企業詳細

株式会社アイテック

本社所在地：: 東京都港区

株式会社アイテック

本社所在地：: 東京都港区

業種: システムインテグレーター
設立: 1996年9月
従業員数: 106名
資本金: 9,760万円
売上高: 非公開

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【事業内容】エンベデッド（組み込み）システム開発、オープン系システム開発、そしてネットワークインフラ構築の3つの技術を軸に事業を展開するSIerです。家電メーカーをはじめとする大手企業や金融機関などとの直接取引を中心にビジネスを展開しています。エンデベッド（組み込み）開発では、スマートフォン、携帯電話、デジタルテレビ/HDDレコーダ、デジタルカメラなどのモバイル/情報家電分野、カーナビやカーオーディオ、ETC（高速道路料金収受システム）、クルマの自動走行支援システムといったカーエレクトロニクス分野、内視鏡装置や生体情報モニター、電子カルテ連携などの医療機器分野、そしてデジタル複合機を始めとするOA機器分野など我々の暮らしと密接に関わる幅広い分野でファームウェアやハードウェアの開発を行ってきました。加えて航空宇宙産業分野においても、国産惑星探査衛星プロジェクトの中で通信制御部の開発に携わった実績もあります。また、オープン系システム開発では、金融、製造、流通、医療、官公庁などの幅広い業種に向けたサービスを展開。システム間連携インターフェース機能、データベース、業務アプリケーションで多数の開発に携わってきました。これらの開発経験で蓄積した技術やノウハウから、金融機関向け個人信用情報システム『個信（KOSHIN）』を自社開発、ローンチしております。さらに、ネットワークインフラ構築では、インフラ構築および運用保守、ヘルプデスクなど、顧客のニ―ズに対応した幅広いサービスを提供しております。得意分野のサービス展開が好循環を生み、安定的な成長につながっております。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産休休暇、育児休暇
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　退職金制度、資格取得奨励制度、研修制度、資格取得奨励制度（お祝い金を最大50万円支給）、育児・介護休業制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社アイテックの募集中の転職・求人情報一覧

【アプリケーション開発エンジニア】技術系役職者採用強化中

想定年収: 500～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

インフラエンジニア（クラウド経験者大歓迎/技術系役職者採用強化中）

想定年収: 500～800万円
募集職種: ネットワークエンジニア

組込開発エンジニア（組込みアプリ開発経験者大歓迎）

想定年収: 500～980万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

ネットワークエンジニア（大規模案件豊富／チーム常駐メイン／働き方◎）

想定年収: 500～980万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

インフラエンジニア（マネージャー候補／仮想化案件など）

想定年収: 500～950万円
募集職種: ネットワークエンジニア

【C#／C++　制御系エンジニア】アプリ開発エンジニア

想定年収: 500～980万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

アプリケーション開発エンジニア（PL候補／Java経験者歓迎）

想定年収: 800～980万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【組込SE】IoT／機器制御ソフト／産業ロボット

想定年収: 500～800万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

【アプリケーション開発エンジニア】PL候補（ハイクラス）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【組込システムエンジニア】ハイクラス

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

この企業の特徴

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【「SESの働き方を変えよう」をスローガンに技術力の高いSES企業】
システム開発会社としての歴史は27年と長く、技術分野においては多くの実績をもっている。2021年に株式会社ブイ・テクノロジー（東証プライム）の完全子会社となってからは、安定した経営基盤を軸に、自社の強みと魅力である「技術」を前面に打ち出した営業戦略を展開し、「SESを変えよう」をスローガンに「チーム」での案件受注を目指した事業形態の変革に取組んでいる。医療×Tech、製造×Tech、などの新たな領域へチャレンジしたり、
大学研究機関との共同プロジェクトでも一定の成果を上げておりますので、AIの開発分野にも事業展開していく予定がございます。
コロナ禍に入ってから停止していた新卒採用に代え、キャリアをIT技術者に転向した若手を採用、教育を経て開発の実案件への参画を実現している。
またエキスパートの技術者にはPLとしての経験者を輩出するなど、「市場価値の高いエンジニアがいる会社」を目指した取組みを行い、強みと魅力を磨き続けている。エンジニアの平均年齢は38歳、平均在籍年数は9.6年。有給休暇取得率は90％超。技術力の向上とともにワークライフバランスに配慮した取組みを行っている。詳しくは、同社の採用サイトをご覧ください。
【年収レンジの例】
32歳／年収480万円
37歳／年収540万円
43歳／年収600万円
40歳／年収680万円