し、
料理人がライフスタイルや志向に応じて柔軟に働ける仕組みを、事業者・社会全体で支える共助の世界を構築しています。
現在は、飲食事業者向けの人材マッチング・キャリア支援を中心とした
「シェフリンク（CHEFLINK）」ブランドに事業を集約・進化させ、
国内外の飲食業界を支えるインフラとなることを目指しています。

設立

2017年5月

本社所在地

東京都港区

従業員数

60名

資本金

1億円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
雇用保険　健康保険　労災保険　厚生年金
＜休日・休暇＞
完全週休2日制(休日は土日祝日)　有給休暇　その他:年末年始休暇、病気(※)・誕生月・慶弔休暇など※病気休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に3日付与)
＜諸手当＞
通勤手当　健康診断（年1回の健康診断の実施）　予防接種（希望者はインフルエンザ予防接種費用を負担）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【ハイブリット勤務】フルスタックエンジニア（飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現）

年収: 550～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: コーダー・マークアップエンジニア

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