株式会社アールナイン

人材ビジネス全般

人と企業の『相互理解』を軸に、採用・組織課題を解決する人材コンサルティング企業

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）時短勤務可副業可私服可自社サービス保有定着率が高い正社員フルフレックス可年間休日120日以上月平均残業20時間以内

担当者が語る「株式会社アールナインの魅力」

担当者が語る
「株式会社アールナインの魅力」

担当アドバイザー
佐野結將

【採用支援から組織開発まで一貫して担う人材パートナー】

株式会社アールナインは、採用活動の上流設計から実務運用、さらには入社後の定着・活躍支援までを一貫して提供する点が特徴です。企業の採用課題を単なる人員補充としてではなく、組織戦略の一環として捉え、長期的な視点で支援を行っています。特に面接代行や採用プロセス設計に強みを持ち、企業の人事機能を補完するパートナーとしてのポジションを確立しています。

【相互理解を重視した独自の採用メソッド】

同社は「相互理解」をキーワードに、企業と求職者双方の価値観や志向を重視した採用支援を行っています。単なるスキルマッチではなく、カルチャーフィットや長期的な活躍可能性を見据えた評価設計を行うことで、入社後のミスマッチを防ぐ取り組みが特徴です。この思想は採用プロセス全体に組み込まれており、説明会設計や面接設計、評価基準の構築などに反映されています。

【HR×データ活用で進化するコンサルティング領域】

同社は、適性検査や評価データを活用した分析型のコンサルティングにも取り組んでいます。HRテック領域において、定量データと定性評価を組み合わせた意思決定支援を行い、企業の採用精度向上や組織改善に貢献しています。エンジニアにとっては、HR領域におけるデータ活用やサービス開発に関わる機会がある一方で、具体的な開発体制や技術選定については公表されていないため、詳細は確認が必要です。

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企業概要

業種

人材ビジネス全般

事業内容

株式会社アールナインは、企業の採用支援および組織開発支援を中心に事業を展開する人材コンサルティング企業です。

主に新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行支援、面接代行、説明会運営、採用広報、内定者フォローまでを一気通貫で提供しています。
単なる採用代行にとどまらず、「企業と人の相互理解」を重視した設計を特徴としており、
ミスマッチの低減と定着率向上に寄与するサービスを提供しています。

また、適性検査や評価支援、組織課題の可視化など、人材データを活用したコンサルティングも行っています。
プロダクト・技術領域としては、自社サービスとして適性検査や採用支援ツールの提供があり、
データ分析やクラウドベースのシステムを活用した意思決定支援を行っています。

開発体制や具体的な技術スタックの詳細については公表されていませんが、
HRテック領域においてデータ活用とコンサルティングを掛け合わせたサービス展開を行っている点が特徴です。

設立

2009年7月

本社所在地

東京都港区

資本金

1,000万円

売上高

非公開

福利厚生例