株式会社イースト・コースト・ワン

システムインテグレーター(SESメイン)

「正しい成長」は、人の数だけあっていい。

リモートワーク可在宅勤務可副業可定着率が高い従業員数99人以下第二新卒歓迎固定給25万円以上正社員年間休日120日以上月平均残業20時間以内

担当者が語る「株式会社イースト・コースト・ワンの魅力」

担当者が語る
「株式会社イースト・コースト・ワンの魅力」

担当アドバイザー
鎌田響平

【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】
同社は社員数約60名で、長年IT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、
豊富な案件数を誇っております。
現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。
また、代表と取締役、内勤(3名)以外は全員が現役のエンジニアでございます。
それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、
「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。

【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】
同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、
今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいという
ビジョンを描いています。
自社サービスの開発については、エンジニアから企画を募り、
それに対して会社が投資を行うというのが理想です。
「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。

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企業概要

業種

システムインテグレーター(SESメイン)

事業内容

エンジニア職における多く課題（帰属意識、キャリアパス、昇給・待遇など）やITエンジニアのあるべきスタイルを実現していくために、2019年11月にスタートいたしました。
SES、受託、自社サービス…。エンジニアが活躍する様々な業態に優劣はありません。
大切なのはエンジニア一人ひとりの成長と価値が最大限に発揮できる環境であること。
同社では、すべてのエンジニアがやりがいを感じ、自分らしく働ける場を目指していきます。
また、評価基準を明確にすることで、公平性と透明性を確保し、社員一人ひとりが安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。
努力や成果が正当に認められることで、社員がモチベーションを実感できるだけでなく、それが具体的な報酬として還元される仕組みを整えています。
これらの制度により、モチベーションを高く保ちながら、長期的な成長と安定を両立することが可能です。

設立

2019年11月

本社所在地

東京都港区

従業員数

60名

資本金

2,200万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
年間休日125日、完全週休2日制、年末年始(12月30日～1月3日 )、夏期休暇(7月～9月の間で3日付与)、有給休暇、慶弔休暇
※夏季休暇は入社翌年から付与
＜諸手当＞
通勤手当、キャリア形成手当、生涯設計手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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勤務地: 東京都港区
職種: テクニカルサポート・ヘルプデスク

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企業概要

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