ティーペック株式会社

専門サービス

【日本の新しい健康インフラになる】

担当者が語る「ティーペック株式会社の魅力」

担当者が語る
「ティーペック株式会社の魅力」

担当アドバイザー
高安利輝

◆健康経営コンサルティング自己宣言
お客様の健康を推進するためには、まずサービスを提供する側が健康でなくてはならない―。
そんな考えから、私たちは社員がイキイキと働ける環境づくりに取り組んできました。
「健康経営コンサルティング自己宣言」とは、認定取得のみを目的とせず、「人も組織も健康に」の実現を目指し、
当社の従業員とそのご家族が心身ともに健康であり続けるためのサポートと、
従業員がパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに取り組むことです。
社員参加型の健康経営推進体制「ティーペックモデル」のもと、
「生活習慣病対策」「メンタルヘルス対策」「がん対策」「女性の健康対策」「禁煙対策」「認知症対策」の観点から従業員の健康を促進しています。
＜健康経営の取り組みと成果の一例＞
◎健康経営優良法人（ホワイト500）制度に9年連続で認定（2017年～2025年）
（経済産業省HP）https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
◎従業員の喫煙率0％を達成（2015年）
◎東京都『がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰』優良賞（2015年）

◆建設的に自己成長できる機会
常に成長を感じられる環境づくりも、健康経営に欠かせないポイントです。
自由に講座を選べる「カフェテリアプラン研修」をはじめ、専門家を招いての「T-PECアカデミー」や、接遇のプロによる「接遇＆マナー研修」など、
自身をアップデートする学びの場も充実しています。

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企業概要

業種

専門サービス

事業内容

「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンとし、
こころやからだの不安に対して、24時間・年中無休で安心をお届けするサービスを複合的に提供しています。
人と社会の健康を支えるパートナーとしてより良い社会づくりに貢献しています。
《健康・医療サポート》
・日常の健康サポート（24時間電話健康相談サービス）
・メンタルヘルスサポート
・セカンドオピニオン手配サービス
《職場改善・健康経営サポート》
・ストレスチェック・職場改善サポート
・ハラスメント・コンプライアンスサポート
・治療と仕事の両立・職場復帰サポート

設立

1989年6月

本社所在地

東京都台東区

従業員数

493名

資本金

2億5,000万円

売上高

50億6,400万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　有給休暇
＜諸手当＞
通勤手当　■退職金■各種表彰制度■社員紹介制度■定期健康診断■特別福利厚生制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。