ソプラ株式会社

独立系システムインテグレーター

エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備

時短勤務可私服可従業員数100～999人資格取得支援制度住宅手当退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上正社員年間休日120日以上

担当者が語る「ソプラ株式会社の魅力」

担当者が語る
「ソプラ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
冨田昂志

「安定した基盤で、上流から案件をリードできる環境。」

当社は、特定の取引先と長年にわたり強固な信頼関係を築いており、安定した案件供給があります。
常駐先でのプロジェクトでも複数の自社社員と協働できる環境が多
く、安心してキャリアを積むことが可能です。
加えて、企画・要件定義など上流工程から参画する案件も多く、将来的にPL/PMを目指す方に適した環境です。
事業成長に合わせて社員への利益還元も重視しており、昨年度は年間賃金総支給額を6.3％アップ。
また、毎年3月には貢献度に応じてインセンティブ（10万～100万円）を支給しており、努力が正当に評価されます。
育成面では、業務時間中に外部研修を受講できる機会を設け、人物面・技術面の両軸で成長をサポート。
さらに資格取得支援として最大50万円の一時金や受験料負担、書籍購入補助などの制度を整えています。

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企業概要

業種

独立系システムインテグレーター

事業内容

当社は、最先端の技術をいち早く取り入れ、
製造・流通・金融業界をはじめとする幅広い業界の基幹システムやWebソリューション開発をリードしてきました。
現在は、大規模Webシステム開発からモバイルアプリ、AI・クラウドサービスまで、
多様なプロジェクトに挑戦しています。
特に大手メーカー系SIer（約4500名規模）のNo、1ベストパートナーとして、
多くの大型案件を任されるなど確かな実績と信頼を築いています。
加えて、新領域への挑戦として音声AIに特化した子会社「SOPPRA Digital transformation株式会社」を設立し、本格的なサービス展開を開始。
安定した事業基盤と新しい分野への積極的なチャレンジを両立させながら、時代に即した新たな価値をお客様に提供し続けています。

設立

1982年7月

本社所在地

大阪府大阪市北区堂島浜

従業員数

143名

資本金

9,500万円

売上高

13億円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）　年間休日125日　年末年始　GW　夏季　慶弔　有給休暇（時間単位取得可）　産前産後・育児休暇（男性取得実績あり）※月1回土曜に3時間程度の会議あり
＜諸手当＞
通勤手当（上限なし）　役職手当　出張手当　資格取得支援（一時金最大50万円）　書籍購入補助

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【大阪】開発エンジニア

年収: 460～678万円
勤務地: 大阪府大阪市北区堂島浜
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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企業概要

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