PwC Japan合同会社
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PwC Japan合同会社の求人情報絞り込み結果：19件

• PwC Japan合同会社

  Google/M365テクニカルマネージャー/プロジェクトマネージャー

  年収

  1,000〜1,300万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内IT Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。
  
  IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。
  
  最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。
  
  【職務内容】
  ・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント
  ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当
  ・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション

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• PwC Japan合同会社

  クラウドテクニカルスペシャリスト(英語での業務遂行能力必須)

  年収

  400〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  PwCの国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備・文書化に取り組んでいただきます。
  
  ・業務部門によるクラウド環境構築支援
  ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用
  ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化
  ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化
  ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進
  ・SREの観点での問題管理、インシデント対応
  
  【部門からのメッセージ】
  グローバル部門と連携しながら便利で安全なクラウド環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外部門との業務経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

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• PwC Japan合同会社

  社内IT部門 企画チームメンバー【IFS-IT】

  年収

  550〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【担当業務】
  IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。
  全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。
  ・IT投資審査会議運営
  ・重要プロジェクトPM推進
  ・ITガバナンス整備
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備
  
  【具体的には】
  大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
  ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案
  ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進
  ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成
  
  【キャリアパス】
  ・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施
  ・PwC Global ITポジションへの異動

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• PwC Japan合同会社

  Webディレクター/Webブランディング

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社のウェブマーケティングおよびウェブブランディング。
  
  【具体的には】
  ■ウェブサイトの品質管理
  ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
  ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。
  
  ■新規コンテンツ開発の推進
  ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
  ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。
  
  ■コンテンツオーナーへの改善提案
  ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

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• PwC Japan合同会社

  分析基盤運用メンバー

  年収

  600〜899万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【チーム紹介】
  データチームは国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。
  基盤提供だけでなく、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。
  
  【業務内容】
  グローバルグループ共通データ分析基盤の管理、運用を担当いただきます。
  　- データ分析基盤の運用
  　- 新規機能検証、導入計画
  　- 国内外担当者との調整
  　- 国内運用ルール整備
  　- サービス利用支援
  
  【ポジションの魅力】
  ・グローバル担当者と調整を行い、国内への新規機能導入をリードすることができます。
  ・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
  ・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

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• PwC Japan合同会社

  社内IT(ポジションサーチ／PwC Japanグループの業務を支える)

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  PwC Japanグループ約9000人の業務を支える、IT企画・DX推進からシステム開発・運用、ユーザーサポートまで、様々な業務を行っています。社員59名、協力会社等88名で構成されています。
  業務範囲拡大、新規プロジェクト・取り組みの増加を見据え、多岐にわたるチームで積極的に採用を進めています。
  
  【ポジション例】
  IT企画、社内業務アプリケーション開発・運用、BIツール担当者、ヘルプデスク、デバイス管理等
  
  候補者様のご経験を拝見させていただき、ご経験が活かせるポジションにて選考を進めさせて頂きます。※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。

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• PwC Japan合同会社

  社内IT部門 企画チームメンバー／マネージャー

  年収

  550〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。
  全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。
  ・IT投資審査会議運営
  ・重要プロジェクトPM推進
  ・ITガバナンス整備
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備
  
  【具体的には】
  大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
  ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案
  ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進
  ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成
  
  【キャリアパス】
  ・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施
  ・PwC Global ITポジションへの異動

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• PwC Japan合同会社

  テクニカル／プロジェクトマネージャー(Microsoft365／Google Work)

  年収

  1,000〜1,300万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内IT，Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。
  
  IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。
  
  最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。
  
  【具体的には】
  ・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント
  ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当
  ・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション

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• PwC Japan合同会社

  テクニカルマネージャー /プロジェクトマネージャー

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内IT Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。
  
  IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。
  
  最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。
  
  【具体的には】
  ・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント
  ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当
  ・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション

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• PwC Japan合同会社

  【大阪／契約社員】総務事務職

  年収

  340〜390万円

  雇用形態

  契約社員

  仕事内容

  大阪オフィス内の総務業務
  
  ・社内問合せ対応
  ・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
  ・メール集配
  ・ステーショナリー管理
  ・Facilty管理
  ・セミナールーム予約管理、設営
  ・データ分析（エクセル：V-LOOK、ピボット等使用し、PPT資料作成）
  ・監査クライアント調書の管理（Vault業務）
  ・受付対応（アテンド、お茶出し）
  ・代表電話対応
  
  ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約でのスタートです（正社員登用制度あり）。
  ※1日1時間程度の残業が発生する場合があります。
  ※毎日オフィス出社となります。

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• PwC Japan合同会社

  【大阪】在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）

  年収

  350〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  複数（3名〜5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
  
  グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。
  
  <<活躍中の在宅秘書のインタビュー記事をご覧ください。>>
  https://www.pwc.com/jp/ja/careers/ifs/telework.html
  
  ■業務内容（一例）
  　　　・秘書業務全般 　
  　　　・スケジュール管理 　
  　　　・会食セッティング 　
  　　　・ご案内、お礼状作成 　
  　　　・出張手配（国内、国外） 　
  　　　・電話、メール対応
  　　　・アポイント調整 　
  　　　・慶弔関係、贈答品手配 　
  　　　・経費請求書処理
  　　　・名刺管理 　
  　　　・会議運営補助

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• PwC Japan合同会社

  【大阪】内部通報調査担当【Compliance】【RIC】

  年収

  400〜899万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
  （RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）
  
  中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上)
  
  具体的な業務内容は下記を想定しています。
  【担当領域】
  ■ 調査：アサインされた個別コンプラ調査事案（ハラスメント、労務案件含む）の調査リード
  ■ 改善：再発防止案の検討・関連管理部門（例：人事等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化・高度化）の検討・提言・改善の推進

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• PwC Japan合同会社

  〈ハイクラス〉社内IT(ポジションサーチ／PwC Japanグループの業務を支える)

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  PwC Japanグループ約9000人の業務を支える、IT企画・DX推進からシステム開発・運用、ユーザーサポートまで、様々な業務を行っています。社員59名、協力会社等88名で構成されています。
  業務範囲拡大、新規プロジェクト・取り組みの増加を見据え、多岐にわたるチームで積極的に採用を進めています。
  
  【ポジション例】
  IT企画、社内業務アプリケーション開発・運用、BIツール担当者、ヘルプデスク、デバイス管理等
  
  候補者様のご経験を拝見させていただき、ご経験が活かせるポジションにて選考を進めさせて頂きます。※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。

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• PwC Japan合同会社

  〈ハイクラス〉社内IT部門 企画チームメンバー／マネージャー

  年収

  800〜1,300万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。
  全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。
  ・IT投資審査会議運営
  ・重要プロジェクトPM推進
  ・ITガバナンス整備
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備
  
  【具体的には】
  大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
  ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案
  ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進
  ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成
  
  【キャリアパス】
  ・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施
  ・PwC Global ITポジションへの異動

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  〈ハイクラス〉Webディレクター/Webブランディング

  年収

  800〜1,250万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社のウェブマーケティングおよびウェブブランディング。
  
  【具体的には】
  ■ウェブサイトの品質管理
  ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
  ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。
  
  ■新規コンテンツ開発の推進
  ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
  ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。
  
  ■コンテンツオーナーへの改善提案
  ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

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  〈ハイクラス〉社内IT部門 企画チームメンバー【IFS-IT】

  年収

  800〜1,300万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【担当業務】
  IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。
  全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。
  ・IT投資審査会議運営
  ・重要プロジェクトPM推進
  ・ITガバナンス整備
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備
  
  【具体的には】
  大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
  ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案
  ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進
  ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営
  ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成
  
  【キャリアパス】
  ・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施
  ・PwC Global ITポジションへの異動

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  【ハイクラス】Webディレクター/Webブランディング

  年収

  800〜1,250万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社のウェブマーケティングおよびウェブブランディング。
  
  【具体的には】
  ■ウェブサイトの品質管理
  ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
  ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。
  
  ■新規コンテンツ開発の推進
  ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
  ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。
  
  ■コンテンツオーナーへの改善提案
  ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

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• PwC Japan合同会社

  【大阪】オープンポジション（人事職/人事コンサル経験者向け）

  年収

  400〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  PwC Japanグループでは、クライアントの課題解決を行う人事コンサルタントやPwC Japanの各ファンクションを支えるインハウスとしての人事職等、これまでの「人事職/人事コンサル」のご経験を活かしていただけるポジションが多数あります。
  
  先ずはご自身の経験を活かして、どのような活躍が出来るのかを知りたい方、またご自身がどちらのポジションに応募すべきか判断に迷う場合等、カジュアル面談を通じて、皆さまのご希望とご経験に応じたキャリアパスをご紹介させていただきます。

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  【大阪】インフラクラウドプロジェクトマネージャー/SRE

  年収

  550〜1,300万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  PwCの国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組んでいただきます。
  
  ・業務部門によるクラウド環境構築支援
  ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用
  ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化
  ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化
  ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進
  ・SREの観点での問題管理、インシデント対応
  
  【部門からのメッセージ】
  グローバル部門と連携しながら便利で安全なクラウド環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外部門との業務経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

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