株式会社丸井グループ

すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る

株式会社丸井グループ

すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る
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業種
流通・小売
設立
1937年3月
従業員数
4,654名
資本金
359億2,000万円
売上高
2,093億2,300万円
本社所在地:
東京都中野区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る】 小売×フィンテック×未来投資という独自の三位一体のビジネスモデルを展開しています。 「マルイ」「モディ」という店舗を展開し、エポスカードというクレジットカードを発行。 昨年創業90周年を迎えた丸井グループは、時代や消費者の変化に合わせて事業を進化させ、スタートアップ企業への投資と協業にも取り組んでいます。 【年間2億人のお客さまが来店されるリアル店舗】 丸井グループが考える「小売」とは、店舗で商品を売ったら縁が切れてしまう関係ではなく、 お客さまへの体験価値の提供はもちろん、不安や課題を解決するサービスを展開することで多様な接点を持ち、寄り添っていくことです。 マルイ・モディ店舗では、売ることを目的とせず、オンラインとオフラインを融合したリアルならではの価値を追求するため、「売らない店」「イベントフルな店」への転換を進めています。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 連続休暇制度 産前産後休暇 *入社日から有給休暇 10日付与
諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 資格取得補助制度 ライフプラン制度(確定拠出年金) 社員レストラン 短時間勤務制度 定年再雇用制度 
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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この企業の特徴

担当アドバイザー
今西圭太

【ジェンダーイクオリティな働き方】 女性も男性も自分らしく働くために、「男性は仕事、女性は家事育児」という性別役割分担意識を見直すことに共感する人の割合を増やすことにも取り組み、 新たに目標を設定しました。 具体的には、早くから夫婦で協力して継続的に子育てを行うことを推進していく環境の実現をめざしています。 例)男性の育休取得率100%、女性リーダー比率32%等 【ワーク&ライフスタイル】 仕事とプライベートの時間にメリハリをつけ、仕事の生産性を高める制度を整えています。 例)連続休暇制度、ワークライフバランスデー(半期に3日以上の有給取得制度)等 【生産性の高い働き方に向けて】 自己啓発や家族の時間を創出し、生産性を高めながら、多様性を活かした働き方を推進しています。 例)テレワーク率39%、平均月間残業時間4.5時間(全社)  

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年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

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ご状況に応じて
入社後もフォロー

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株式会社LITALICO

【「障害のない社会をつくる」を掲げ社会課題を解決するための事業を運営】 同社は「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合っております。従来から提供している対人向けのサービスに加えて、2016年以降はインターネットメディア事業にも注力しており、日本最大級の発達障害者向けポータルサイト「発達ナビ」を運営と福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在となっております。また、社会課題を解決するパートナー企業への投資にも積極的に取り組んでいます。 ■LITALICOワークス:障害のある方の「働く」をサポートするサービス ■LITALICOジュニア:幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室 ■LITALICOワンダー:子ども向けのIT×ものづくり教室 ■LITALICO発達ナビ:発達が気になる子どもを育てる家族が必要な情報を共有出来るポータルサイト ■LITALICO仕事ナビ:障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト ■LITALICOキャリア:障害福祉で働く人の転職サービス ■LITALICOライフ:一人ひとりちがう興味や課題に合わせたライフプラン相談と勉強会

業種
福祉
事業
所在地
東京都目黒区上目黒
資本金
4億1,986万円
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